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HUPRO 編集部の記事一覧

HUPRO 編集部

HUPRO MAGAZINEを運営している株式会社ヒュープロ編集部です！士業や管理部門に携わる方向けの仕事やキャリアに関するコラムや、日常業務で使える知識から、士業事務所・管理部門で働く方へのインタビューまで、ここでしか読めない記事を配信。

記事数： 2252

簿記2級の知識で連結決算は対応できるか？

企業で経理に配属されている方にとって簿記は身近な資格だと思います。特に簿記2級というのは実務の上で最低限の知識の土台となります。その中でも簿記2級において難しい論点とされる連結会計は、連結決算を行う中で必要な知識となります。そこで今回は簿記2級の知識を前提に実務上の作業について解説していきます。
folderコラム・学び

2020.03.19

非上場企業において連結決算は必要なのか？

一般的に、企業が出資や買収などによって他の企業を取得したときには決算締めにおいて連結決算も行われています。上場企業においては連結決算を行っているのが通常ですが、非上場企業においては行っていない会社も少なからず存在しています。今回は、非上場企業において連結決算の適用要否について解説していきます。
folderコラム・学び

2020.03.19

補助金適正化法とは？補助金申請の前に知りたい法律

補助金は、主に税金を財源として国から交付されるものです。補助金の不正受給や目的外での補助金の利用を防ぐための法律が「補助金適正化法」という法律です。正式には、「補助金等に係る予算の執行の適正化に関する法律」といいます。 今回は、この補助金適正化法について解説していきます。
folder用語解説

2020.03.18

知っておきたい！休業手当と休業補償の違い、新型コロナ感染の場合は？

新型コロナウイルスの影響で、休業を余儀なくされた時に気になるのが、休業の場合の補償ではないでしょうか。休業になった場合にどのような対応がなされるのかはまだ決まっていないことも多いですが、まずは現行の休業手当と休業補償について、基本的な考えとその違いを把握しておきましょう。
folder用語解説

2020.03.18

最も重い処分の懲戒解雇、その理由にはどんなものがある？

懲戒解雇とは、会社における就業規則を著しく逸脱した労働者に対する一番重いペナルティです。日本では正社員の権利はかなり手厚く守られており、客観的にも懲戒解雇が相当であると認められるよほどの理由がない限りは懲戒解雇に踏み切ることはありません。懲戒解雇になる理由として多いものをまとめてみました。
folderコラム・学び

2020.03.18

育休と産休の各手続きや手当の違いを詳しく説明

育休も産休も最近は取得しやすいとされる企業が増えてきています。しかしまだ幅広い年齢層にまで知識が広まっているかといえば、そうとは言い切れません。育休とはどういったもので、産休とはどのようなものなのか、今回は育休と産休の手続きや手当の違いについて解説していきます。
folderコラム・学び

2020.03.17

会社に求められる安全衛生管理とは？詳しく解説！

業種により従業員数は異なるものの、在籍している従業員数に応じて「総括安全衛生管理者」「安全管理者」「衛生管理者」「産業医」の選任が義務付けられています。このような立場の人間を配置し、職場環境を安全に管理することを目的としているのです。今回は、会社に求められている安全衛生管理について解説していきます。
folder用語解説

2020.03.17

就業規則の意見書とは？書き方や例文をご紹介！

就業規則とは、労働契約の内容を会社側と労働者側で定め、双方が納得をしたうえで働くために作成が義務付けられている書面のことをいいます。そして、この就業規則を作成する際や変更する際に必要となるものが意見書です。今回は、就業規則に関して従業員側が意見を述べる意見書について解説していきます。
folder用語解説

2020.03.16

労災時の手続き！労災8号や5号とは？提出場所は？わかりやすく解説！

従業員が勤務中にケガなどをした場合、労災保険が適用となります。しかし、そのためには事業所より書類を提出しなければいけません。今回は、労災8号や労災5号、特に従業員の事故にすぐに対応して記入しなければならない労災５号の書き方や手続きの流れ、提出先について詳しく解説していきます。
folder用語解説

2020.03.16

人事総務の役割｜企業の発展に欠かせない人事総務の仕事とは

名称は違っても大半の企業で存在する「人事総務」という部署。実際にどんな役割を担っているのか、どんな業務内容なのか、詳しく知らない方も多いのではないでしょうか。企業における縁の下の力持ちともいえる人事総務は、その発展に欠かせない重要な存在です。今回は人事総務の役割について解説していきます。
folder業務内容

