東京都新橋・浜松町・田町の人事・労務の転職・求人情報を探す
士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」は、人事・労務の求人を多数掲載中です。このページでは、東京都新橋・浜松町・田町エリアで募集中の人事・労務の転職・求人情報をお届けします。
全87件
- 仕事内容
- 人事担当者の補佐として、採用活動、入社手続き、労務書類の取りまとめなど、人事業務全般をサポートをお任せします。東京都港区にある、休日は選択制で、社内にダーツがあるなどユニークな取り組みのある企業。「お金・仕事・住まい」の３つの事業で幅広い人生設計をワンストップで提供する急成長中の企業！
- 給与
- 年収400〜550万円
- 勤務地
- 東京都港区
（最寄駅：JR各線「浜松町駅」南口から徒歩8分 JR各線「田町駅」三田口から徒歩12分 都営三田線「芝公園駅」A1出口から徒歩6分 都営三田線「三田駅」A9出口から徒歩7分 都営大江戸線/浅草線「大門駅」A3出口から徒歩9分）
- 応募資格
- 【必須業務経験】 ・社会人経験3年以上（業界・職種は問いません） ・GoogleスプレッドシートやExcelでの入力や基本操作ができる方 ※業界未経験可、 職種未経験可 【歓迎業務経験】 ・金融、不動産、人材サービス業界での人事経験。 ・複数の事業部を持つ企業での人事経験。 ・ベンチャー企業や成長フェーズにある企業での人事経験。 ・宿泊施設運営、不動産投資、または多拠点・リモート運営を伴う事業での人事経験。 ・人事系システム導入やDX推進の経験。
- 仕事内容
- 人事として、勤怠管理・給与計算といった基本業務に加え、社会保険の手続き、採用活動のサポートなど幅広くお任せします。東京都港区にある、不動産賃貸事業を主軸とし、東京コカ・コーラボトリングを前身とする「丸仁グループ」の純粋持株会社の求人です。
- 給与
- 年収480〜550万円
- 勤務地
- 東京都港区
（最寄駅：田町駅 徒歩7分）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 大学院 大学 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人事領域での実務経験3年以上 ◆勤怠管理・給与計算の経験 【歓迎業務経験】 ◆社会保険手続き、採用活動、労務対応、労働法の理解などの経験 ◆基本的なITリテラシー（エクセル・ワード・パワーポイント）
- 仕事内容
- カスタマーサポートとして、研修カリキュラム/プログラムの作成および改善や座学研修/OJT実施方法の改善、仕組み再構築などの業務を行っていただきます。東京都港区にある、約6年でワーカー数1,000万人突破のスキマバイトサービスを運営するグロース市場上場企業の求人です。
- 給与
- 年収500〜900万円
- 勤務地
- 東京都港区
（最寄駅：各線／新橋駅）
- 応募資格
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・「人の育成、成長」に対して熱い想いがある方 ・研修カリキュラム/プログラムの立案、作成のご経験 ～様々な組織にて上記経験のある方を歓迎します～ ■歓迎要件 ・toB, toC両方のCS/コールセンターのご経験 ・研修プログラムの立案、作成のご経験 ・事業会社でカスタマーサポート組織の研修担当を担われていたご経験 ・チームマネジメントの経験
- 仕事内容
- HRビジネスパートナーとして、人事管理や異動、研修、考課、育成検討会議のファシリテーションなどの業務を行っていただきます。東京都港区にある、約6年でワーカー数1,000万人突破のスキマバイトサービスを運営するグロース市場上場企業の求人です。
- 給与
- 年収600〜1,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
（最寄駅：各線／新橋駅）
- 応募資格
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社での人事業務経験 以下いずれかの経験 ・セールス、Bizdev、またはコーポレート組織のHRBP、人事企画経験 ・ビジネス職種（営業、事業開発、管理部門など）の採用経験 ・セールス、Bizdev、またはコーポレート組織での職務経験 ■歓迎条件： ・ビジネス側のHRBPの経験 ・マネジメント経験
- 仕事内容
- 障がい者雇用/マネージャー候補として、メンバーマネジメントや雇用方針立案・企画などの業務を行っていただきます。東京都港区にある、約6年でワーカー数1,000万人突破のスキマバイトサービスを運営するグロース市場上場企業の求人です。
- 給与
- 年収600〜900万円
- 勤務地
- 東京都港区
（最寄駅：各線／新橋駅）
- 応募資格
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下、いずれかのご経験（目安：2年以上） ・就労移行支援事業所での責任者（センター長など）としての勤務経験 ・企業の障がい者雇用において役職経験 ・50名以上の障がい者の方のマネジメント経験がある方 ■歓迎条件： ・（障がい者雇用に関わらず）企画・実行から制度設計・構築・改善等のご経験 ・障がい者雇用以外での採用／人材開発のご経験
- 仕事内容
- 人事（障がい者採用/マネージャー候補）として、メンバーマネジメントや雇用方針立案・管理・企画などの業務を行っていただきます。東京都港区にある、約6年でワーカー数1,000万人突破のスキマバイトサービスを運営するグロース市場上場企業の求人です。
- 給与
- 年収600〜900万円
- 勤務地
- 東京都港区
（最寄駅：各線／新橋駅）
- 応募資格
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 事業会社で障がい者雇用管理者のマネジメント経験（目安：2年以上） ■歓迎条件： ・50名以上の障がい者の方のマネジメント経験がある方 ・就労移行支援事業所での責任者(センター長など)としての勤務経験 ・(障がい者雇用に関わらず)企画・実行から制度設計・構築・改善等のご経験 ・障がい者雇用以外での採用/人材開発のご経験
