士業・管理部門のキャリアコラムが集う場所｜HUPRO MAGAZINE

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HUPRO 編集部

HUPRO MAGAZINEを運営している株式会社ヒュープロ編集部です！士業や管理部門に携わる方向けの仕事やキャリアに関するコラムや、日常業務で使える知識から、士業事務所・管理部門で働く方へのインタビューまで、ここでしか読めない記事を配信。

記事数： 2284

簿記2級の出題範囲！2021年度から変更された論点やネット試験での変更点も含めて解説！

日商簿記検定試験の2級の商業簿記科目には、3級の出題範囲から工業簿記や連結会計等が加わります。今回は簿記2級の出題範囲の中で、近年の試験で毎回のように物議をかもす「連結会計」について取り上げるとともに、2020年から始まったネット受験、2021年度から変更になった出題範囲について解説します。

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コラム・学び

2020.08.14

未経験でも投資ファンドに転職できる？必要スキルについて解説

年収が高く、やりがいがある仕事として人気の投資ファンド。投資ファンドといっても多くの種類があり、何を専門にするかによって求められるスキルや経歴も変わってきます。今回は、投資ファンドの種類を解説。あわせて転職に必要な経歴やスキルなどについても見ていきましょう。

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転職・業界動向

2020.08.14

出世のストレスが引き金に？昇進うつとは？

人の心は、悲しいことや辛いことだけでなく、喜ばしいことでもストレスを感じてしまいます。職場でのうつ病は広く知られるようになってきましたが、ハラスメントや仕事の失敗といったマイナスの影響だけではなく、昇進によって生じることがあります。今回は「昇進うつ」について解説します。

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2020.08.12

知っておきたい人事用語「リテンション」とは？その意味やメリットを詳しく解説します！

「働く」ことについての価値観が多様化している現代では、企業の名前や給与だけでは有能な人材は留まってくれません。自社にとって必要な人材をいかに留まらせるか。この課題に対して近年注目されている考え方が「リテンション」です。今回は「リテンション」の意味とその施策などについてわかりやすく解説します。

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2020.08.12

一般事務から総務職への転職は可能？

庶務的な業務が多い一般事務から、専門性のある職種に転職したいという希望を持つ方は多いです。総務は、会計や簿記の知識が必須の経理に比べて、数字が苦手な人でも取っつきやすい分野としていえるのではないでしょうか。今回は、一般事務から総務職への転職について解説します。

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転職・業界動向

2020.08.12

カフェテリアプランとは？福利厚生制度をしっかり利用しよう

「目に見えない給料」ともいわれる福利厚生制度を活用することで、給与の額面以上の価値を得られる企業は少なくありません。住宅手当などの各種手当てや、社員食堂などの会社の設備・施設などが福利厚生で思いつく代表的なものですが、今回は、福利厚生制度のうち「カフェテリアプラン」について紹介します。

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コラム・学び

2020.08.11

どこからが長時間労働？基準について解説します

「長時間労働の是正を･･･！」よくニュースでも見る言葉ですが、いったい何時間からが長時間労働に該当するのでしょうか。今回は長時間労働の基準と、もし自分が実は長時間労働させられてた！というケースについて、どうすべきかを解説します。

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コラム・学び

2020.08.11

総会議事録とは？わかりやすく解説します！

総会議事録とは株主総会議事録のことです。普段仕事であまり関わりのない人にとっては、そもそも株主総会議事録と言われてもイメージがつかないという人も多いのではないでしょうか。今回は株主総会議事録とは何かについて詳しく、わかりやすく説明します。

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コラム・学び

2020.08.10

40年ぶりの相続法改正について、ポイント4つを徹底解説！

相続法について、その改正点を徹底解説！平成３０年７月に相続法が大きく改正にされました。配偶者をなくした方がそのまま自宅で安心して暮らせるように改正されています。このほかにも様々な改正があります。相続法の改正は、実に４０年ぶりとなりました。今回は、相続法の改正のポイントをご説明していきます。

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コラム・学び

2020.08.10

簿記2級の試験時間は？簿記2級の試験要領を解説！

公的な会計知識の証明として日商簿記検定を受験するにあたり、まずは3級の合格を目指す方が多いですが、就職活動等におけるスキルの提示に役立てるには3級より難易度の高い2級にも合格することが非常に有効です。今回は試験時間をはじめとする、簿記2級の試験要領について解説していきます。

