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記事数： 1383

みなし残業が廃止となるリスクとその裏側とは？

みなし残業という給与形態を採用している場合、どのような印象を抱かれるでしょうか？ 適切に運用出来ていれば従業員目線ではメリットはあります。しかし、近年の最高裁判例等を考慮すると無効とされた場合のリスクが大きく、制度自体を廃止する企業も出てきています。
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2020.08.19

生産性の指標ってどんなものがある？各指標の計算方法など詳しく解説！

生産性の指標には様々な種類があるものの、基本的な考え方としては、会社が設備や従業員などの生産要素を効率的に活用し、より多くの成果を達成することができているかどうかを判断します。今回は生産性の指標について詳しく解説していきます。
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2020.08.18

エッセンシャルワーカーとはどんな仕事？

新型コロナウイルスの影響で「エッセンシャルワーカー」が注目されています。私たちが日常生活を営むために必要不可欠とされる仕事です。今回はエッセンシャルワーカーについてその業務内容と、求人や転職について解説します。
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2020.08.14

過年度遡及会計基準導入による臨時償却の廃止と現行の会計処理方法

2009年に公表された過年度遡及会計基準（正式名称「会計方針の開示、会計上の変更及び誤謬の訂正に関する会計基準」）導入に伴い、従来認められていた臨時償却が廃止されています。今回は、そもそも臨時償却とはなにか？なぜ臨時償却が廃止されたのか？現行の会計処理方法はどうなるのか？について解説していきます。
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2020.08.14

簿記2級の出題範囲！2021年度から変更された論点やネット試験での変更点も含めて解説！

日商簿記検定試験の2級の商業簿記科目には、3級の出題範囲から工業簿記や連結会計等が加わります。今回は簿記2級の出題範囲の中で、近年の試験で毎回のように物議をかもす「連結会計」について取り上げるとともに、2020年から始まったネット受験、2021年度から変更になった出題範囲について解説します。
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2020.08.14

カフェテリアプランとは？福利厚生制度をしっかり利用しよう

「目に見えない給料」ともいわれる福利厚生制度を活用することで、給与の額面以上の価値を得られる企業は少なくありません。住宅手当などの各種手当てや、社員食堂などの会社の設備・施設などが福利厚生で思いつく代表的なものですが、今回は、福利厚生制度のうち「カフェテリアプラン」について紹介します。
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2020.08.11

どこからが長時間労働？基準について解説します

「長時間労働の是正を･･･！」よくニュースでも見る言葉ですが、いったい何時間からが長時間労働に該当するのでしょうか。今回は長時間労働の基準と、もし自分が実は長時間労働させられてた！というケースについて、どうすべきかを解説します。
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2020.08.11

総会議事録とは？わかりやすく解説します！

総会議事録とは株主総会議事録のことです。普段仕事であまり関わりのない人にとっては、そもそも株主総会議事録と言われてもイメージがつかないという人も多いのではないでしょうか。今回は株主総会議事録とは何かについて詳しく、わかりやすく説明します。
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2020.08.10

40年ぶりの相続法改正について、ポイント4つを徹底解説！

相続法について、その改正点を徹底解説！平成３０年７月に相続法が大きく改正にされました。 配偶者をなくした方がそのまま自宅で安心して暮らせるように改正されています。このほかにも様々な改正があります。相続法の改正は、実に４０年ぶりとなりました。今回は、相続法の改正のポイントをご説明していきます。
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2020.08.10

簿記2級の試験時間は？簿記2級の試験要領を解説！

公的な会計知識の証明として日商簿記検定を受験するにあたり、まずは3級の合格を目指す方が多いですが、就職活動等におけるスキルの提示に役立てるには3級より難易度の高い2級にも合格することが非常に有効です。 今回は試験時間をはじめとする、簿記2級の試験要領について解説していきます。
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2020.08.07

