東京都新橋・浜松町・田町人事・労務の転職・求人情報を探す

士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」は、人事・労務の求人を多数掲載中です。このページでは、東京都新橋・浜松町・田町エリアで募集中の人事・労務の転職・求人情報をお届けします。
全124件
    • 育休・産休実績あり
    • 資格取得支援制度
    • 経験者優遇
    • 完全週休2日制
    • 年間休日120日以上
    仕事内容
    人事企画担当として、HRシステムに関わる企画・運用業務等を行っていただきます。東京都港区にある、医療・介護などの4つの領域で40以上のサービスを運営し、「健康経営優良法人2025」にも認定されたプライム上場企業の求人です。
    給与
    年収730〜1,100万円
    勤務地
    東京都港区
    (最寄駅:都営三田線「芝公園駅」A3出口より徒歩2分 都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」A3出口より徒歩6分 JR線・東京モノレール「浜松町駅」金杉橋口より徒歩7分 都営大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩8分)
    応募資格
    <業務経験> 【必須要件】 ◆事業会社における人事企画領域の実務経験がある方 ◆HR領域のコンサルティングなどの実務経験がある方 ◆経営に近いポジションでの業務経験がある方で、人事企画の領域に興味がある方 【歓迎要件】 ◆IT/Web ベンチャー(メガ含む)企業での人事企画の実務経験がある方 ◆人事企画領域の経験に加え、経営に近いポジションでの業務経験をお持ちの方 ◆人材情報管理・活用の仕組み設計・運用に戦略的視点を持ちながら携わったきた経験がある方 ◆英語でビジネスができる方 【求める人物像】 ◆新しい領域や業務に対して前向きにトライしていける方 ◆既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか?を考え続けられる方 ◆将来的には自分のキャリア領域を人事又は事業側などで拡張をしていきたいと思っている方
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    • リモートワーク可能
    • フレックス制度あり
    • フルリモート可能
    • 完全週休2日制
    • 年間休日120日以上
    仕事内容
    人事のプロダクト採用担当として、東京都港区にある、医療・介護・ヘルスケア・シニアライフの領域で40以上のサービスを運営し、「健康経営優良法人2025」にも認定されたプライム上場企業の求人です。
    給与
    年収500〜500万円
    勤務地
    東京都港区
    (最寄駅:都営三田線 芝公園駅 A3出口より徒歩2分)
    応募資格
    <学歴> 不問 <業務経験> 【必須業務経験】 ◆採用関連経験(エンジニアとして又は事業側から採用に関わっていた等でも可) ◆エンジニア採用経験 または ◆エンジニア採用に関する営業経験 【歓迎業務経験】 ◆ダイレクトリクルーティングの実務経験 ◆マーケティング実務経験 ◆ベンチャー企業など変化が激しい環境での仕組み作りや変革の経験 ◆IT業界のプロダクトやビジネスへの興味関心 【求める人物像】 ◆人事としてエンジニア採用を担当した結果、さらにエンジニアのレベル見極めや組織開発の専門性を高めている方(ex. エンジニアにはならないが、自分でも少しプログラミングをしてみようかなと考えられた方)
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    • 学歴不問
    仕事内容
    人事職として、今までのご経歴を加味しながら、人事・採用に関する下記の業務をお任せします。東京都港区にある、プライム上場企業の子会社であるLINEやNintendo Swtichにて配信されるコンテンツ制作会社の求人です。
    給与
    年収306〜600万円
    勤務地
    東京都港区
    (最寄駅:都営地下鉄三田線 内幸町駅 A1出口から徒歩5分 各線 新橋駅 烏森口出口から徒歩17分)
    応募資格
    <学歴> 不問 <業務経験> 【必須業務経験】 ◆採用人事もしくは人材業界での経験が3年以上ある方 ◆ダイレクトリクルーティングで自ら候補者と面談を実施されている方 【歓迎業務経験】 ◆新卒・中途採用の経験がそれぞれ3年以上ある方 ◆組織マネジメント経験 ◆人材領域以外での営業経験(BtoC) ◆労務管理・制度企画/実行経験 ◆ゲーム・エンタメ業界における業務経験 【求める人物像】 ◆採用業務をオペレーション業務ではなく、マーケティング・セールス業務と捉えている方 ◆人に興味がある、チーム・組織を作ることにも興味のある方 ◆ゲームやアニメが好きな方 ◆従業員とかかわることが好きな方
