士業・管理部門のキャリアコラムが集う場所|HUPRO MAGAZINE
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記事数: 105

労務担当の転職で年収を上げたい!年収相場と年収アップのポイント

労務担当の年収相場はいくらで、転職して年収を上げられる可能性はどの程度あるのでしょうか。労務経験を活かした転職で年収を上げたい、労務へのキャリアチェンジをして今より年収を上げたいという方に向けて、労務の年収相場と年収が上がる要素について解説します。
folder転職・業界動向

2020.03.17

労務の転職が難しい理由。求人傾向や業務内容から見る難易度は?

労務担当としての転職を考えている方にとって、「労務担当への転職は果たして難しいのか」は気になる点ではないでしょうか。労務求人の一般的な傾向や労務業務の内容、労務への転職が難しいといわれる理由を知っておきましょう。今回は労務の転職の難易度について解説していきます。
folder業務内容

2020.03.16

【雇い入れ時の健康診断義務】実施時期、項目など基礎知識を解説

入社時に行われるものの一つに「健康診断」がありますが、会社は雇入れの際、労働者に対して医師による健康診断を実施しなければなりませんし、労働者は、会社が行う健康診断を受けなければなりません。 今回は、**「雇い入れ時の健康診断」に係わる基礎知識**について解説していきます。
folderコラム・学び

2020.03.15

【雇用保険の喪失手続き】「雇用保険被保険者資格喪失届」を解説

社員が「退職」するときなどは、今まで加入していた雇用保険から「脱退」する手続きが必要になり「**資格喪失**届」などを提出しなければなりません。今回は「雇用保険被保険者資格喪失届」の手続きなどについて解説していきます。
folder用語解説

2020.03.12

【就業規則違反】社員に対し懲戒処分を行うには就業規則が必要?

「遅刻や欠勤を繰返す」「勤務中に居眠・さぼりを繰返す」など就業規則違反が問われる問題社員について、会社が懲戒処分を行おうとしたとき、就業規則がないと行うことができません。今回は就業規則の必要性とその作成・変更手続について解説していきます。
folder用語解説

2020.03.12

会社側の退職手続きとは?従業員が退職したときの手続きをわかりやすく解説

従業員が会社を退職するとき、会社側が行う手続きには、期限があるものや税金・社会保険料などお金の支払いに影響があるものがあり、退職する従業員だけではなく会社側にとっても大切な手続きとなります。そこで、この記事では、退職時に手抜かりなく対応できるよう、会社側が行う退職時の手続きについて解説していきます。
folder用語解説

2020.03.12

未経験で労務に転職できるか?仕事内容やコツについて解説!

未経験での人事の転職は、何となくハードルを感じている人もいるかもしれません。一口に人事と言っても、「採用」や「人材開発」、「労務」など、様々な仕事があるのをご存じでしょうか? そこで今回は、「労務」にスポットライトを当てて、未経験での転職のハードルやコツなどについて解説していきます。
folder業務内容

2020.03.10

諭旨解雇(ゆしかいこ)とは?懲戒解雇との違いや手続きを解説します!

「解雇」は、使用者側から一方的に労働契約を解除することです。いわゆる「クビ」ですが、解雇はその内容によって4種類に分けることができます。その中でも「諭旨解雇」とは、不祥事を起こした社員などに適用されるものです。本記事ではそれぞれの解雇の種類を確認しつつその中でも「諭旨解雇」について詳しく解説します。
folder用語解説

2020.03.05

育休期間を延長された場合の人事労務担当者の対応について

育児休業(通称・育休/育児休暇)は原則、子供が1歳になる前日までですが、2017年10月より1歳6か月までで最長2年まで(公務員は3年まで)延長できることになりました。本記事では、育休延長申請があった場合の人事労務担当者における対応を解説します。
folder業務内容

2020.03.05

労務管理の仕事に向いている人とは?

労働環境や福利厚生の管理などをおこなう労務管理。従業員が働きやすい環境を作るために様々なフォローをおこないます本記事では、労務管理業務の具体的な内容と、業務に向いているタイプ、転職時の注意点について解説します。
folder業務内容

2020.03.04

給与計算実務能力検定1級2級の勉強方法を紹介!