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コラム・学び

2020.08.07

押さえよう！雇用保険料を計算するときの４つのポイント

会社には、週20時間以上働く労働者を雇用保険に加入させる義務があります。雇用保険に入った労働者は、毎月雇用保険料を払わなければなりません。働く人にとって身近な雇用保険ですが、その計算方法は間違いやすいポイントが4つほどあります。今回は雇用保険料の計算について、4つのポイントを解説していきます。

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コラム・学び

2020.08.05

これだけおトク！！雇用保険に入るメリット４つ

雇用保険と聞いて最初に思い浮かべるのは、退職したときにお金がもらえる、「失業手当」ですよね。雇用保険に入っている労働者と会社が受けられるメリットは、実は山ほどあります。比較的簡単に入れて、保険料は安いし、何かあった時にはお金がもらえる。今回は、雇用保険に入る４つのメリットについて解説していきます。

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コラム・学び

2020.08.05

労働安全衛生法は難しい？安全衛生法の概要と理解のポイントを解説します！

労働者を保護する法律として昭和22年に制定された労働基準法は年とともに整備・拡充され、労働安全衛生法が制定されました。今回は、労働安全衛生法の内容は幅広く専門知識を要する面もありますが、法律の目的と主な内容、抑えておくべきポイントを解説します。

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2020.08.04

経済産業省の補助金、給付金、厚生労働省の助成金の意味や違いを解説します！

国や自治体による様々な支援がありますが、その名称がややこしいと思ったことはないでしょうか。いずれも「国からもらえるお金」という認識ですが、具体的な違いをわかっている人は少ないです。今回は、国や自治体からもらえるお金「補助金」・「給付金」・「助成金」について、それぞれの意味と違いについて解説します。

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コラム・学び

2020.07.31

人事になるには？未経験からキャリアチェンジ成功のためのポイントを解説します！

DXや少子化、グローバル化で「ヒト」が戦略資源となる今、企業は優秀な人材の確保・育成に注力し人事需要が急増しています。この背景から、未経験者の人事キャリアチェンジも盛んになっています。本記事では「人事になるには？」をテーマに、転職方法、必要スキル・資格など転職までの具体的なステップを徹底解説します。

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転職・業界動向

2020.07.31

経理が描ける将来ビジョンとは

専門性が高く、安定している経理職。しかし、安定しているからこそ「業務内容に変化がない」「将来自分の歩むビジョンが描きづらい」と悩んでいる方も多いかと思います。今回は、経理の業務レベルはどのように変化していくのかから、その先の将来ビジョンについて解説していきます。

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コラム・学び

2020.07.31

プロパー社員とは？転職前にチェックしたい社員構成

違う会社の人と話をしていると「プロパー社員」の意味が違っていて話がかみ合わなかったことはありませんか？今回は、人事でよく使われる「プロパー社員」について4つの意味とよく見られる特徴について解説します。

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2020.07.31

社外取締役の平均年収は663万円！社内での役割や役員報酬のルールを解説

今回は、社外取締役の平均年収について解説するとともに、社外取締役の役員報酬を決定する際の法律上のルールについて説明いたします。会社役員の報酬に関するルールについて関心をお持ちの方は、ぜひ参考にしてみてください。

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コラム・学び

2020.07.30

AI時代の社労士の将来性は？今後の需要について解説！

AIが発展している中、社労士の将来性を心配する方もいるでしょう。基本的な申請手続きや書類作成・代行などの業務は今後減っていくでしょう。しかし一部の業務では社労士の需要は今後も拡大していくと予想されます。今回は社労士のどんな業務に需要が拡大してきているのか、社労士の将来性について徹底解説していきます。

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転職・業界動向

2020.07.30

勤務間インターバル制度とは？概要と助成金について解説します

働き方改革で2019年4月から努力義務となった「勤務間インターバル制度」をご存じですか？努力義務のため、必ず導入しなければいけないというものではありませんが、従業員の健康と業務の効率化を図るためにはとても重要な制度です。今回は勤務間インターバル制度の概要と厚労省の助成金について解説します。

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コラム・学び

2020.07.29

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