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    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • フレックス制度あり
    • リモートワーク可能
    • 経験者優遇
    仕事内容
    人事リーダー候補として、採用業務を中心とし人事業務全般、コーポレート業務をお任せします。東京都港区にある、AIやビッグデータ関連のシステム開発・運用や、高性能パソコンの開発・販売を行う情報通信企業の求人です。
    給与
    年収500〜700万円
    勤務地
    東京都港区
    (最寄駅:田町駅)
    応募資格
    【必須要件】 ※業界未経験歓迎 ◆採用実務経験 3年以上 ◆採用の一連業務において自走できる方 ◆当社のMISSION・VISION・VALUEに共感いただける方 【歓迎要件】 ◆ベンチャー企業/IT企業での採用経験 ◆労務、人事制度設計等の経験 ◆コミュニケーションを取りながら、チームで仕事を進めるのが好きな方 ◆柔軟性を持ち、自ら考え行動が出来る方 ◆新しいことにチャレンジする意欲がある方 【求める人物像】 ◆コミュニケーションを取りながら、チームで仕事を進めるのが好きな方 ◆柔軟性を持ち、自ら考え行動が出来る方 ◆現状に満足せず、新しいことにチャレンジする意欲がある方
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    • 退職金制度あり
    • 資格取得支援制度
    • 経験者優遇
    • 完全週休2日制
    • 年間休日120日以上
    仕事内容
    人事労務担当として、中途採用業務等を行っていただきます。東京都港区にある、防爆工事のパイオニアとして国内シェアトップクラスの実績!建設をアシストする優良中堅企業を目指して事業を展開!グローバル市場へと事業を拡大している企業の求人です。
    給与
    年収380〜550万円
    勤務地
    東京都港区
    (最寄駅:「汐留駅」 徒歩5分 「新橋駅」 徒歩7分)
    応募資格
    <業務経験> 【必須業務経験】 ◆人事部門での2~3年程度の実務経験 【求める人物像】 ◆BE HONEST 正直であれ これは当たり前のことですが、一番難しいことでもあります。社会に出れば、社内だけでなくお客様や協力会社様の間に立ち、様々なプレッシャーや緊張感の中で仕事に向き合わなくてはなりません。そんな時に、自分に正直であり、他人に対しても正直である人であってほしいです。 ◆BE CURIOUS 好奇心旺盛であれ 「なぜなぜなぜ?」を繰り返せる人になってほしいです。その好奇心は必ず視野を広げ、問題意識を高めます。世の中で当たり前とされていることや仕事に関する課題、常日頃から自問自答を繰り返すことを実践してください。考え方がより柔軟に、より深く、より愛着があるものになるはずです。 ◆BE GLOBAL グローバル目線であれ 今、私たちが生きているのは目まぐるしいスピードで変化している世の中です。だからこそ、情報だけでなく、言語や文化なども含め、世界に目を向け、世界の中の日本、そしてその日本の中の昭和アステックがそれぞれの時代において何をなすべきかを共に考えられる思考を備えてほしいです。 ◆BE SOCIAL 一社会人であれ 一アステックマンである前に、一社会人であり、一日本人である。業界に偏らず、常に世の中にアンテナを張り、社会的な常識を持ってほしいです。それは、言葉遣いやマナーなど基本的なことにとどまらず、時には我慢強さや相手をも許す情けなどの情緒的な感性までも磨き、人間として成長することだと思っています。 ◆BE AGGRESSIVE 失敗を恐れるな この言葉の通り、特に若い人には失敗を恐れずに様々なことにチャレンジしてほしいです。これからの時代には、その大胆さや感性豊かな発想での提案力が求められています。果敢にチャレンジして大いに失敗し、その失敗から多くを学び、反省し、次なる成功へつなげてください。
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    • 学歴不問
    • 完全週休2日制
    • 年間休日120日以上
    • ベンチャー企業
    • 上場企業
    仕事内容
    プロダクトHRBP担当として、業務をお任せします。東京都港区にある、ユーザー数1,000万人・導入事業所335,000事業所・利用企業数159,000企業を突破しているスキマバイトアプリ「タイミー」を展開しているグロース上場企業の求人です。
    給与
    年収800〜1,100万円
    勤務地
    東京都港区
    (最寄駅:各線 新橋駅 徒歩6分)
    応募資格
