士業・管理部門のキャリアコラムが集う場所|HUPRO MAGAZINE
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記事数: 184

賃金規程(給与規程)について知っておきたいこと

「賃金規程」は、就業規則のうち、賃金や給与に関する取り決めを定めたものです。労働者にとって最も大事ともいえる賃金については必ず定めなければいけない絶対的記載事項と呼ばれるものと、会社によって定める相対的記載事項があります。本記事では、賃金規程に定められる項目やその通知方法について詳しく解説します。
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2020.03.11

【育児休業給付金】「計算方法」「初回支給月」「支給額」を解説

育児休業給付金について社員が知りたいところは「どのような**計算方法**」で「**いつ頃**」に「**どのくらいの金額**が支給されるか」という具体的なものです。今回は社員に即答できるよう、**計算方法**、**初回支給時期**、**支給額**について解説していきます。
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2020.03.10

採用退職時・従業員が70歳を迎える際の厚生年金手続

働き方改革の一つである「高齢者の活用」が注目され、70歳以上になっても継続雇用される方や新規採用される方が増えてきました。一方、70歳以上の社会保険の手続きは、厚生年金と健康保険で届出年齢が異なるため注意が必要です。 今回は、70歳以上の厚生年金手続きについて解説していきます。
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2020.03.10

【要確認】退職金規程は会社によって全然違う!

「会社を辞める時には退職金がもらえる」と思っているかもしれませんが、退職金については企業によってその規程が全く異なります。本記事では、退職する前に確認しておきたい退職金規程について解説します。
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2020.03.09

ROEの目安は何%?ROE平均値からの考察や注意点を解説

ROEを見て、株式投資や就転職などで企業を検討するうえで、競合と比べて対象の企業がどれだけ効率的に利益をあげているかを見るために、ROEの目安を知りたい方もいるでしょう。 この記事では、ROEの目安がどのくらいか、上場企業や業種別のROE平均値を参考にしながら検討し注意点に関しても解説します。
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2020.03.06

ROEの平均値は何%?上場企業・業種別のROE平均値を紹介

ROEを見れば、企業が利益をどれだけ株主に還元しているか収益性を見る目安となるため、ROE平均値を押さえて各企業の評価に使いたい方も多いでしょう。 この記事では、日本の上場企業におけるROE平均値の推移や、業種別のROE平均値を紹介します。投資したい企業の見極めなどにROE平均値をご活用ください。
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2020.03.04

管理会計における原価計算って何?その目的も合わせて解説します

「会計」と一口に言っても、実は会計には2つの種類があります。それは管理会計と財務会計。会社の中の人に向けて行う会計が管理会計で、社外の人向けに行う会計が財務会計です。今回はこの2つのうち管理会計、中でも特に原価計算に注目して解説していきます。
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2020.03.04

加入必須!社会保険の強制適用事業所とは

社会保険の未加入について、厚生労働省と日本年金機構が、厚生年金の保険料支払いを逃れる企業への取り締まりを2020年度から4年間を集中して強化するというニュースが発表されました。それと同時に強制適用事業の範囲拡大も検討されはじめました。社会保険の加入が必須な強制適用事業所について改めて解説します。
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2020.03.04

【初心者向け】株式事務と株主名簿管理人について簡単に解説します

「株式事務」という仕事をご存知でしょうか?株式投資を行っている人や仕事で関わりがある方以外には聞きなれない言葉かもしれません。「初めて聞いた!」という方も多いのではないでしょうか。株式事務は、株式会社にとってなくてはならない仕事。今回はこの株式事務と株主名簿管理人について簡単に解説します。
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2020.03.03

離職証明書とは?離職票との違いは?

退職した際に従業員が後日受け取る書類として「離職票」がありますが、従業員が離職票を請求するためには企業側からハローワークへ「雇用保険被保険者資格喪失届」と「雇用保険被保険者離職証明書(離職証明書)」の提出が必要です。本記事では、離職証明書について詳しく説明します。
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2020.03.01

ROAを分解してROEと比較!収益性に何が必要か理解しよう

会社が資産をうまく活用して利益を生んでいるか、「収益性」を診断するのに有効な指標のひとつに、ROA(総資産利益率)とROE(自己資本利益率)があります。 今回は、ROAを分解して構成要素を洗い出しROEとの違いを比較することで、ROA・ROEの双方から会社の収益性をどう見るかについて解説します。
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2020.03.01

労働条件通知書とは?詳しく解説します

企業は採用時に労働者に「こういう条件で雇用する」という労働条件を明示する必要があります。本記事では雇用時には必ず必要な労働条件通知書について詳しく解説します。
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2020.02.28

人事考課の課題と対処方法について

社員の業績を正しく評価し、これからの成長に役立てるために行う人事考課。しかし導入しても上手くいかないと悩む企業が多くあるのが現状です。そこで、本記事では人事考課における課題をピックアップし、それぞれの対処方法について解説していきます。
folder用語解説

2020.02.28

転職・独立時に気を付けたい競業避止義務

転職したいと考えたとき、これまでの経験やスキルを活かせる同業他社に転職してはどうかと考える人は多いのではないでしょうか。人材やノウハウの流出を嫌い「競業避止義務」を課している会社も少なくありません。本記事では転職・独立時に気をつけたい競業避止義務について詳しく説明します 。
folder用語解説

2020.02.26

労災の8号様式の提出先は?手続きの流れは?

業務中の従業員にケガや疾病が起きた場合、労災保険(正式には労働者災害補償保険)の対象となります。その際の従業員の治療費については、休業補償給付支給請求書(8号様式)を提出することによって労災保険より給付金を請求できます。今回は、この休業補償給付支給請求書(8号様式)について解説していきます。
folder用語解説

2020.02.26

連結決算の対象となるのはどこまで?実務の流れを解説します

連結決算を始めるにあたって最初に検討すべきなのは、連結決算の対象範囲です。対象範囲が間違ってしまえば、不必要な作業が生じてしまい事務効率が悪化するだけでなく、間違った連結財務諸表を作成していることにもなりかねません。連結決算の対象範囲の決め方を順に説明していきます。
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2020.02.25

育休中に配偶者控除を使える?確定申告で手続する方法を解説

普段共働きで収入が多いと配偶者控除を意識することはないかもしれません。 しかし育休中で収入が減れば配偶者控除・配偶者特別控除が使え節税できるかもしれません。この記事では、配偶者控除・配偶者特別控除の制度や手続き方法にについて解説します。
folder用語解説

2020.02.25

欠損金とは?法人税還付の条件や会計処理について解説

欠損金と聞くと、赤字の会社でなんだか残念な気持ちになるかもしれません。しかし欠損金をちゃんと理解していればしっかり有効活用できます。今回は欠損金について様々な視点から解説します。
folder用語解説

2020.02.19

被保険者報酬月額算定基礎届って何?

被保険者報酬月額算定基礎届という言葉をご存知でしょうか?被保険者報酬月額算定基礎届とは「標準月額報酬」を算定するために届ける書類です。標準月額報酬額とは社会保険料の年間金額の算定の基礎となる金額のことです。そこで、今回は基礎から被保険者報酬月額算定基礎届を理解して頂ければと思います。
folderコラム・学び

2020.02.19

生産性とは?生産性がダウンする理由、アップする方法とは?

会社で仕事をしていれば、生産性という言葉は必ず耳にするでしょう。生産性とはどのようなことを意味するか、詳しくわからない方もいるのではないでしょうか。今回は生産性とは?生産性がダウンする理由、アップする方法とは?について解説していきます。
folder用語解説

2020.02.19