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記事数： 109

雇用保険料はいつまで払う？法改正にともなう注意点

雇用保険は、失業したときや教育訓練を受けるとき等に給付金を受け取れる重要な制度です。しかし雇用保険料を支払う必要があるため、「雇用保険料をいつまで払うのか」と疑問に感じるかもしれません。今回は雇用保険料をいつまで払うのかについて、雇用保険の概要や法改正の内容を踏まえて解説していきます。
folderコラム・学び

2020.03.24

知っておきたい！休業手当と休業補償の違い、新型コロナ感染の場合は？

新型コロナウイルスの影響で、休業を余儀なくされた時に気になるのが、休業の場合の補償ではないでしょうか。休業になった場合にどのような対応がなされるのかはまだ決まっていないことも多いですが、まずは現行の休業手当と休業補償について、基本的な考えとその違いを把握しておきましょう。
folder用語解説

2020.03.18

最も重い処分の懲戒解雇、その理由にはどんなものがある？

懲戒解雇とは、会社における就業規則を著しく逸脱した労働者に対する一番重いペナルティです。日本では正社員の権利はかなり手厚く守られており、客観的にも懲戒解雇が相当であると認められるよほどの理由がない限りは懲戒解雇に踏み切ることはありません。懲戒解雇になる理由として多いものをまとめてみました。
folderコラム・学び

2020.03.18

労務の魅力とは？社労士が解説！！従業員の「当たり前」を支えるその仕事の内容とは？

「労務」と聞いてどんなイメージをお持ちでしょうか。人事部や総務部の中に労務担当をおくケースが多く、あまり聞きなじみのない言葉だと感じる方がいるかもしれません。労務は従業員が安心して働ける環境を整える、やりがいの大きな仕事です。今回は労務の業務内容やそのやりがいについて解説していきます。
folder業務内容

2020.03.17

労務の年収相場は？業界特化のエージェントが年収アップのポイントと磨くべきスキルを徹底解説！

労務に関心がある方は、労務担当の平均年収はいくらで、転職して年収を上げられる可能性はどの程度あるのか気になる方も多いのではないでしょうか。今回はそんな方に向けて、労務の年収相場と、社会保険労務士などの専門資格や必要な業務経験など年収が上がる要素について解説します。
folder転職・業界動向

2020.03.17

労務の転職が難しい理由。求人傾向や業務内容から見る難易度は？

労務担当としての転職を考えている方にとって、「労務担当への転職は果たして難しいのか」は気になる点ではないでしょうか。労務求人の一般的な傾向や労務業務の内容、労務への転職が難しいといわれる理由を知っておきましょう。今回は労務の転職の難易度について解説していきます。
folder業務内容

2020.03.16

【雇い入れ時の健康診断義務】実施時期、項目など基礎知識を解説

入社時に行われるものの一つに「健康診断」がありますが、会社は雇入れの際、労働者に対して医師による健康診断を実施しなければなりませんし、労働者は、会社が行う健康診断を受けなければなりません。 今回は、**「雇い入れ時の健康診断」に係わる基礎知識**について解説していきます。
folderコラム・学び

2020.03.15

【雇用保険の喪失手続き】「雇用保険被保険者資格喪失届」を解説

社員が「退職」するときなどは、今まで加入していた雇用保険から「脱退」する手続きが必要になり「**資格喪失**届」などを提出しなければなりません。今回は「雇用保険被保険者資格喪失届」の手続きなどについて解説していきます。
folder用語解説

2020.03.12

【就業規則違反】社員に対し懲戒処分を行うには就業規則が必要？

「遅刻や欠勤を繰返す」「勤務中に居眠・さぼりを繰返す」など就業規則違反が問われる問題社員について、会社が懲戒処分を行おうとしたとき、就業規則がないと行うことができません。今回は就業規則の必要性とその作成・変更手続について解説していきます。
folder用語解説

2020.03.12

会社側の退職手続きとは？従業員が退職したときの手続きをわかりやすく解説

従業員が会社を退職するとき、会社側が行う手続きには、期限があるものや税金・社会保険料などお金の支払いに影響があるものがあり、退職する従業員だけではなく会社側にとっても大切な手続きとなります。そこで、この記事では、退職時に手抜かりなく対応できるよう、会社側が行う退職時の手続きについて解説していきます。
folder用語解説