    <学歴> 不問 <業務経験> 【必須業務経験】 ◆プロダクト開発の一連のフロー及びプロダクト開発に携わる職種の特性理解 ◆エンジニアリングやプロダクト開発部門と連携しながら、人事制度や組織運営の改善に関わった経験 <想定のご経験> ◆人事制度設計(評価・報酬・等級など)のプロジェクト参画またはリード経験 ◆目標管理(OKRやMBO等)、採用、組織開発のいずれかにおける主導経験 ◆定量・定性データを用いた組織分析や人事施策の提案・運用経験 ◆組織の現状を診断し、適切な論点整理と課題抽出を自ら行い、解決に導いた経験 ◆多様な職種・レイヤーの関係者と信頼関係を構築し、人事プロジェクトを推進した経験 【歓迎業務経験】 ◆エンジニア、エンジニアリングマネージャー、プロダクトマネージャーなどの経験 ◆プロダクト開発職種への一定の理解またはHRとしての関与経験 Tecd企業におけるHRBP経験 ◆定量・定性データを用いた組織分析や人事施策の提案・運用経験 ◆採用計画の立案やスキルマップ設計など、採用戦略の上流工程への関与経験 ◆人事制度設計(評価・報酬・等級など)のプロジェクト参画またはリード経験 ◆組織開発・マネジメント層の育成に関するプログラム設計・導入経験 【求める人物像】 ◆タイミーのミッション「はたらくを通じて人生の可能性を広げる」に共感し、人・組織の可能性に向き合える方 ◆自走して課題を発見し、その課題を属人ではなく仕組みとして解決することが好きな方 ◆プロダクトや技術に対して理解と愛着を持って、プロダクト組織の在り方を真摯に考えられる方 ◆現場と経営の間に立ち、双方の言語や意図を翻訳・接続できるコミュニケーション力がある方 ◆抽象的な問いに向き合いながらも、現場と並走して実行しきる粘り強さがある方
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    • 完全週休2日制
    • 年間休日120日以上
    • フレックス制度あり
    • フルフレックス制度あり
    • 研修充実
    仕事内容
    戦略人事企画担当として、育成制度の設計・導入を牽引していただきます。東京都港区にある、法人向け「ネットワークサービス」や、「マンションインターネットサービス」を展開し、電気通信事業/データ通信サービス事業などを手掛ける企業の求人です。
    給与
    年収400〜608万円
    勤務地
    東京都港区
    (最寄駅:新橋駅)
    応募資格
    <業務経験> 【必須業務経験】 ◆育成プログラムの企画・開発・運営経験 ◆関係部署との調整・交渉経験 【歓迎業務経験】 ◆人事制度設計、運用経験 ◆労働関連法令に関する基礎知識 ◆社内外への改善施策の提案経験(企画・提案資料作成を含む) 【求める人物像】 変化の激しい時代において、組織の成長を支える人事制度の構築に情熱を燃やす方を求めています。 現状維持に甘んじることなく、常に改善を意識し、積極的に行動できる方。 周囲と協力しながら、より良い組織、より働きやすい環境を共に目指せる方を歓迎します。 データに基づいた論理的な思考と、社員一人ひとりに寄り添う温かいコミュニケーションを大切にできる方を求めています。
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    • 育休・産休実績あり
    • 資格取得奨励一時金
    • 経験者優遇
    • 完全週休2日制
    • 年間休日120日以上
    仕事内容
    HRBPとして、プロダクト開発文脈に即した評価・報酬制度の改善提案・運用設計などをお任せします。東京都港区にある、約6年でワーカー数1,000万人突破のスキマバイトサービス「タイミー」を運営するグロース市場上場企業の求人です。
    給与
    年収800〜1,250万円
    勤務地
    東京都港区
    (最寄駅:新橋駅)
    応募資格
    <業務経験> 【必須業務経験】 以下いずれも必須 ◆プロダクト開発の一連のフロー及びプロダクト開発に携わる職種の特性理解 ◆エンジニアリングやプロダクト開発部門と連携しながら、人事制度や組織運営の改善に関わった経験 想定のご経験  ・人事制度設計(評価・報酬・等級など)のプロジェクト参画またはリード経験  ・目標管理(OKRやMBO等)、採用、組織開発のいずれかにおける主導経験  ・定量・定性データを用いた組織分析や人事施策の提案・運用経験  ・組織の現状を診断し、適切な論点整理と課題抽出を自ら行い、解決に導いた経験  ・多様な職種・レイヤーの関係者と信頼関係を構築し、人事プロジェクトを推進した経験 【歓迎業務経験】 ◆エンジニア、エンジニアリングマネージャー、プロダクトマネージャーなどの経験 ◆プロダクト開発職種への一定の理解またはHRとしての関与経験 ◆Tecd企業におけるHRBP経験 ◆定量・定性データを用いた組織分析や人事施策の提案・運用経験 ◆採用計画の立案やスキルマップ設計など、採用戦略の上流工程への関与経験 ◆人事制度設計(評価・報酬・等級など)のプロジェクト参画またはリード経験 ◆組織開発・マネジメント層の育成に関するプログラム設計・導入経験 【求める人物像】 ◆タイミーのミッション「はたらくを通じて人生の可能性を広げる」に共感し、人・組織の可能性に向き合える方 ◆自走して課題を発見し、その課題を属人ではなく仕組みとして解決することが好きな方 ◆プロダクトや技術に対して理解と愛着を持って、プロダクト組織の在り方を真摯に考えられる方 ◆現場と経営の間に立ち、双方の言語や意図を翻訳・接続できるコミュニケーション力がある方 ◆抽象的な問いに向き合いながらも、現場と並走して実行しきる粘り強さがある方