2020.03.16

株主総会と取締役会の決議事項の違いについて

株式会社は、株式を発行して、多くの人から資金を集め、事業活動を行います。事業活動をしていく上で、様々な意思決定を行っていきます。その上で、会社法上で特定の意思決定については、株主総会又は取締役会の決議で行うことが定められております。今回は、株主総会と取締役会の決議事項の違いについて解説していきます。
folder用語解説

2020.03.16

税効果会計の仕訳と必要性とは？難易度の高い勘定科目を具体例で理解しよう

税効果会計の仕訳は難易度が高い会計処理の一つです。会計の知識だけでなく税務の知識も必要であること、評価の考え方が含まれていることから、経理初心者や会計業務に触れたばかりの人には理解しにくい勘定科目です。この記事では、企業会計に必須の税効果会計の仕訳について解説します。まずはポイントを押さえましょう！
folder用語解説

2020.03.16

棚卸に関する仕訳について実践的に解説します

サービス業以外の仕入販売や製造販売をしている会社のほとんどは棚卸に関する仕訳記帳が必要ですが、どのように仕訳を切っていくべきでしょうか。期首商品棚卸高から期末商品棚卸高、棚卸資産の評価方法まで具体例を交えながら解説していきます。
folderコラム・学び

2020.03.16

税務調査はどのくらいの確率で来るのか？事前の対策と企業タイプ別の頻度

個人事業主の方や経営者にとって、税務調査と聞くと多額の税金を払う必要があるのでないかと怖いイメージがあるかと思います。では実際のところ、税務調査はどのくらいの確率で来るのでしょうか。事前の対策が必要かどうかに言及しながら説明していきます。
folderコラム・学び

2020.03.15

【育休は条件あり！】産休・育休の基礎知識を徹底解説します！

働く女性にとって重要な節目となるのが「妊娠・出産」です。 そして会社側にとっても「人材流出を防止する」重要な節目であるため、**積極的に手続促進する会社が増えています**。 ここでは出産に伴う**「産前産後休業」と「育児休業」の基礎知識**について解説していきます。
folder用語解説

2020.03.15

【雇い入れ時の健康診断義務】実施時期、項目など基礎知識を解説

入社時に行われるものの一つに「健康診断」がありますが、会社は雇入れの際、労働者に対して医師による健康診断を実施しなければなりませんし、労働者は、会社が行う健康診断を受けなければなりません。 今回は、**「雇い入れ時の健康診断」に係わる基礎知識**について解説していきます。
folderコラム・学び

2020.03.15

財務会計の利害調整機能とは？分かりやすく解説します

財務会計には情報提供機能と利害調整機能の2種類の機能があります。今回は情報提供機能ではなく、利害調整機能にフォーカスをあてて、利害調整機能とは何か、なぜ必要なのか、もしなかったら何が起こるのかなど具体事例を交えて説明していきます。
folder用語解説

2020.03.15

会計とファイナンスの違いとは？具体例を交えて説明します

会計とファイナンス、どちらも良く聞く言葉だと思いますが違いに関してはあまり意識されているわけではありません。今回は両者の違いについて具体例を交えながら説明していきます。会計とファイナンス、どちらを勉強しようか迷っている人も確認してみてください。
folder用語解説

2020.03.14

インボイス制度（適格請求書等保存方式）とは？個人事業主に与える影響を解説

2023年10月1日よりインボイス制度が開始されます。インボイス制度とは初めて聞かれた方も多いかもしれません。また、3年以上も後のことなのであまり気にしていないかもしれません。しかし、個人事業主の方々には確実に影響を及ぼす制度です。それではインボイス制度の内容から見ていきましょう。
folder用語解説

2020.03.14

固定残業代とは？間違って理解して違法行為になるかも！しっかり学ぼう！

近年「固定残業代」を導入する企業が増えてきています。「固定残業代」とは、その名称にかかわらず、一定時間分の時間外労働、休日労働および深夜労働に対して定額で支払われる割増賃金のことです。そこで、本記事では求人票を見る時にぜひ気をつけてほしい「固定残業代」について詳しく説明します。
folder用語解説

2020.03.14
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