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記事数： 81

労務の仕事内容とは？人事との違いや活かせる資格、仕事のやりがいなどを解説！

労務は企業の「ヒト」に関する重要な業務であるため、多くの企業で担当者が設置されており、その認知度も高いでしょう。一方で、具体的にどのような仕事なのかについては広く知られておらず、同じ部署が担当しがちな人事と混同されることも少なくありません。本記事では、そんな労務の仕事内容について紹介していきます。
folder業務内容

2024.08.19

採用代行「RPO」に依頼する業務と活用方法や費用について

最近では様々な事務の代行サービス、アウトソーシングが行われていますが、採用代行のサービスも人気となっています。採用については最近難しい状況となっているため、代行サービスRPOを活用してやっていくこともおすすめです。企業の代わりに採用業務を行うRPOの内容や活用方法、費用について解説します。
folder業務内容

2024.07.03

コーポレート部門とは？企業における役割や業務内容を分かりやすく解説！

コーポレート部門は多くの企業に存在しているので、その名前は知られている一方で、具体的にどのような部署があって、それぞれがどんな業務を行っているのかなどについて、あまり知らないという方もいらっしゃるのではないでしょうか？今回は、そんなコーポレート部門の役割や業務内容、やりがいなどを解説します。
folder用語解説

2024.06.05

【速報】第55回(2023年) 社会保険労務士試験の合格発表~今年の合格者は増えたのか？解説します！~

去る2023年(令和5年)8月27日に実施された第55回社会保険労務士試験の合格者が発表されました。合格された皆様は、本当におめでとうございます！そしてお疲れ様でした！今回は合格発表に伴い、その結果や過去との比較、社労士資格取得までの流れなどを解説します。社労士試験合格者は増えたのでしょうか？
folder資格試験

2023.10.04

有期契約労働者の無期転換ルールとは？条件とチェックポイントを解説！

平成25年4月施行の改正労働契約法で設けられた「無期転換ルール」が、平成30年度より適用されるようになりました。不安定な有期契約労働者にとってメリットの大きな制度ですが、まだ十分に浸透しているとは言えないのが現状です。今回は、有期契約労働者の無期転換ルールについて解説します。
folderコラム・学び

2022.04.04

従業員エンゲージメントとは？向上させるメリットなどを詳しく解説！

「従業員エンゲージメント」というビジネス用語を耳にしたことがあるでしょうか？従業員エンゲージメントは、上手く利用すると会社の業績が上がり、社員のモチベーションアップも期待できるという注目の活用法です。今回は、従業員エンゲージメントについてメリットなどを詳しく解説をしていきます。
folder用語解説

2022.03.28

人事考課における目標管理制度（MBO）について

人事考課では目標管理制度（MBO）といって、個人または組織で設定した目標の達成度によって評価を決める手法を用います。確かに、事前に立てた目標を達成できたかは評価として非常に分かりやすいですが、具体的にどんな目標を立てるべきか悩ましいところです。人事考課の目標の重要性と目標の作り方を解説します。
folder用語解説

2022.03.14

人事担当者のキャリアパスとは？具体的事例とあわせて解説！

キャリアパスとは、企業内での昇進・昇格のモデルとなる職務経歴や、仕事における専門性を極めるための道筋などを表わす言葉です。目指す職位や職務に就任するために、中長期的にどのようなスキルや専門性を身につけるべきか、自分の取るべき行動が見えてきます。今回は人事担当者のキャリアパスついて解説します。
folderコラム・学び

2022.03.11

RPAを人事に活用した場合の事例と内容をご紹介！

RPAという言葉が多く聞かれるようになってきました。新型コロナウイルスの影響もあって、RPAを導入した企業も増えてきています。具体的にどのように人事に活用できるのかを、事例紹介と内容紹介で詳しく見ていきます。これから検討を考えている方は参考にしてください。
folderコラム・学び

2022.03.08

通年採用とは？通年採用のメリット・デメリットとあわせて解説！

日本では毎年決まった時期に開催されていた、新卒採用。新卒一括採用とも呼ばれ、従来では企業と学生にとって効率的な仕組みでした。しかし、海外の学生や帰国子女の方などにも採用の幅を広げる企業は、柔軟に学生を確保したいと考えています。そんな状況下で導入されつつある通年採用に関してわかりやすく解説します。
folder用語解説

