士業・管理部門のキャリアコラムが集う場所｜HUPRO MAGAZINE

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HUPRO 編集部

HUPRO MAGAZINEを運営している株式会社ヒュープロ編集部です！士業や管理部門に携わる方向けの仕事やキャリアに関するコラムや、日常業務で使える知識から、士業事務所・管理部門で働く方へのインタビューまで、ここでしか読めない記事を配信。

記事数： 2284

退職勧奨されたらどうする？注意点も交えて解説

解雇規制の強い日本では、会社が辞めてほしい人に自ら辞めるようにする「退職勧奨」がおこなわれるのが一般的です。しかし、退職勧奨は行き過ぎると「退職強要」ともなり、立派なパワハラといえます。今回は、退職勧奨について、パワハラにあたるような内容と、もし退職勧奨をされたらどうすべきかを解説していきます。

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2020.07.29

労使協定とは？就業規則・労働協約の違いを交えて説明します

企業で働くためには、労働基準法をはじめとした法律に加え、様々な仕事の決まり事を守る必要があります。当たり前のようにしている残業についても、実は労使協定にも戸津委でおこなわれているのです。今回は、労使協定について、就業規則や労働協約との違いを交えて説明します。

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2020.07.29

残業代の計算方法を詳しく知って給与計算を楽にする方法

残業代の計算方法は、給与計算の中でも面倒です。計算方法をしっかり知っておくことが必要です。ソフトやアプリを使ったりしながら残業代を計算しますが、それぞれの会社によって勤務体系が異なったりして複雑です。詳しい計算方法についてまず知って給与計算を楽にしてみませんか。

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コラム・学び

2020.07.29

要員計画とは？適切な人員配置をするために

人事部に求められるの大きな役割は、経営計画を達成するため必要となる人材戦略をたて、その必要数や人材像などを明らかにし、適切な人材採用と配置をすること。これを「要員計画」といいます。企業の活性化のため人材をどのように活かすのか、とても難しい業務です。今回は、要員計画についてその方法を解説していきます。

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2020.07.29

就業規則が持ち出し禁止なのはなぜ？

従業員に周知すべき「就業規則」。しかし「じゃあ自宅でゆっくり内容を確認したい」と持ち出すのは禁止されているケースがほとんどです。今回は、就業規則が持ち出し禁止になっている根拠と、実際に就業規則の内容を確認したいときの対応について解説します。

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コラム・学び

2020.07.28

サバティカル休暇とは？給与、メリット・デメリットについても解説

経済産業省が2018年から導入を呼びかけている「サバティカル休暇」。欧米のように長期間の休暇を取得することで、心身ともにリフレッシュすると同時に、これからのキャリアに役立つ資格取得などの自己啓発に役立てることができます。今回は、サバティカル休暇の概要とメリット・デメリットについて解説します。

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2020.07.28

コンプライアンス違反とは？事例をもとに解説

コンプライアンスは、いまや企業を存続させるための必要条件となっています。従来の企業経営のやり方では通用しない時代になっているため、誰もが知る大企業がコンプライアンス違反で摘発されることも珍しくなくなってきました。今回は、コンプライアンスについてあらためて事例を元に解説します。

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2020.07.28

ハードルレートとは？わかりやすく解説！

「ハードルレート」という言葉を知っていますか？投資評価をする際の基準の一つとして使われる言葉です。今回はハードルレートの意味とどんな数値なのかについてご紹介します。投資の際に、ハードルレートを使って利回りの判断をしてみることができます。ハードルレートの意味と活用法について参考にして下さい。

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2020.07.28

住民税が引かれてないと転職で気づいた場合はどうする？わかりやすく解説します！

住民税は、最近では会社の給与からそのまま天引きされるようになっています。ただ、転職した場合に「住民税が引かれてない」ということが発生する可能性があります。転職の際に気を付けたい住民税についてご紹介していきます。会社の給与から引かれてないことで、どうしたらいいのかについても見ていきます。

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コラム・学び

2020.07.27

退職金と企業年金の違いとは？基礎知識と受給のコツ

企業には退職金や企業年金など多くの制度があります。これらの制度は資産形成と密接に関係しており、老後資金を検討する際にもこれらの確認が必要となります。今回は、「退職金」と「企業年金」の違いについて基礎的な部分を説明し、さらに、そのもらい方のコツについて解説していきます。

