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従業員の労働環境を整えるための労務管理は、企業には欠かせない業務の一つです。しかし、年々煩雑になる労務管理業務に企業の人的リソースが大きく取られてしまい、結果的に本業に支障が出てしまうという状況も生じています。本記事では労務管理における課題を見直し、解決に役立つ方法を考えていきます。

有給休暇の付与については「労働基準法」の中で付与するタイミングと日数が定められています。2019年4月より「年5日の年次有給休暇の確実な取得」が義務付けられたこともあって、有給休暇に対する関心が高まる中、本記事では改めて有給休暇の付与タイミングと日数についておさらいしてみましょう。

給与計算実務能力検定とは、給与計算の実務能力について測定する試験で、給与計算とこれに関係するいろいろな手続きについての知識を、体系的にマスターすることができます。本記事では給与計算実務能力検定の難易度や実際の合格率について解説していきます。