【人事（評価・報酬運用）・総務】プライム上場｜年休125日・土日祝休み／昇給賞与の運営を担う｜独立系自動車部品のメーカー

掲載終了日：2026/7/15

【人事（評価・報酬運用）・総務】プライム上場｜年休125日・土日祝休み／昇給賞与の運営を担う｜独立系自動車部品のメーカー

年収 490〜557万円

東京都港区

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この求人のポイント

評価制度の運用から昇給・賞与の算定まで、報酬実務の中核を担うポジション。年休125日（土日祝）に加え、確定拠出年金や持株会など福利厚生も整っています。

募集要項

職種

人事

仕事内容

＜仕事内容＞人事評価制度の運用および、昇給・賞与の計算支給業務を担当します。まずは実務運営から着手し、将来的には採用・人材育成・人事制度企画など、人事領域を広げていけるポジションです。 ◆人事評価制度の運用 ◆昇給率・賞与ファンドの検討 ◆会議資料の作成 ◆部門・個人評価シートの取りまとめ ◆人事・総務チーム全体のサポート業務＜配属先情報＞ ◆チーム責任者：1名 ◆人事担当者：3名 ◆総務担当者：6名 ◆採用担当者：3名 ◆研修担当者：1名 ※計14名

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

雇用期間の定め：無試用期間：有（3ヶ月） ※試用期間中の条件変更：無

ポジション

人事（評価・報酬）・総務

応募資格

＜必須条件＞ ◆人事関連業務の経験3年以上（領域不問）＜歓迎条件＞ ◆給与計算の実務経験 ◆評価運用の実務経験＜求める人物像＞ ◆周囲と協力し、チーム全体のサポート業務にも柔軟に対応できる方 ◆新しい業務を主体的に学び、チャレンジできる方＜学歴＞ ◆不問

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜17:30
休憩時間: ：50分

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

想定年収 4,900,000〜5,570,000円想定月給 255,000〜290,000円

給与備考

＜賃金形態＞月給制＜手当＞通勤手当：会社規定に基づき支給残業手当：残業時間に応じて別途支給＜賞与＞年2回（6月、12月）＜昇給＞年1回（4月）

勤務地

エージェントにお問い合わせください（最寄り駅：東京メトロ日比谷線神谷町駅）

休日・休暇

完全週休2日制（土日）、祝日 ※年間休日：125日 ※休暇：慶弔休暇、年末年始休暇 ※年次有給休暇：15～40日（入社3ヶ月後に5日、半年後に10日付与）

福利厚生

◆社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ◆退職金：有 ◆財形貯蓄制度 ◆従業員持株会制度 ◆保養施設 ◆確定拠出年金制度（401K） ◆契約保養所 ◆持株会奨励制度 ◆海外赴任手当（基本給の30％相当）※対象者限定 ◆住宅手当：転勤の場合は家賃補助有／条件により支給（例：独身・東京本社勤務月50,000円）※対象者限定 ◆単身赴任手当（月50,000円）※対象者限定

この求人の特徴