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コラム・学び

2020.07.27

ウェルビーイングとは何か？働きがいのある職場を見つけるために知るべきこと

働き方改革が進められる中、長時間労働やダイバーシティなどが浸透しつつあります。そのような健康経営が進められる中、特にウェルビーイングという概念が注目されるようになりました。働きがいのある職場の基準のひとつとしてウェルビーイングは重要なポイントとなります。今回はウェルビーイングについて解説します。

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2020.07.27

勤務間インターバル制度の努力義務とは？概要や注意点を紹介！

勤務間インターバル制度が日本で始まりました。働き方改革関連法の1つであり、この制度については努力義務が求められているのが特徴です。今後、企業は本格的に対処していくことが求められています。今回は勤務間インターバル制度の概要や努力義務、注意点などについて解説していきます。

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2020.07.26

中小企業向けの特例税制措置について解説！

日本における99.7％の企業は中小企業に該当します。人数比では全体の約70％の人が中小企業に勤務。日本の産業を支えているともいえる中小企業については、様々な税制上の特例が認められています。本記事では、代表的な中小企業向けの特例税制措置について解説します。

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コラム・学び

2020.07.26

決算書の作成方法をポイントとあわせて解説！

経理や会計の担当者にとって避けては通れないのが、この決算書の作成です。多くの書類が求められる大変な作業ですが、企業にとってはとても重要なものなのです。今回は、決算書の作成方法や業務におけるポイント、そして決算書の作成に携わるにはどのような勉強をしておけばいいのかといったことを解説していきます。

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コラム・学び

2020.07.25

会計士が転職エージェントを活用すべき理由

安定した職種である会計士でも、キャリアアップや年収アップを目指して転職を希考えている人も多くいます。まず自分の強みや弱みをしっかり把握することが重要ですが、自分で自分のことを理解するのはそう簡単ではありません。そんなとき、転職エージェントが大きな強みを発揮します。

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転職・業界動向

2020.07.25

不正会計の事例とあわせて解説！なぜ不正会計はプロでも見抜けない？

不正会計はなぜ起きてしまうのか疑問に感じたことはないでしょうか？ニュースなどで大手企業による不正会計の事例を耳にすることもあると思います。なぜ不正会計はプロでも見抜けないのか、どうやって不正会計はおこなわれるのか、どうすれば不正会計をなくすことができるのかを、過去の不正会計の事例とともに解説します。

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コラム・学び

2020.07.25

【未払い残業代の時効が3年に延長！】残業代請求が変わります！

2020年4月より、改正「民法」が施行され**時効**に関する規定が大幅に変わることとなりました。またこれに伴い「労働基準法」も改正されることになり、**未払い残業代の時効も2年から当面の間3年に延長**されることになりました。今回は、労働基準法改正後の未払い残業代請求について解説していきます。

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コラム・学び

2020.07.22

人事部が出世コースは本当か？出世できる人事の特徴

採用において必ず接点を持つ人事部は、社外秘情報の囲まれた業務をする関係上、他部署とは別格で特殊なセクションだと捉えられる傾向にあり、人事部に配属されることが「出世コース」となる企業も多くあります。今回は「人事」が本当に出世コースなのか？を深掘っていきたいと思います。

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コラム・学び

2020.07.21

人事担当者が辛いと感じる10の仕事

皆さんは今後のキャリアパスとして「人事職」を狙っていたり、現在は別職種についていて、今後人事へ転職を希望している人も多いはずです。今回は実際の職場のおいて人事担当者が辛いなと感じる瞬間や、現場で生じる様々な課題について人事のリアルをお伝えします。

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2020.07.21

プライバシーマークを取得するまでに必要な期間はどのくらい？

プライバシーマークの取得検討しているけど、取得するためにはどのくらいの期間がかかるのか分からないのではないでしょうか？プライバシーマークを取得するためには、6ヶ月から1年くらいの時間が必要です。今回は、プライバシーマーク取得にかかる期間と取得するまでの流れを解説します。

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2020.07.21

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