東京都赤坂・六本木・麻布の人事・労務の転職・求人情報を探す

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ※①②いずれかのご経験 ①何らかの採用実務経験（目安：1年以上） ②販売・サービス等、店舗での正社員としての勤務経験（目安：3年以上） 【歓迎業務経験】 〇店舗ビジネスでの採用実務経験 〇店長、エリアマネージャー（SV等含む）の経験 【求める人物像】 〇候補者や社内外関係者に対し、丁寧かつ細やかに対応できる方 〇人前での発表など、「1対多」のコミュニケーションに抵抗がない方 〇環境の変化を前向きに受け止め、柔軟に自身を変化させられる方 〇誰に対しても壁を作らず、誠実で率直なコミュニケーションができる方 〇業務内容と組織に対し学ぶ姿勢を忘れず取り組める方 〇細かなオペレーション・事務業務を着実かつスピードをもって進められる方 〇外出や出張など、アクティブに動くことに抵抗のない方 〇当社のミッション・ビジョン・バリューに共感できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれかの経験を有する方 ◎人材紹介業界でのキャリアアドバイザー経験 ◎営業担当として優れた成績を収めた方（法人/個人問わず） 【歓迎業務経験】 〇IT業界もしくはコンサルティング業界知見 ◯中途採用人事としての実務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ◎社内外の関係と良好な関係を構築しながら業務を遂行できる方 ◎新しい業務にも積極的に挑戦する意欲のある方

＜学歴＞ 4年制大学/大学院卒業以上 ＜経験・スキル＞ 【必須業務経験】 ◎ロジカル・シンキング、分析力 ◎高度なコミュニケーション能力（日本語必須） ◎チームメンバーをモチベートしながら協働できるスキル ◎コンサルティングファームにおける企業変革・人財コンサルティングの経験を3年以上お持ちの方、または事業会社にて企業変革・DXや人事での実務経験を3年以上お持ちの方 （人材系ソリューション営業のご経験は含まない） 【歓迎業務経験】 ◯サービス企画/新規事業開発の実務経験をお持ちの方（特にリーダーポジションをお持ちの方歓迎） ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ◯社会保険労務士の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・人や仕事に誠実に向き合える方 ・何事も粘り強く向き合い、自分の可能性を信じてやり切れる方

＜学歴＞ 大卒以上 【必須業務経験・スキル】 ◎事業会社における採用経験（目安3年以上） 【歓迎要件】 〇採用業務の上流工程（戦略策定等） 【求める人物像】 ・個人と組織の成長を実現する責任を担うHRというポジションへの強いこだわり ・これまでに無かった価値を世界に産み出すスタートアップという存在への興味 ・スタートアップを支援するベンチャーキャピタルという存在への興味 ・大きな成果を産み出すため、社内外のメンバーに対して自ら積極的にアプローチを取ることができる ・業務の改善に向けた提案など、自ら考え、調べ、動くことができる ・新たな手法、概念が次々と生まれる人事・採用領域において、継続的な学習を続けることができる ・他社の採用担当との交流、情報交換、ネットワーキング、SNSなどを通じた発信に意欲的

＜学歴＞ 不問 【必須業務経験・スキル】 下記いずれかのご経験のある方 ◎人事関連業務の知見やご経験 （オペレーション、研修・育成、人事制度いずれの知見・経験でも構いません） ◎人事コンサルティング、人材サービス会社における同等のご経験 【歓迎業務経験】 〇他部門との折衝経験 ◯HRBPのご経験 ◯PCスキル：Microsoft ExcelやGoogleスプレッドシートでの関数使用（VLOOKUPなど） 【求める人物像】 ・ブレインパッドの事業を理解し理念に共感できる方 ・人事の立場として事業に貢献したいという想いをお持ちの方 ・自律的に考えながら、目標達成に向けて業務を遂行し、チームで動ける方 ・変化の多い環境でも柔軟に対応できる方 ・答えの無い課題に対して取り組むのが好きな方

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社の経理補助以上のご経験 【歓迎業務経験】 〇人事労務業務のご経験 〇決算に携わったことがある方 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記2級に相当するような資格あるいはスキル 【求める人物像】 ◎人事労務業務もやりたい方