2020.03.12

未経験で労務に転職できるか？仕事内容やコツについて解説！

未経験での人事の転職は、何となくハードルを感じている人もいるかもしれません。一口に人事と言っても、「採用」や「人材開発」、「労務」など、様々な仕事があるのをご存じでしょうか？ そこで今回は、「労務」にスポットライトを当てて、未経験での転職のハードルやコツなどについて解説していきます。
folder業務内容

2020.03.10

諭旨解雇（ゆしかいこ）とは？懲戒解雇との違いや手続きを解説します！

「解雇」は、使用者側から一方的に労働契約を解除することです。いわゆる「クビ」ですが、解雇はその内容によって4種類に分けることができます。その中でも「諭旨解雇」とは、不祥事を起こした社員などに適用されるものです。本記事ではそれぞれの解雇の種類を確認しつつその中でも「諭旨解雇」について詳しく解説します。
folder用語解説

2020.03.05

育休期間を延長された場合の人事労務担当者の対応について

育児休業（通称・育休／育児休暇）は原則、子供が1歳になる前日までですが、2017年10月より1歳6か月までで最長2年まで（公務員は3年まで）延長できることになりました。本記事では、育休延長申請があった場合の人事労務担当者における対応を解説します。
folder業務内容

2020.03.05

労務の仕事に向いている人と向いてない人の特徴を徹底解説！

従業員が働きやすい環境を作るために、様々な仕事を行う労務職。多くの企業で必要とされている職種ですが、その業務の特性上、向いている人の 本記事では、労務管理業務の具体的な内容と、業務に向いているタイプ、転職時の注意点について解説します。
folder業務内容

2020.03.04

給与計算実務能力検定1級2級の勉強方法を紹介！

給与計算実務能力検定試験は、企業や団体における経理や総務や人事で求められる幅広い能力を測るためのものです。そのため、この給与計算実務能力検定が取得できれば、就職や転職の際に有利になるでしょう。今回は、給与計算実務能力検定の詳しい内容と合格率について解説していきます。
folderコラム・学び

2020.02.18

労務管理の資格には何があるの？今注目の「労務管理士」について解説

従業員の労働環境を管理する労務管理の仕事は、どの企業にも必要な仕事です。昨今は「働き方改革」により、労働基準法の知識がある人材が重宝されるようになってきました。本記事では、労務管理の資格として今注目を集めている「労務管理士」について、「社会保険労務士」との違いも交えて解説します。
folder業務内容

2020.02.16

ソフト導入で労務管理を効率化しよう

働き方改革で長時間労働の是正をすべきと言われて久しいですが、実務は減るどころか増える一方。なかでも業務負担が高いのが、勤怠管理や給与計算など細かい作業が多い労務管理ではないでしょうか。本記事ではソフト導入で効率化が可能な労務管理業務について解説します。
folder業務内容

2020.02.16

労務管理の課題とその解決方法について

従業員の労働環境を整えるための労務管理は、企業には欠かせない業務の一つです。しかし、年々煩雑になる労務管理業務に企業の人的リソースが大きく取られてしまい、結果的に本業に支障が出てしまうという状況も生じています。本記事では労務管理における課題を見直し、解決に役立つ方法を考えていきます。
folderコラム・学び

2020.02.16

法定休日出勤の割増の計算は？どのくらい割増しされる？

休日出勤について、割増しの賃金がどの位支払われるのかが気になるでしょう。給与計算する場合にも、どう計算するのかを知っておく必要があります。法定休日の割増賃金は、どの位なのか、また、法定外休日だといくらなのかを考えていきます。今回は、法定休日の休日出勤の割増しについて、詳しく解説していきます。
folder用語解説

2020.02.01

2019年および2020年における改正労働基準法ポイントまとめ

働き方改革が推進される中、労働者や事業者を取り巻く法制度に関して、順次大きな改正が加えられています。労働基準法・労働安全衛生法・労働契約法・パートタイム労働法・労働者派遣法など、改正が進められている法制度は多岐に渡ります。今回は特に2019年及び2020年における労働基準法改正に注目します。
folderコラム・学び

2020.01.14

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