- 仕事内容
- プロダクト事業部付け人事として、プロダクト開発文脈に即した評価や報酬制度の改善提案・運用設計などの業務を行っていただきます。東京都港区にある、約6年でワーカー数1,000万人突破のスキマバイトサービスを運営するグロース市場上場企業の求人です。
- 給与
- 年収800〜1,100万円
- 勤務地
- 東京都港区
（最寄駅：各線／新橋駅）
- 応募資格
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれも必須 ・IT企業におけるエンジニアリングやプロダクト開発部門HRBP経験かつプロダクト開発のフロー及職種理解 ＜想定のご経験＞ ・人事制度設計のプロジェクト参画またはリード経験 ・目標管理、採用、組織開発のいずれかにおける主導経験 ・定量・定性データを用いた組織分析や人事施策の提案・運用経験 ・組織の現状を診断し、適切な論点整理と課題抽出を自ら行い、解決に導いた経験 ・多様な職種・レイヤーの関係者と信頼関係を構築し、人事プロジェクトを推進した経験
- 仕事内容
- 新卒採用人事として、応募者対応や面接官調整、各選考の進行管理 、各事業責任者や他部署との連携や交渉等に関わっていただきます。東京都港区にある、事業会社の求人です。
- 給与
- 年収400〜550万円
- 勤務地
- 東京都港区
（最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅）
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験・職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・営業・販売など数字を追った業務経験がある方 ■歓迎条件： ・事業会社における採用経験 ・人材業界における営業経験がある方（人材紹介営業、求人広告営業、キャリアアドバイザーなど）
- 仕事内容
- 採用担当（マネージャー候補）として、採用計画の立案・実行や予算管理、数値管理に関わっていただきます。東京都港区にある、事業会社の求人です。
- 給与
- 年収450〜720万円
- 勤務地
- 東京都港区
（最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅 都営地下鉄三田線／芝公園駅 ＪＲ／田町駅）
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社における採用経験が3年以上ある、もしくは人材業界における営業経験がある方（人材紹介営業、求人広告営業、キャリアアドバイザーなど） ■歓迎条件： ・ダイレクトリクルーティングでの採用経験 ・「採用要件の高い営業職」を採用した経験 ・複数職種の中途採用経験（営業・事務・マーケティング・クリエイティブ・エンジニア、など） ・採用マネージャーとしての経験 ・営業職の経験
- 仕事内容
- 中途採用人事として、採用計画についての経営・GM・マネージャー陣との協議やすり合わせ、採用ニーズの分析並びに要件定義等に関わっていただきます。東京都港区にある、事業会社の求人です。
- 給与
- 年収420〜820万円
- 勤務地
- 東京都港区
（最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅）
- 応募資格
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記、いずれかのご経験（目安１年以上） ・事業会社での採用担当経験 ・人事コンサルタント、エージェント企業様における営業担当やキャリアアドバイザー等の実務経験 ■歓迎条件： ・エージェント企業様経由、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど、多種多様なチャネルを活用しながら採用活動を実施されてきたご経験 ・これまでの業務において社内外のステークホルダーを巻き込みながら、共に成果へと向かう協働体制を築いて来られた方、又は今後そのような業務にあたっていきたい方
- 仕事内容
- 【制度設計や海外給与計算実務経験などの経験をお持ちの方歓迎/グローバル推進を支えるグループ全体への影響度合いの高い仕事に携わることが可能】 多角的なビジネスモデルと革新的なアプローチで国内外の市場において自らの枠におさめることなく、より良い会社になるこおを目指して成長を遂げている当社。特に海外市場展開は戦略的な成長計画の中核となっております。今回は当社のグローバル推進を支える海外人事担当を募集致します。
- 給与
- 年収600〜1,100万円
- 勤務地
- 東京都浜松町
（最寄駅：JR線／浜松町駅）
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれも必須 ・グローバル人事(制度設計、海外給与計算等)の経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
- 仕事内容
- 東京都港区にある、防爆工事のパイオニアとして国内シェアトップクラスの実績！建設をアシストする優良中堅企業を目指して事業を展開！グローバル市場へと事業を拡大している企業の求人です。
- 給与
- 年収550〜700万円
- 勤務地
- 東京都港区
（最寄駅：「汐留駅」 徒歩5分 「新橋駅」 徒歩7分）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 高卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人事での係長職以上の役職経験3年以上 ◆いずれかの業務経験で、役職(係長職以上)経験 ・中途採用業務(採用企画、ハローワーク求人票管理、選考試験の設定等) ・給与、社会保険手続き業務 ・社員研修企画実施、総務業務全般 【歓迎業務経験】 ◆中途採用業務(採用企画、ハローワーク求人票管理、選考試験の設定等) ◆給与、社会保険手続き業務 ◆社員研修企画実施、総務業務全般 ◆部下へのマネジメント経験