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    • 完全週休2日制
    • 年間休日120日以上
    • フレックス制度あり
    • リモートワーク可能
    • フルフレックス制度あり
    仕事内容
    中途採用担当として、戦略立案および施策実行を企画から実作業まで幅広くお任せします。東京都港区にある、法人向けネットワークサービスや、マンションインターネットサービスを展開し、電気通信事業/データ通信サービス事業などを手掛ける企業の求人です。
    給与
    年収400〜608万円
    勤務地
    東京都港区
    (最寄駅:新橋駅)
    応募資格
    <業務経験> 【必須業務経験】 下記何れかのご経験 ◆中途採用支援業務経験(人材紹介、RPO等)3年以上 ◆中途採用実務経験2年以上 【歓迎業務経験】 ◆エンジニア採用における知見
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    • 完全週休2日制
    • 年間休日120日以上
    • 上場企業
    • 残業代全額支給
    仕事内容
    管理部門の総合職として、中途採用、労務、総務のいずれかで各業務をお任せします。東京都港区にある、あらゆるシステムの企画・設計・開発・導入から保守・ユーザーサポートまでのトータル・ソリューション・サービスを提供するプライム上場企業の求人です。
    給与
    年収315〜700万円
    勤務地
    東京都港区
    (最寄駅:JR京浜東北線、山手線 浜松町駅北口より徒歩3分程度 都営浅草線・都営大江戸線 大門駅B1出口より徒歩3分程度)
    応募資格
    <学歴> 専門・短大卒業以上 <業務経験> 【必須業務経験】 ◆IT企業または人材紹介企業の該当の職種において、5年以上の実務経験があること 【歓迎業務経験】 ◆採用・労務・総務それぞれの実務経験2年以上 ◆人材派遣業界経験者 ◆給与・労務経験者 ◆中途採用業務経験 ◆企業規模500名以上での総務経験者 ◆IT業界経験者
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    • 育休・産休実績あり
    • 完全週休2日制
    • 経験者優遇
    • 学歴不問
    • 上場企業
    仕事内容
    新卒採用チームリーダー候補として、採用、配置、育成・研修設計など、新卒人事の機能を一貫して担っています。東京都港区にある、医療を“持続可能”な社会システムとして再構築することを目指している東証グロース上場企業の求人です。
    給与
    年収400〜700万円
    勤務地
    東京都港区
    (最寄駅:JR線/田町駅)
    応募資格
    <業務経験> 【必須業務経験】 ◆新卒採用の実務経験者 ※RPO経験も歓迎 ◆紹介会社での新卒領域の経験 ◆社内外問わず多様なステークホルダーとの折衝および信頼関係構築を得意とされる方 【歓迎業務経験】 ◆新卒における次世代幹部候補者採用の経験をお持ちの方 ◆メガベンチャー、ミドルベンチャー、ベンチャーで、母集団形成から内定通知までを一通り経験してる方 ◆変化の早い環境で自ら思考し、行動に移してこられた経験
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    • 完全週休2日制
    • 年間休日120日以上
    • フレックス制度あり
    • フルフレックス制度あり
    • 学歴不問
    仕事内容
    HRBPとして、事業の成長戦略と組織力の強化を後押しする人材戦略の立案および実行をリードしていただきます。東京都港区にある、デジタルマーケティング、メディア&コマース、人材関連サービスの3事業を軸に事業展開するプライム上場企業の求人です。
    給与
    年収750〜1,200万円
    勤務地
    東京都港区
    (最寄駅:各線 虎ノ門駅 徒歩6分)
    応募資格
    <学歴> 不問 <業務経験> 【必須業務経験】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ◆IT企業またはベンチャー企業における人事経験またはマネジメント実務経験5年以上 ◆組織の成果責任を持ちつつ、自ら意思決定をしてきた経験 ◆組織開発(採用、指導、育成、評価、報酬決定など)の経験3年以上 【歓迎業務経験】 ◆デジタルマーケティング業界における就業経験(マネジメント経験があれば尚可) ◆採用マーケティングや広報活動の企画・実行経験 ◆P/L作成・管理・運用経験 【求める人物像】 ◆誠実で真摯に業務に取り組む方 ◆コミュニケーション能力に優れた方 ◆主体性を発揮し、リーダーシップを発揮できる方 ◆柔軟性と学習意欲があり、変化に対応できる方 ◆知的好奇心と問題解決能力を持ち、挑戦を楽しめる方 ◆人間関係を大切にし、信頼関係を築ける方
