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記事数： 17

管理系パーソンならばスムーズに！失業保険の受給手続きについて

コロナ禍の影響で、リストラに関するニュースが増えています。また、将来が見えなくなり転職を考える人も増えています。普段は退職者のために失業保険の受給に必要な書類を準備する管理系パーソンの方も、いざ自分のことになると慌てるものです。今回は、失業保険の受給手続きをスムーズに行うポイントについて解説します。
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2022.04.07

社会保険手続きを行うのはどんなとき？加入条件や必要書類を解説！

従業員が新たに入社したり、退職したりしたときに必要になるのが社会保険の手続きです。この記事では、企業が直面する具体的なイベントごとに必要になる社会保険手続きの内容と、提出書類についてまとめました。人事総務や経理として社会保険手続きを担当している方は、ぜひ参考にしてみてください。
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2021.04.23

社会保険料が会社にとって大きな負担？その中身は？わかりやすく解説します！

従業員を雇う際には、人件費についてよく計算しておく必要があります。その中ででも社会保険料にいくらかかるのか？ということを把握しておかなければなりません。会社が負担する社会保険とは何か？負担の割合は？今回は、会社が負担している社会保険に関して、わかりやすく解説します。
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2021.04.12

社会保険の手続き期限一覧！独立開業〜従業員の採用・退職で必要な届出まとめ

会社が従業員を雇ったり、退職があったりした場合には、その従業員のために社会保険に関する手続きを行う必要があります。今回は、会社が直面するイベントごとに、必要な手続きとその期限について解説します。ぜひ参考にしてみてください。
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2020.09.16

算定基礎期間とは失業したときに重要な期間。転職しても通算可能

「算定基礎期間」とは、失業したときに雇用保険からもらえる基本手当の所定給付日数を算定するために用いられる期間です。転職した場合、前職の期間を通算できるケースとできないケースがあります。今回は雇用保険における算定基礎期間の概要や、紛らわしい用語との違いについて解説していきます。
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2020.08.24

押さえよう！雇用保険料を計算するときの４つのポイント

会社には、週20時間以上働く労働者を雇用保険に加入させる義務があります。雇用保険に入った労働者は、毎月雇用保険料を払わなければなりません。働く人にとって身近な雇用保険ですが、その計算方法は間違いやすいポイントが4つほどあります。今回は雇用保険料の計算について、4つのポイントを解説していきます。
folderコラム・学び

2020.08.05

これだけおトク！！雇用保険に入るメリット４つ

雇用保険と聞いて最初に思い浮かべるのは、退職したときにお金がもらえる、「失業手当」ですよね。雇用保険に入っている労働者と会社が受けられるメリットは、実は山ほどあります。比較的簡単に入れて、保険料は安いし、何かあった時にはお金がもらえる。今回は、雇用保険に入る４つのメリットについて解説していきます。
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2020.08.05

育児時短勤務中の待遇はどうなる？給与や社会保険などをチェック！

3歳までの子を養育する場合、1日の所定労働時間を原則6時間に短縮することができる「短時間勤務制度（時短勤務）」。しかし、元々の働く時間が短くなったことで、気になるのが給与や賞与へ、社会保険などへの影響です。今回は、育児休業後の時短勤務における給与と社会保険について紹介します。
folderコラム・学び

2020.06.17

労働災害補償保険法（労災）について詳しく知っておきたいこと

労災とよくいいますが、正式には「労働災害補償保険法」と言います。労災でどんなことが補償されるのか、あまり詳しく知らない人も多いでしょう。労災に関する法律やどんな補償が行われるのかをわかりやすく知っておくとおすすめです。労働災害補償保険法（労災）の内容と活用法について解説します。
folderコラム・学び

2020.04.11

役員も社会保険加入が必要、加入しなくても良い条件とは？

社会保険（厚生年金・健康保険・40歳以上の介護保険）は事業所ごとの強制適用であり、そこに使用される人は強制加入となります。そして役員も従業員と同様、基本的には社会保険に加入義務があるのです。本記事では、役員のタイプ別に社会保険料の加入義務について解説します。
folderコラム・学び

2020.04.09

労務担当者要確認！介護休業中は社会保険は免除されません

育児休業と同様、雇用保険をその財源としている介護休業では、介護休業給付が行われます。しかし産休・育休の間は社会保険料が免除されるのですが、介護休業中は免除はありませんので支払う必要があります。本記事では、介護休業における社会保険料の支払い手続きなどについて解説します。
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2020.04.07

社会保険事務ってどんな仕事？仕事内容をしっかり解説します

事務職の求人で多く見られる「社会保険事務」ですが、一体どのような仕事なのでしょうか？本記事では、社会保険事務に興味を持った方、人事労務関連のお仕事に興味のある方に向けて、社会保険事務の仕事内容についてじっくり解説します。
folder業務内容

2020.04.06

社会保険料の支払いは必要？勤務先での社会保険加入義務について

一定の条件を満たす事業所や従業員は、勤務先における社会保険の加入義務があります。条件を満たせば社会保険料を事業主と従業員が折半し、給与天引きで支払うことになります。また対象者はパートやアルバイトも含まれることがあります。今回はそんな社会保険の加入義務について対象となる会社や従業員の要件を解説します。
folderコラム・学び

2020.03.25

労災の保険料は会社が全額負担、保険料の仕組みなど解説！

業務中や通勤途中のケガには健康保険は使えないってご存知でしたか？仕事上のケガには「労災」と言われる「労働災害保険」が適用されます。 会社は一人でも従業員を雇用すれば労災保険に加入することが必須です。今回は、労災の保険料について解説します。
folderコラム・学び

2020.01.10

社会保険に必要な手続きとは？わかりやすく解説！

従業員を雇用する際に必要な手続きの1つが社会保険の加入です。本記事では社会保険への加入義務がある事業所や従業員に対する社会保険加入手続きの方法や必要書類などについてご説明します。
folderコラム・学び

2019.11.05

押さえておきたい！雇用保険の手続きを解説

事務所で人を雇用したり離職したりするときに必要な「雇用保険」の手続き。労働者を雇用する時は、その業種、規模等を問わず、農林水産業の一部を除いて、すべての業種で雇用保険に加入する必要があります。本記事では、経理・人事担当者として雇用保険の加入条件、必要な書類、手続きの方法などについて解説します。
folderコラム・学び

2019.10.31

給料ゼロの場合には社会保険もゼロになる？

社会保険料は給料にある程度比例して保険料が上がります。会社負担もあるので、高額になると経営者には頭の痛い問題です。しかし仮に給料をゼロにした場合には、社会保険料を払う必要があるのでしょうか？本記事では、社会保険料が決まる仕組みと、仮に給料ゼロになった場合の社会保険がどうなるかについて解説します。
folderコラム・学び

2019.10.09

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