【新卒採用担当】IPO準備中／年休125日｜理系人材×テクノロジーのオファー型採用を推進するHR企業

掲載終了日：2026/6/3

【新卒採用担当】IPO準備中／年休125日｜理系人材×テクノロジーのオファー型採用を推進するHR企業

年収 400〜550 万円

東京都千代田区

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この求人のポイント

28卒以降の「将来の経営幹部候補」採用をリード。戦略設計からインターン企画、面接、AI活用による改善まで一気通貫で担うポジションです。

募集要項

職種

人事

仕事内容

＜会社・事業について＞ ◆理系・テクノロジー人材と企業の出会いを支援する、オファー型サービス「TECH OFFER」を主力として提供 ◆学生のスキルや志向性を可視化し、高精度のマッチングを通じて、理系人材の可能性が適切に評価される環境を実現 ◆就職活動のミスマッチにより年間約5億時間分の学習努力が活かされにくいという構造課題に対し、教育と採用の接続を再設計＜募集ポジションのミッション＞ ◆28卒以降の「将来の経営幹部候補」となる最優秀層採用に向けた、戦略の実行および実務全般を担当 ◆採用のオペレーションに留まらず、深い思考と緻密な実行力で、会社の未来を創る人材獲得にコミット＜具体的な業務内容＞ ◆サマーインターンシップ等の企画・実行 ◆集客戦略の設計・運用（スカウト配信の運用および分析） ◆当日の運営 ◆母集団形成・ナーチャリング ◆ターゲット学生へのダイレクトリクルーティング ◆エージェント会社とのリレーション構築 ◆志望度醸成の設計 ◆面接・面談 ◆面接担当（段階的に権限移譲） ◆学生への惹きつけ ◆面接・面談担当社員との連携 ◆AI活用による業務改善 ◆生成AI等を活用したオペレーション効率化 ◆アウトプット品質の向上＜チームの特徴・仕事の進め方＞ ◆採用チーム独自の設計理論にもとづき、施策ごとに「なぜやるのか」「表現にどのような意図を込めるのか」を構造的に設計 ◆「数」を追う採用ではなく、候補者の意思決定と会社の未来をつなぐため、細部までこだわり抜くスタイル＜このポジションで得られる経験＞ ◆「経営幹部候補」採用を通じ、数年後の経営を担う人材獲得を自ら設計・実行する経験 ◆「なぜ」を突き詰める思考力、俯瞰力、長期課題を乗り越える課題解決力を実務で高速に習得 ◆構造化スキルとAIを掛け合わせ、採用の質をアップデートする攻めの人事に挑戦＜働き方＞ ◆出社とリモートのハイブリッドワークを想定 ◆リモートワークは最大週2程度

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

試用期間：あり（3か月）雇用期間：期間の定めなし

ポジション

新卒採用担当

応募資格

＜必須条件＞ ◆大学卒以上の方 ◆未経験挑戦可能人事／法人営業／PM／人材紹介のいずれかの勤務経験：1年以上もしくは ◆採用に関わった経験（手法不問）＜歓迎条件＞ ◆VMVへの共感 ◆目的からの逆算思考力 ◆構造的思考／言語化能力 ◆高いコーチアビリティ ◆スピード感と知的体力＜求める人物像＞ ◆誠実かつフラット（全方位へのリスペクト、誠実な対応、オープンマインド） ◆選択への確信と内発的動機（目的意識を持って主体的に選び取り、行動で正解に変えていく姿勢） ◆全体俯瞰の視点（目の前の作業に閉じず、事業成長や組織課題の観点から役割を捉えられる方）

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜18:00
休憩時間: ：60分

出社とリモートのハイブリッドワークを想定

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

年収 4,000,000〜5,500,000円月給 274,500〜378,425円固定残業時間 20時間固定残業代 37,000〜50,925円

＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,500円～327,500円固定残業手当/月：37,000円～50,925円（固定残業時間20時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 274,500円～378,425円（一律手当を含む）＜賞与＞年2回（7月／12月）※業績連動型＜昇給＞年2回（7月／12月）＜諸手当＞・通勤手当（上限30,000円/月）・特別手当（入社初年度に設定する場合あり） ※賞与が完全業績連動型のため、初年度の不安解消を目的として支給する場合があります。 ※給与は経験・能力を考慮の上、決定いたします。

勤務地

東京都千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル3階（最寄り駅：永田町駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり

休日・休暇

土日祝休み ※年間休日：125日 ※休暇：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、産前・産後休暇、介護休暇、母子健康管理のための休暇、子の看護休暇、特別休暇、生理休暇 ※リフレッシュ休暇：勤続5年ごとに連続した5営業日

福利厚生

◆Schoo利用 ◆オフィスグリコ ◆引っ越し手当：上限50,000円（適用条件あり） ◆結婚休暇：最長連続3営業日（条件あり） ◆配偶者の出産休暇：最長3営業日（条件あり） ◆時短勤務 ◆定期健康診断 ◆慶弔見舞金制度（結婚祝金、出産祝金：子1名につき10,000円） ◆リファラル制度（リファラル採用謝礼金、採用会食費用補助） ◆書籍購入制度 ◆達成会費 ◆ウェルカムランチ ◆カフェテリアプラン ◆社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

この求人の特徴