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    • フレックス制度あり
    • フルフレックス制度あり
    • 完全週休2日制
    • 年間休日120日以上
    • 上場企業
    仕事内容
    人事:新卒エンジニア採用として、新卒エンジニア採用の領域をメインに育成・技術広報までを幅広くお任せします。東京都港区にある、デジタルマーケティング、メディア&コマース、人材関連サービスの3事業を軸に事業展開するプライム上場企業の求人です。
    給与
    年収500〜800万円
    勤務地
    東京都港区
    (最寄駅:各線 虎ノ門駅 徒歩6分)
    応募資格
    <学歴> 不問 <業務経験> 【必須要件】 下記いずれかに3年以上関わって成果を上げた方 ◆人事採用業務経験(新卒採用経験があれば尚可) ◆人材業界でCA(キャリアアドバイザー)、RA(リクルーティングアドバイザー)の経験がある方 ◆IT業界での営業や企画経験がある方 ◆ビジネスレベルのコミュニケーション能力、問題解決能力、調◆整能力、交渉力 ◆戦略的思考力、データ分析、プレゼンテーション能力 ◆プロジェクトやイベントの企画・運営経験 【歓迎業務経験】 ◆IT業界、特にWeb業界での採用経験 ◆エンジニアとしての実務経験 【求める人物像】 ◆CARTA HOLDINGSの企業理念、Tech Visionに共感できる方 ◆エンジニアの成長、組織開発に情熱を持って主体的に取り組める方 ◆変化の激しい環境を楽しめる、柔軟性と適応能力のある方 ◆チームワークを重視し、周囲と円滑にコミュニケーションを取れる方 ◆傾聴力、共感力があり、信頼関係を構築できる方 ◆論理的思考力、課題解決能力に長けている方 ◆ダイバーシティ&インクルージョンへの理解
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    • フレックス制度あり
    • フルフレックス制度あり
    • 完全週休2日制
    • 年間休日120日以上
    • 上場企業
    仕事内容
    中途採用人事(採用担当)として、複数の領域の中途採用を担っていただきます。東京都港区にある、デジタルマーケティング、メディア&コマース、人材関連サービスの3事業を軸に事業展開するプライム上場企業の求人です。
    給与
    年収600〜800万円
    勤務地
    東京都港区
    (最寄駅:各線 虎ノ門駅 徒歩6分)
    応募資格
    <学歴> 不問 <業務経験> 【必須要件】 下記いずれかの経験がある方(目安:3年以上 / 掛け合わせでも可) ◆中途採用業務の経験 ◆中途採用支援会社での営業経験 ◆中途社員の人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー経験 ◆IT・広告・マーケティング いずれかの領域での就業または採用支援の経験 ◆課題や目標に対し、戦略・戦術を立案し実行まで推進した経験 【歓迎業務経験】 ◆広告・デジタルマーケティング領域の知見 ◆採用や人事施策の立ち上げ経験 ◆採用マーケティングや広報活動の企画・実行経験 ◆人事または営業のリーダー・責任者の経験 ◆自らの手で事業を成長させてきた経験 【求める人物像】 ◆誠実で真摯に業務に取り組む方 ◆コミュニケーション能力に優れた方 ◆主体性を発揮し、リーダーシップを発揮できる方 ◆柔軟性と学習意欲があり、変化に対応できる方 ◆知的好奇心と問題解決能力を持ち、挑戦を楽しめる方 ◆人間関係を大切にし、信頼関係を築ける方
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    • フレックス制度あり
    • フルフレックス制度あり
    • 完全週休2日制
    • 年間休日120日以上
    • 上場企業
    仕事内容
    中途採用人事のマネージャーとして、全社レベルで中途採用の質と量に責任を持ち、戦略的に推進いただきます。東京都港区にある、デジタルマーケティング、メディア&コマース、人材関連サービスの3事業を軸に事業展開するプライム上場企業の求人です。
    給与
    年収750〜1,200万円
    勤務地
    東京都港区
    (最寄駅:各線 虎ノ門駅 徒歩6分)
    応募資格
