士業・管理部門のキャリアコラムが集う場所|HUPRO MAGAZINE
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記事数: 11

福利厚生の種類とは?法定福利厚生と法定外福利厚生

求人票で「社保完備」「福利厚生充実」といった言葉を見かけることがあります。福利厚生は「見えない給与」として、企業がどれだけ社員のことを大事にしているかをはかるバロメーター。就職・転職時の待遇としてぜひチェックしておきたい部分です。今回は福利厚生の種類について解説します。
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2021.11.15

監査法人の福利厚生はどうなっているの?転職希望者向けに解説します!

監査法人の福利厚生は恵まれているのでしょうか?一見すると恵まれているようにみえる監査法人勤務者ですが、実際に、仕事に見合うだけの制度が充実しているかどうかには疑問があります。この記事では監査法人の一般的な福利厚生制度について具体的に説明します。
folderコラム・学び

2021.01.15

算定基礎期間とは失業したときに重要な期間。転職しても通算可能

「算定基礎期間」とは、失業したときに雇用保険からもらえる基本手当の所定給付日数を算定するために用いられる期間です。転職した場合、前職の期間を通算できるケースとできないケースがあります。今回は雇用保険における算定基礎期間の概要や、紛らわしい用語との違いについて解説していきます。
folderコラム・学び

2020.08.24

カフェテリアプランとは?福利厚生制度をしっかり利用しよう

「目に見えない給料」ともいわれる福利厚生制度を活用することで、給与の額面以上の価値を得られる企業は少なくありません。住宅手当などの各種手当てや、社員食堂などの会社の設備・施設などが福利厚生で思いつく代表的なものですが、今回は、福利厚生制度のうち「カフェテリアプラン」について紹介します。
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2020.08.11

介護休業とは?その条件と介護休暇との違いについて解説します

介護については、いずれ自分も家族の介護をしなければならないのではと思っている方も多いのではないでしょうか。高齢化社会の到来により介護による離職が深刻化しており、平成29年1月1日に「育児・介護休業法」の改正が施行されました。 介護休業の内容と条件、間違われがちな介護休暇との違いについて解説します。
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2020.04.20

転居費用が会社負担の場合はどこまで負担してもらえるの?

就職・異動のシーズンともなると、引越が必要になるケースも多いですが、「転居費用は会社がどこまで出してくれるの?」とお悩みではないでしょうか。転居費用の会社負担というのは、法律で決まっているわけではないので勤務先によってその内容が異なります。本記事では転勤時の具体的なアドバイスも交えて解説します。
folderコラム・学び

2020.04.15

介護休業の上限日数が1人につき通算93日なのはなぜ?

介護のために仕事を離職してしまうことを防ごうと、平成29年1月1日から育児介護休業法は改正されました。しかし、介護休業の通算日数は最大でも93日であり、介護を続けるにはとても足りない日数だという声が上がっています。介護休業の上限日数がなぜ93日なのかということにフォーカスして見ていきましょう。
folderコラム・学び

2020.04.15

介護休業が取得できる期間・変更・撤回などについて解説します

2017年に改正された育児・介護休業法。介護休業についてはまだあまり知られていない制度ですが、しっかりと取得期間などの概要をつかみ、突発的に起こる介護問題に備えて介護問題に備えておきましょう。
folderコラム・学び

2020.04.13

企業が福利厚生を導入するメリットとデメリットを解説!

従業員にとっては嬉しい福利厚生ですが、企業にとってはどのようなメリットやデメリットがあるのでしょうか。本記事では、福利厚生を導入することによって生じる メリットやデメリットについて解説します。
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2020.03.19

福利厚生と社会保険の関係について解説します

就職転職の際に確認する求人票には「福利厚生」の欄がありますが、 ここに「社会保険完備」と書いてあることがよくあります。しかしいわゆる「福利厚生」というと、給与+αといったものを想像する方も多いのではないでしょうか。本記事では、求人票を見る際に役立つ、福利厚生の種類について詳しく解説します。
folderコラム・学び

2020.03.19

福利厚生の具体的な事例10選をご紹介します!

従業員向けに支給される様々な会社の支出が福利厚生費として計上出来ます。今回は、福利厚生費の実際の事例を見ていく中で、福利厚生費の計上と、その特徴についてそれぞれ代表的な事例をもとに解説していきたいと思います。
folderコラム・学び

2019.10.19