2021.05.20

人事担当者必見！「裁量労働制」や「フレックスタイム制」って何が違うの？わかりやすく解説します！

求人情報を見ていると、「裁量労働制」や「フレックスタイム制」という言葉をよく目にします。両方とも自分で働く時間を自由に決めることができるようなイメージを持つかもしれません。しかし、「裁量労働制」と「フレックスタイム制」は全く別です。今回は「裁量労働制」と「フレックスタイム制」について解説します。
folder用語解説

2021.05.04

人事制度設計の目的とは？具体的にどのように設計すれば良い？

「これからの時代は、より実態にフィットした人事制度が必要だ」と良く言われます。しかし人事制度の設計は具体的にどのようにすれば良いか悩ましいものです。本記事では、人事制度の目的や設計について解説します。
folderコラム・学び

2021.04.11

転職希望者必見！人事職の転職においてエージェントはどう活用するべき？

人事は専門性のある職種です。そのため、転職を考える際には、エージェント選びや活用方法など、しっかりとした戦略を立てることで、年収アップやより良い待遇を勝ち取ることも可能でしょう。そこで、今回は人事への転職について、エージェントの活用方法などについて解説していきます。
folder転職・業界動向

2021.03.21

人事への転職で迷っている方必見！会社選びはどこを見て判断するべき？

人事として転職しようとした際、大手企業がよいのか、それともベンチャー企業やスタートアップ企業がよいのか。規模によってやりがいに差はあるのか、待遇はどうなのか、将来性は？など、気になることがたくさんあると思います。今回は人事の転職で迷ったときの考え方を解説していきます。
folder転職・業界動向

2021.02.16

人事担当者が悩む人事考課のコト①項目編

人事考課制度は従業員の勤務態度等を評価し、報酬査定、昇給昇格等に紐づける施策のひとつです。働き方改革施行や感染症の影響による仕事の仕方変容で、改めて注目されています。IT化、DXと並んで人事担当者を悩ませているのが人事考課と言われています。人事考課、中でもその中枢である項目について解説していきます。
folderコラム・学び

2021.01.07

ストレスチェックってどうすれば良い？マニュアルについて解説

ストレスチェックの義務化により、はじめてストレスチェック担当者になった方から質問をいただきました。厚生労働省のマニュアルについて、どれから手をつければ良いかわかりづらいというものです。そこで今回は、マニュアルの特徴や読み進める順番などについて解説していきます。ぜひ参考にしてみてくださいね。
folderコラム・学び

2020.12.08

離職を防ぎ、従業員が働きたい企業を目指す！人事担当者が注目するリテンション施策とは？

会社は人材整理としてリストラをする反面、有望な人材には残ってほしいと考えています。人材不足が深刻になっている今、従業員のリテンション（確保、定着）は企業における大きな課題の一つです。今回は離職を防ぐためのリテンション施策について解説します。
folder用語解説

2020.12.01

ちゃんと実施されてる？ストレスチェック制度の3つの目的

2015年12月に労働安全衛生法が改正され、常時使用する労働者数が50人以上の事業場ではストレスチェックを年に一回実施することが義務化されました。なぜ職場でストレスチェックを行う必要があるのでしょうか。今回はストレスチェックの目的について解説します。
folderコラム・学び

2020.11.08

専門職育成の人事制度「キャリアラダー」とは

キャリアラダーとは「キャリア（経験）」と「ラダー（はしご）」を組み合わせた言葉であり、職位ごとに求められる能力や技能をわかりやすく示すことで、キャリアアップの道のりを明確にする仕組みです。今回は最近注目されている「キャリアラダー」について、わかりやすく解説します。　
folder用語解説

2020.11.05

人事コンサルタント、その役割に必要な資格とは？持つべき資格とは？

結論として「人事コンサルタント」をするにあたって、なくてはならない資格はありません。ただし、組織の人事へ支援を行うポジションとしてはそれ相応の専門性、知識、責任が要求されます。その裏付けとして保有しておくとよい資格はあります。ここでは人事コンサルタントとして「あると役立つ」資格を解説します。
folderコラム・学び

2020.11.01

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