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記事数： 27

離職を防ぎ、従業員が働きたい企業を目指す！人事担当者が注目するリテンション施策とは？

会社は人材整理としてリストラをする反面、有望な人材には残ってほしいと考えています。人材不足が深刻になっている今、従業員のリテンション（確保、定着）は企業における大きな課題の一つです。今回は離職を防ぐためのリテンション施策について解説します。
folder用語解説

2020.12.01

人事と労務の違いとは？仕事内容からやりがい、求められるスキルや資格まで違いを解説！

「人事」と「労務」は、ヒト・モノ・カネのうちのヒトに関わる業務として、一括りで分類されがちで、同じ部署や担当者が受け持つことも多いです。しかし、「誰のために」「何をする」かなどは大きく違いがあり、そこに求められる能力も当然違ってきます。今回は、そんな人事と労務の違いについて紹介します。
folderコラム・学び

2020.06.26

人事の転職における必須スキルと歓迎スキルとは？

人事として転職を考え求人情報を見ていると、必須スキルと歓迎スキルの違いが気になることはありませんか？必須スキルは本当に必須で経験がないと応募できないのか。歓迎スキルとは一体何なのか。今回はそんな人事の転職における必須スキルと歓迎スキルについて解説していきます。
folder転職・業界動向

2020.06.07

人事の志望動機で差をつける！企業に響く書き方とNG例

人事職の志望動機で他の応募者と差をつけるには、企業に響くポイントを押さえることが重要です。本記事では、効果的な書き方のコツや採用担当者に好印象を与える構成を解説。さらに、NG例も紹介します。未経験者・経験者それぞれの具体的な例文付きで、人事職への転職・就職を成功させるためのポイントを詳しく解説！
folder転職・業界動向

2020.03.12

育休期間の延長！人事労務担当が気を付けるべきポイントを解説します！

育児休業（通称・育休／育児休暇）は原則、子供が1歳になる前日までですが、2017年10月より1歳6か月までで最長2年まで（公務員は3年まで）延長できることになりました。本記事では、育休延長申請があった場合の人事労務担当者における対応を解説します。
folder業務内容

2020.03.05

人事異動って拒否権があるの？

年が明けると、4月の人事異動が気になる人も多いのではないでしょうか。会社によって年度末は異なりますが、やはり一番多いのが4月異動。中には転勤を伴うものもあり、予想外に大きく人生が変わってしまうような辞令を受け取る方もいるでしょう。今回は、人事異動の拒否について解説していきます。
folderコラム・学び

2019.12.24

給与計算実務能力検定とは？難易度や合格率はどれくらい？

給与計算実務能力検定とは、給与計算の実務能力について測定する試験で、給与計算とこれに関係するいろいろな手続きについての知識を、体系的にマスターすることができます。本記事では給与計算実務能力検定の難易度や実際の合格率について解説していきます。
folder資格試験

2019.08.29

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