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記事数： 384

社会保険の加入義務について解説します

健康保険・介護保険と厚生年金保険を差す「社会保険」は、雇用保険や労災保険を合わせた「労働保険」とともに、対象の事業者は加入が義務づけられています。今回は、社会保険の加入義務について詳しく解説します。

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2019.12.27

有給休暇の付与タイミングと日数について

有給休暇の付与については「労働基準法」の中で付与するタイミングと日数が定められています。2019年4月より「年5日の年次有給休暇の確実な取得」が義務付けられたこともあって、有給休暇に対する関心が高まる中、本記事では改めて有給休暇の付与タイミングと日数についておさらいしてみましょう。

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2019.12.27

中小企業における会計基準の採用実態

会計基準とは、企業が財務諸表を作成する際に従うべきルールブックのことをいいます。会計基準にもいくつか種類がり、特に非上場の中小企業が適用する会計基準としては中小会計指針と中小会計要綱の2つがあります。今回はこれら会計基準についてその内容や違い、採用実態等を解説していきます。

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2019.12.27

M&Aとアライアンスのそれぞれの意味とは？違いは？

M&Aもアライアンスもよく使われる用語ですが、これらの違いは何かと聞かれると、うまく説明できる人は多くはないはずです。今回は、M&Aとアライアンスのそれぞれの意味と違いについて解説していきます。

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2019.12.27

任意監査とは？法定監査とは何が違うの？

監査とは成果物が法令等に違反していないかを調査し、その調査結果をもとに成果物が有効的なものであると保証するものです。企業の活動の成果物として財務諸表があり、その財務諸表を公認会計士等が会計監査を行うことを財務諸表監査といいます。今回は財務諸表監査のひとつである任意監査について解説していきます。

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2019.12.26

雇用保険の対象になる「週20時間」の考え方

平成22年4月より、雇用範囲の適用範囲が拡大されています。しかしながら未だにパート・アルバイトなどの短時間労働者については雇用保険の対象外と考える方は多く、手続がもれてしまうことがあります。本記事では、雇用保険の対象となる適用範囲について詳しく解説します。

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2019.12.25

社会保険・労働保険の電子申請が義務化！担当者必見

2020年4月から、特定の法人の事業所が社会保険・労働保険に関する一部の手続を⾏う場合には、必ず電子申請で⾏うことが義務化されます。今回は、電子申請の義務化についてその対象や手続き、申請システムの導入について解説します。

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2019.12.25

労災の通勤災害について詳しく説明します

労災のうち「通勤災害」は労働者が通勤する際に災害にあった結果、被った傷病などを差します。今回は通勤災害における「通勤」の定義や、どのような場合に労災認定の対象となるのかについて詳しく解説します。

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2019.12.25

管理監督者が休日出勤した場合の手当は出るの？

労働基準法で定められた「管理監督者」は、労働時間・休憩・休日の規定が適用除外になるからです。しかし、管理職が全て管理監督者に該当するかというとそうではありません。本記事では、管理監督者についての基準や、休日出勤などの時間外手当について改めて確認します。

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2019.12.25

週20時間未満の勤務だと雇用保険の対象にならないの？

「パート・アルバイトも雇用保険加入対象になった」ということを知ってはいつつも、詳しい内容についてまではわからない方も多いのではないでしょうか。本記事では、パートタイマー、アルバイトの雇用保険の加入条件について解説します。

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2019.12.25

雇用保険の加入手続きが遅れてしまった場合はどうする？

加入資格がある人が入社したら、必ず手続しなければいけない雇用保険の加入。しかし、「翌月10日まで」という期限は、時間にちょっと余裕があると思って後回しになりがちな作業でもあります。本記事では、雇用保険の加入手続きの期限と、遅れてしまった場合や未加入の場合のペナルティについて解説します。

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2019.12.25

労災の仕組みと給付条件・種類について解説します

労働者が仕事（業務）や通勤が原因で負傷した場合や、病気になった場合、あるいは亡くなった場合に受けられるのが、社会保険の一種である労災保険です。雇用形態に関わらず、全ての労働者が保険適用になります。本記事では、労災の仕組みや給付条件・種類について解説します。

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2019.12.25

離職票の期限とは？提出期限は？届かない場合はどうすれば良い？

会社を退職したら受け取るべき書類の一つが「離職票」です。離職票は、会社側から退職者本人に送られるものですが、離職票が届かなくて困っている……という方は少なくありません、本記事では、離職票の期限と届かない場合の対処方法について解説します。

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2019.12.25

単身赴任手当は課税されるの？

ある日いきなり遠方への転勤辞令。配偶者の仕事の関係などを考えると単身赴任せざるを得ない…そんな時に組織によっては「単身赴任手当」が支給されることがあります。しかしこの単身赴任手当ですが、給与に上乗せされて支給されるので所得税の課税対象になるのです。本記事では単身赴任手当について詳しく解説します。

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2019.12.25

有給休暇の根拠になる法律は？概要と取得義務化について解説

従業員は、会社に対して有給休暇を取得する権利があります。しかし、対象になる社員や取得できる日数など具体的な中身を詳しく知っている人は多くないでしょう。また、2019年4月には働き方改革関連法施行に伴い、有給休暇を5日取得することが義務付けられました。今回は有給休暇に関する基礎知識について解説します。

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2019.12.25

働き方改革で法改正された「フレックスタイム制」を解説します

働き方改革関連法の施行により、2019年4月からフレックスタイム制の清算期間が3か月上限に変更されています。本記事では、フレックスタイム制の基本的な内容や、法改正による精算期間見直し、注意点、時間外労働の扱いついて解説していきます。

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2019.12.23

離職率低下のために雇用管理制度を導入して助成金を得よう

中小企業における離職率の改善は大きな経営課題の一つ。採用や育成にかかるコストを考えると、離職率を改善することはすなわち警衛状況の改善につながります。本記事では、中小企業庁が実施する、「雇用管理制度」を導入することによって、離職率の低下に取り組んだ事業主が受給できる助成金について解説します。

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2019.12.23

国内源泉所得とは？　非居住者の課税関係について

居住者は、日本で稼いだ所得はもちろん海外で稼いだ所得も課税の対象となります。では非居住者の課税関係はどうなるのでしょうか。非居住者が、日本で稼いだ所得は不透明な部分が多いです。今回は、非居住者の国内源泉所得について、「国内源泉所得とは」から「国内源泉所得の課税関係」までしっかり説明していきます。

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2019.12.23

有価証券報告書虚偽記載とはどのようなものか

有価証券報告書は、金融商品取引法第24条に基づいて、証券取引所に上場している株式公開企業等が、各事業年度終了後3か月以内に提出が義務付けられているものです。今回は、この有価証券報告書に虚偽の記載があった場合に、法律はどのような罰則を設けていて、どのような影響があるのか？分かり易く解説していきます。

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2019.12.20

単身赴任になったら住民票は移す？移さないデメリットは？

単身赴任が決まり、無事に住む家も決まり引越し業者の手配も済みました。後は引越しの日まで家族水入らずの時間を過ごすだけ？いいえ、まだ住民票という大事な問題が残っています。今回は、単身赴任のときに住民票を移さない場合のデメリットについて解説します。

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2019.12.20

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