押さえよう！雇用保険料を計算するときの４つのポイント

会社には、週20時間以上働く労働者を雇用保険に加入させる義務があります。雇用保険に入った労働者は、毎月雇用保険料を払わなければなりません。働く人にとって身近な雇用保険ですが、その計算方法は間違いやすいポイントが4つほどあります。今回は雇用保険料の計算について、4つのポイントを解説していきます。
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2020.08.05

これだけおトク！！雇用保険に入るメリット４つ

雇用保険と聞いて最初に思い浮かべるのは、退職したときにお金がもらえる、「失業手当」ですよね。雇用保険に入っている労働者と会社が受けられるメリットは、実は山ほどあります。比較的簡単に入れて、保険料は安いし、何かあった時にはお金がもらえる。今回は、雇用保険に入る４つのメリットについて解説していきます。
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2020.08.05

残念な働き方改革　時短ハラスメントの事例と対策

長時間労働をなくすことは政府が進める働き方改革の大きな目標のひとつです。しかし、労働時間の短縮を強引に進めてしまうと時短ハラスメント、略してジタハラと呼ばれる問題が起こってしまうのです。今回は、働き方改革の弊害ともいわれる時短ハラスメント、その事例や対策について解説していきます。
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2020.08.04

経済産業省の補助金、給付金、厚生労働省の助成金の意味や違いを解説します！

国や自治体による様々な支援がありますが、その名称がややこしいと思ったことはないでしょうか。いずれも「国からもらえるお金」という認識ですが、具体的な違いをわかっている人は少ないです。今回は、国や自治体からもらえるお金「補助金」・「給付金」・「助成金」について、それぞれの意味と違いについて解説します。
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2020.07.31

経理が描ける将来ビジョンとは

専門性が高く、安定している経理職。しかし、安定しているからこそ「業務内容に変化がない」「将来自分の歩むビジョンが描きづらい」と悩んでいる方も多いかと思います。今回は、経理の業務レベルはどのように変化していくのかから、その先の将来ビジョンについて解説していきます。
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2020.07.31

【2024年最新】M&A業界に内定するための志望動機とは？

M&A業界は様々な魅力があり、新卒や未経験の中途の求職者から人気の就職先・転職先となっています。それだけに書類選考や採用面接の倍率が高い傾向にある中で、重要なのが志望動機です。今回はM&A業界に内定するための志望動機の書き方や注意点、どうしても書けない時にオススメの方法について解説します！
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2020.07.31

M&A業務に資格は必須なのか？種類や難易度について解説します！

M&Aは事業の拡大や経営基盤の強化など、当事者双方の企業にメリットがあるため、検討する企業が増えています。そんなM&A業務は専門知識を使わなければならないため、資格が必要なイメージが強いようですが、果たして必須の資格はあるのでしょうか。 今回はM&A業務に資格が必要なのかについて解説していきます。
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2020.07.31

社外取締役の平均年収は663万円！社内での役割や役員報酬のルールを解説

今回は、社外取締役の平均年収について解説するとともに、社外取締役の役員報酬を決定する際の法律上のルールについて説明いたします。会社役員の報酬に関するルールについて関心をお持ちの方は、ぜひ参考にしてみてください。
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2020.07.30

勤務間インターバル制度とは？概要と助成金について解説します

働き方改革で2019年4月から努力義務となった「勤務間インターバル制度」をご存じですか？努力義務のため、必ず導入しなければいけないというものではありませんが、従業員の健康と業務の効率化を図るためにはとても重要な制度です。今回は勤務間インターバル制度の概要と厚労省の助成金について解説します。
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2020.07.29

残業代の計算方法を詳しく知って給与計算を楽にする方法

残業代の計算方法は、給与計算の中でも面倒です。計算方法をしっかり知っておくことが必要です。ソフトやアプリを使ったりしながら残業代を計算しますが、それぞれの会社によって勤務体系が異なったりして複雑です。詳しい計算方法についてまず知って給与計算を楽にしてみませんか。
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2020.07.29

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