- 仕事内容
- <お任せしたいミッション>
各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、採用成功に向け尽力いただきます。
新卒採用中心のミッションを担っていただく予定ですが、ご経験やご希望によっては採用以外の組織開発、人事制度構築・運用といった業務にも携わっていただくチャンスがあります。
<具体的な業務内容>
スキルやご経験に合わせて、下記をご担当頂きます。
・新卒採用およびオンボーディングの戦略立案・実行
・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進
・組織開発・人材育成施策の立案・推進
・組織活性のための施策立案・推進
<ポジションの魅力>
・経営陣や事業責任者とも近い距離でミッションに取り組んで頂くため、経営視点や事業視点、マーケティング視点が共に身に付きます。
・既存の採用アプローチに囚われず、採用成功のため様々なチャネルを駆使し、攻めの採用にアプローチすることが可能です。
・ご志向性に応じて組織開発・人材育成・評価制度など業務領域を拡張することが可能です。
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 期間の定め無し
試用期間あり(6ヶ月)
※試用期間中の待遇などに変更はありません。
- ポジション
- 新卒採用リーダー候補
- 応募資格
- 【必須スキル】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での新卒採用人事経験2年以上
・人材系メディア・人材紹介などの人材業界営業2年以上のご経験
※四年制大学卒以上
【歓迎スキル】
・IT関連企業に対する人材業界営業経験
・ベンチャー企業での人事経験
・IT業界での業務経験
【求める人物像】
・目標達成意欲の強い方
・自身の裁量を拡大していきたい方
・積極的かつ素直に学ぶ意欲のある方
・環境の変化に対して柔軟に対応し、自走できる方
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :09:00〜18:00
- 休憩時間
- :60分
【フレックスタイム制の場合】
- フレックスコアタイム
- :10:00〜16:00
- 所定労働時間
- :8時間
- フレキシブルタイム(午前)
- :07:00〜10:00
- フレキシブルタイム(午後)
- :16:00〜22:00
※所属長の判断により、10:00~19:00 等の固定シフトとなる可能性がございます。
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
月給 333,334〜500,000円年収 4,000,000〜6,000,000円
※固定残業手当(45時間分):86,706円~130,058円を含む。
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、
別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。
上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
(給与改定年4回)
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門3-4-8(最寄り駅:虎ノ門ヒルズ駅)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり - 休日・休暇
- ◆完全週休2日制(土日祝)
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(時間単位での取得も可能)
◆特別休暇(7月~9月の任意の日に3日間)
- 福利厚生
- 【保険】
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
【交通費】
◆全額支給
【福利厚生】
◆社員紹介採用インセンティブ制度
◆副業制度(※社内規程あり)
◆勉強会の開催
◆メンター制度
◆MVP表彰制度
◆キャリアアップ支援制度
◆関東ITソフトウェア健康保険組合
◆ベネフィットステーション
◆在宅勤務制度(月8回まで在宅勤務可)
◆従業員サーベイ
◆リフレッシュ補助制度(Napping Minutes)
◆誕生日プレゼント
◆ファミリーサポート特別休暇(家族行事)
◆社内コミュニケーション費用補助制度
◆オンラインカウンセリング
◆服装自由
◆健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度
◆ピアボーナス制度
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- 株式会社じげん
- 求人番号
- 29605