    <学歴> <業務経験> 【必須業務経験】 ◆IT企業またはベンチャー企業での中途採用実務経験5年以上 ◆経営戦略や人員計画から採用戦略に落とし込み、各ステークホルダーを巻き込みながら成果を創出した一連の経験 ◆採用の成果責任を持ちつつ、事業推進を行った経験 ◆メンバーマネジメント経験(採用、指導、育成、評価、報酬決定) 【歓迎業務経験】 ◆メガベンチャー企業での人事経験 ◆IT/WEB業界での人事経験 ◆中途採用および新卒採用の双方の経験 ◆採用マーケティングや広報活動の企画・実行経験 ◆事業部門での営業経験(リーダー経験はより歓迎) 【求める人物像】 ◆誠実で真摯に業務に取り組む方 ◆コミュニケーション能力に優れた方 ◆主体性を発揮し、リーダーシップを発揮できる方 ◆柔軟性と学習意欲があり、変化に対応できる方 ◆知的好奇心と問題解決能力を持ち、挑戦を楽しめる方 ◆人間関係を大切にし、信頼関係を築ける方
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    • 資格取得支援制度
    • 経験者優遇
    • 学歴不問
    • 完全週休2日制
    • 年間休日120日以上
    仕事内容
    人事労務スタッフとして、労務担当の観点から必要なデータを抽出・分析し、人事課題を特定する業務を担っていただきます。東京都港区にある、自社製の高品質な焼成冷凍パン「STYLE BREAD」をブランド化して事業展開を行っている企業の求人です。
    給与
    年収350〜500万円
    勤務地
    東京都港区
    (最寄駅:神谷町駅より徒歩1分)
    応募資格
    <学歴> 学歴不問 <業務経験> 【必須業務経験】 ◆事業会社での人事労務実務経験が1年以上ある方 【歓迎業務経験】 ◆smartHRや勘定奉行の使用経験がある方 ◆正社員だけでなく、アルバイトやパートなど様々な雇用形態の給与・勤怠管理の経験がある方
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    • 資格取得支援制度
    • 経験者優遇
    • 学歴不問
    • 完全週休2日制
    • 年間休日120日以上
    仕事内容
    人事サポートメンバーとして、採用にかかるオペレーションサポートや給与や社保などの労務サポートを担っていただきます。東京都港区にある、自社製の高品質な焼成冷凍パン「STYLE BREAD」をブランド化して事業展開を行っている企業の求人です。
    給与
    年収330〜360万円
    勤務地
    東京都港区
    (最寄駅:神谷町駅より徒歩1分)
    応募資格
    <学歴> 学歴不問 <業務経験> 【必須業務経験】 ◆Excelの使用経験(VlookUP使用経験必須) ◆PowerPointの使用経験(入力レベル) ◆1年以上の社会人経験がある方 【歓迎業務経験】 ◆人材業界での人事労務経験がある方 <求める人物像> ◆スタイルブレッドの経営理念に共感できる方 ◆主体性を持って業務に取り組める方
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    • 学歴不問
    • 完全週休2日制
    • 年間休日120日以上
    • フレックス制度あり
    • リモートワーク可能
    仕事内容
    人事のグループ中途採用推進メンバーとして、中途採用戦略の立案、実行、効果測定、改善をお任せします。東京都港区にある、マーケティング事業とコンテンツ事業の2つを柱とし、ステークホルダーに「歓びの体験」を創造するホールディングス会社の求人です。
    給与
    年収400〜800万円
    勤務地
    東京都港区
    (最寄駅:東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 徒歩2分)
    応募資格
    <業務経験> 【必須業務経験】 ◆キャリア採用における採用実務を推進されてきた方。 (実務のみならず、採用企画立案を主体的に推進できる環境と風土です。) ◆採用アウトソース、採用プラットフォーマー、人材紹介などの人材業界出身の方。 (外部リソース側ではなく、人が財産の広告会社で、採用のみならず入社後の活躍までしっかり見守り人事のプロとしての経験値を上げたい方、大歓迎です。) 【歓迎業務経験】 ◆自社もしくはクライアント企業に対して、採用データ分析に基づく課題の発見から解決策の提案、実行までをされた方。 (ご経験なくても意欲が大事だと考えております。採用企画業務まで経験領域を拡大させたい方、大歓迎です。)
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    • 完全週休2日制
    • 年間休日120日以上
    • フレックス制度あり
    • 経験者優遇
    • 語学力を活かせる
    仕事内容
    海外人事担当として、海外駐在に関する人事諸制度の企画立案・運用などをお任せします。東京都港区にある、金融とモノ(物件)の専門性を活かし、多角的に事業を展開する東証プライム上場の大手金融サービスグループの求人です。
    給与
    年収490〜910万円
    勤務地
    東京都港区
    (最寄駅:浜松町駅)
    応募資格