給与計算実務能力検定試験は、企業や団体における経理や総務や人事で求められる幅広い能力を測るためのものです。そのため、この給与計算実務能力検定が取得できれば、就職や転職の際に有利になるでしょう。今回は、給与計算実務能力検定の詳しい内容と合格率について解説していきます。
folderコラム・学び

2020.02.18

労務管理の資格には何があるの?今注目の「労務管理士」について解説

従業員の労働環境を管理する労務管理の仕事は、どの企業にも必要な仕事です。昨今は「働き方改革」により、労働基準法の知識がある人材が重宝されるようになってきました。本記事では、労務管理の資格として今注目を集めている「労務管理士」について、「社会保険労務士」との違いも交えて解説します。
folder業務内容

2020.02.16

ソフト導入で労務管理を効率化しよう

働き方改革で長時間労働の是正をすべきと言われて久しいですが、実務は減るどころか増える一方。なかでも業務負担が高いのが、勤怠管理や給与計算など細かい作業が多い労務管理ではないでしょうか。本記事ではソフト導入で効率化が可能な労務管理業務について解説します。
folder業務内容

2020.02.16

労務管理の課題とその解決方法について

従業員の労働環境を整えるための労務管理は、企業には欠かせない業務の一つです。しかし、年々煩雑になる労務管理業務に企業の人的リソースが大きく取られてしまい、結果的に本業に支障が出てしまうという状況も生じています。本記事では労務管理における課題を見直し、解決に役立つ方法を考えていきます。
folderコラム・学び

2020.02.16

法定休日出勤の割増の計算は?どのくらい割増しされる?

休日出勤について、割増しの賃金がどの位支払われるのかが気になるでしょう。給与計算する場合にも、どう計算するのかを知っておく必要があります。法定休日の割増賃金は、どの位なのか、また、法定外休日だといくらなのかを考えていきます。今回は、法定休日の休日出勤の割増しについて、詳しく解説していきます。
folder用語解説

2020.02.01

2019年および2020年における改正労働基準法ポイントまとめ

働き方改革が推進される中、労働者や事業者を取り巻く法制度に関して、順次大きな改正が加えられています。労働基準法・労働安全衛生法・労働契約法・パートタイム労働法・労働者派遣法など、改正が進められている法制度は多岐に渡ります。今回は特に2019年及び2020年における労働基準法改正に注目します。
folderコラム・学び

2020.01.14

有給休暇の付与タイミングと日数について

有給休暇の付与については「労働基準法」の中で付与するタイミングと日数が定められています。2019年4月より「年5日の年次有給休暇の確実な取得」が義務付けられたこともあって、有給休暇に対する関心が高まる中、本記事では改めて有給休暇の付与タイミングと日数についておさらいしてみましょう。
folder用語解説

2019.12.27

労災の仕組みと給付条件・種類について解説します

労働者が仕事(業務)や通勤が原因で負傷した場合や、病気になった場合、あるいは亡くなった場合に受けられるのが、社会保険の一種である労災保険です。雇用形態に関わらず、全ての労働者が保険適用になります。本記事では、労災の仕組みや給付条件・種類について解説します。
folder用語解説

2019.12.25

労働協約と労使協定の違いとは?

企業と労働者に対しては、いろいろなルールが整備されています。労働基準法や就業規則、労働協約や労使協定など、各種の規制が及びます。その中でも、今回はよく混同されがちな労働協約と労使協定の違いについて説明します。以下、ご参考ください。
folderコラム・学び

2019.12.24

社会保険料は会社にとって大きな負担になっている

従業員を雇う際には、人件費についてよく計算しておく必要があります。なかでも社会保険料にいくらかかるのかということを把握しておかなければ、思わぬ大きな額を負担することに悩まされてしまうかもしれません。今回は、社会保険料は会社にとって大きな負担となっていることについて解説していきます。
folderコラム・学び

2019.10.29