    <業務経験> 【必須業務経験】 ◆グローバル人事(制度設計、海外給与計算実務)の業務経験をお持ちの方 ◆Excel、PowerPoint等のMSオフィススキルが中級以上の方 【歓迎業務経験】 ◆人事業務全般の実務経験5年以上 ◆人事企画部門におけるプロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験 ◆良好な対人コミュニケーション能力 ◆機密保持等の法令/ルール遵守
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    • 退職金制度あり
    • 資格取得支援制度
    • 経験者優遇
    • 完全週休2日制
    • 年間休日120日以上
    仕事内容
    人事特に中途採用業務等を行っていただきます。東京都港区にある、防爆工事のパイオニアとして国内シェアトップクラスの実績!建設をアシストする優良中堅企業を目指して事業を展開!グローバル市場へと事業を拡大している企業の求人です。
    給与
    年収380〜550万円
    勤務地
    東京都港区
    (最寄駅:「汐留駅」 徒歩5分 「新橋駅」 徒歩7分)
    応募資格
    <業務経験> 【必須業務経験】 ◆人事部門での2~3年程度の実務経験 【求める人物像】 ◆BE HONEST 正直であれ これは当たり前のことですが、一番難しいことでもあります。社会に出れば、社内だけでなくお客様や協力会社様の間に立ち、様々なプレッシャーや緊張感の中で仕事に向き合わなくてはなりません。そんな時に、自分に正直であり、他人に対しても正直である人であってほしいです。 ◆BE CURIOUS 好奇心旺盛であれ 「なぜなぜなぜ?」を繰り返せる人になってほしいです。その好奇心は必ず視野を広げ、問題意識を高めます。世の中で当たり前とされていることや仕事に関する課題、常日頃から自問自答を繰り返すことを実践してください。考え方がより柔軟に、より深く、より愛着があるものになるはずです。 ◆BE GLOBAL グローバル目線であれ 今、私たちが生きているのは目まぐるしいスピードで変化している世の中です。だからこそ、情報だけでなく、言語や文化なども含め、世界に目を向け、世界の中の日本、そしてその日本の中の昭和アステックがそれぞれの時代において何をなすべきかを共に考えられる思考を備えてほしいです。 ◆BE SOCIAL 一社会人であれ 一アステックマンである前に、一社会人であり、一日本人である。業界に偏らず、常に世の中にアンテナを張り、社会的な常識を持ってほしいです。それは、言葉遣いやマナーなど基本的なことにとどまらず、時には我慢強さや相手をも許す情けなどの情緒的な感性までも磨き、人間として成長することだと思っています。 ◆BE AGGRESSIVE 失敗を恐れるな この言葉の通り、特に若い人には失敗を恐れずに様々なことにチャレンジしてほしいです。これからの時代には、その大胆さや感性豊かな発想での提案力が求められています。果敢にチャレンジして大いに失敗し、その失敗から多くを学び、反省し、次なる成功へつなげてください。
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    • 完全週休2日制
    • フレックス制度あり
    • 年間休日120日以上
    • 資格取得支援制度
    • リモートワーク可能
    仕事内容
    採用担当として、新卒採用及び新卒受入教育の企画・実行をお任せします。東京都港区にある、有人チャットやボイスボットなどのSaaSソリューション「モビシリーズ」やオペレーション支援生成AIサービス 「MooA」の開発を行っている企業の求人です。
    給与
    年収450〜600万円
    勤務地
    東京都港区
    (最寄駅:浜松町駅)
    応募資格
    <業務経験> 【必須業務経験】 ◆中途採用或いは新卒採用の採用経験 (採用代行、人材紹介会社RAなどの直接企業担当者への提案型の採用支援又は採用コンサルティング経験も可) ◆事業会社でのリクルーター経験 【歓迎業務経験】 ◆ベンチャー企業やスタートアップ会社のような意思決定が速い会社での就労経験 ◆IT業界の経験、エンジニア採用の経験 ◆中途採用、新卒採用の採用経験の合計年数は3年程度あると望ましい。 ◆会社全体の教育研修業務に携わった経験、又は興味関心があること 【求める人物像】 ◆主体的に行動し、会社の成長のために問題解決に積極的に取り組める人材 ◆フットワーク軽く動ける方
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    • 退職金制度あり
    • 社宅あり
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 完全週休2日制
    仕事内容
    人事部長として、経営層と連携しながら、当社の成長に必要な人材確保と組織運営の推進をお任せします。東京都港区にある、ガソリン計量機国内シェアNo.1で、100年以上の歴史をもち、エネルギーインフラに関わる幅広い事業を展開する企業の求人です。
    給与
    年収1,000〜1,200万円
    勤務地
    東京都港区
    (最寄駅:都営三田線 三田駅より徒歩5分・JR田町駅より徒歩10分)
    応募資格
    <業務経験> 【必須業務経験】 ◆事業会社の人事組織におけるマネジメントのご経験 ◆メーカー/製造業における人事業務のご経験 ◆採用業務のご経験(目安:採用のみで5年以上) ◆経営層や部門責任者との折衝経験" 【歓迎業務経験】 ◆部門横断プロジェクトを主導したご経験 ◆従業員1,000名超の企業での人事業務のご経験 ◆ベンチャーやスタートアップ企業で人事機能の立上げ~拡大までを主導したご経験 ◆マルチタスク環境での人事業務推進のご経験 ◆採用業務や人事業務に関するコンサルティング等のご経験 <資格> 【歓迎資格】 ◆国家資格キャリアコンサルタント またはこれに準ずる資格や認定 【求める人物像】 ◆当社のMVV(ミッション・ビジョン・バリューズ)に共感し、体現しようとしていただける方 ◆物事を前向きに捉え、少しずつでも前進させられる方 ◆人とのコミュニケーションや折衝にニガテ意識の無い方(人脈やネットワークを広げるのが好きな方) ◆必要に応じて自分の守備範囲を飛び出すことを厭わない方 ◆ビジョンを描き、周囲の信頼を得ながら、人を巻き込める方 ◆一方で、ベンチャー精神があり、自ら手足を動かして成果を追求できる方 ◆自らの成果よりも、組織の成果や組織づくりに関心の強い方
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    • 退職金制度あり
    • 社宅あり
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 完全週休2日制
    仕事内容
    採用課長として、採用・教育に関する部署の責任者を務めていただきます。東京都港区にある、ガソリン計量機国内シェアNo.1で、100年以上の歴史をもち、エネルギーインフラに関わる幅広い事業を展開する企業の求人です。
    給与
    年収700〜1,000万円
    勤務地
    東京都港区
    (最寄駅:都営三田線 三田駅より徒歩5分・JR田町駅より徒歩10分)
    応募資格
    <業務経験> 【必須業務経験】 ◆事業会社の人事組織における採用実務並びに採用部署のマネジメント経験  (採用実務のご経験 目安5年以上) ◆メーカー/製造業における人事業務のご経験" 【歓迎業務経験】 ◆経営層や部門責任者との折衝経験 ◆従業員1,000名超の企業での人事業務のご経験 ◆ベンチャーやスタートアップ企業で人事機能の立上げ~拡大までを主導したご経験 ◆マルチタスク環境での人事業務推進のご経験 ◆採用業務や人事業務に関するコンサルティング等のご経験" <資格> 【歓迎資格】 ◆国家資格キャリアコンサルタント またはこれに準ずる資格や認定 【求める人物像】 ◆当社のMVV(ミッション・ビジョン・バリューズ)に共感し、体現しようとしていただける方 ◆物事を前向きに捉え、少しずつでも前進させられる方 ◆人とのコミュニケーションや折衝にニガテ意識の無い方(人脈やネットワークを広げるのが好きな方) ◆必要に応じて自分の守備範囲を飛び出すことを厭わない方 ◆自ら目標を定め、目標達成に向けて行動できる方 ◆自らの目標達成やスキル向上にも意欲がありつつ、組織づくりにも関心が高い方
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    • 完全週休2日制
    • 経験者優遇
    仕事内容
    採用担当として、幅広い職種の戦略的人材採用・オンボーディング支援を実施頂きます。東京都港区にある、特定技能人材マッチングプラットホーム「tokuty」や在留外国人労務管理アプリ「Connectee」の開発・運営を行っている企業の求人です。
    給与
    年収400〜599万円
    勤務地
    東京都港区
    (最寄駅:浜松町)
    応募資格
    <経験・実績> ◆事業会社の人事採用、人材コンサル・エージェント企業(RA)での採用実務経験3年以上 <スキル> ◆事業課題解決のための人材要件策定 ◆候補者の適正・能力の見極め ◆経営・BizDevからの採用要件ヒアリング内容の的確な求人票反映 ◆各種採用媒体ツールを利用した採用求人の運用・改善 ◆採用要件の求人票反映のための経営層との円滑なコミュニケーション ◆エージェント・採用媒体各社のマネジメント <求める人物像> ◆tokutyのMissionを共に実現したい ◆スタートアップ(新規事業)の立ち上げフェーズに携わりたい ◆スタートアップで実力を試したい ◆経営者視点で事業に取り組みたい ◆人事採用経験を活かしたい ◆早いうちから責任ある仕事を任されたい ◆外国人人材マーケットに興味がある ◆多様な価値観や文化が共存するダイバーシティな環境で働きたい
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