東京都の人事・労務の転職・求人情報を探す
士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」は、人事・労務の求人を多数掲載中です。このページでは、東京都で募集中の人事・労務の転職・求人情報をお届けします。
検索条件を変更する
>求人一覧に戻る
選択中の条件
- 職種
- 人事・労務
- 勤務地
- 東京都
- 希望年収
- こだわり条件
条件を指定して求人を絞り込む
全569件
- 仕事内容
- 人事として、採用における課題の抽出・改善や技術職社員（顧客企業へ派遣する社員）の市場価値向上にむけた配置異動戦略の立案などを担って頂きます。東京都品川区にある、中堅上場企業の成長力ランキング第1位のプライム上場人材企業の求人です。
- 給与
- 年収450〜600万円
- 勤務地
- 東京都品川区
（最寄駅：五反田駅）
- 応募資格
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：いずれか2年以上のご経験がある方 ・採用業務経験 ・人材業界での営業経験 ・人事関連のデータ分析経験
- 仕事内容
- 採用オペレーションとして、採用選考管理、面接調整、採用候補者への対応やアルバイトスタッフのマネジメントなどを担当していただきます。東京都台東区にある、事業会社の求人です。
- 給与
- 年収350〜550万円
- 勤務地
- 東京都台東区
（最寄駅：JR・都営浅草線／浅草橋駅）
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ≪職種未経験歓迎≫ ■必須条件： ※下記いずれかに該当する方 ・採用に関する何かしらのご経験をお持ちの方 ・営業経験をお持ちの方 ・業務プロセスの実行や改善に携わった経験 ・スタッフ管理のご経験をお持ちの方
- 仕事内容
- 採用担当（新卒・中途・アルバイト）として、採用手法の企画や面接に関わっていただきます。東京都中央区にある、事業会社の求人です。
- 給与
- 年収480〜720万円
- 勤務地
- 東京都中央区
（最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅）
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験 ・採用業務経験（新卒、中途問わず） ・人材紹介での営業経験（個人・法人問わず） ・アウトソーシングにて新卒採用に携わった経験
- 仕事内容
- 人事採用担当として、ACROVEの成長に直接インパクトを与える人材の採用活動全般をご担当いただきます。東京都新宿区にある、EC・D2Cにおける売り上げの最大化と業務効率化を目指すIPO準備中企業の求人です。
- 給与
- 年収420〜550万円
- 勤務地
- 東京都
（最寄駅：西新宿駅）
- 応募資格
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・1年以上の中途・新卒いずれかの採用実務経験(面接経験) ・基本的なPCスキル（Excel／スプレッドシート、ビジネスメール等） ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ■歓迎条件： ・採用実務（ソーシングから面接、内定承諾まで）一連の実務経験（期間問わず） ・スタートアップでの就業経験（期間問わず）
- 仕事内容
- 人事労務／給与計算担当として、東京都渋谷区にある、東急グループの専門サービスとソリューションの提供を行う企業の求人です。
- 給与
- 年収430〜570万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
（最寄駅：JR山手線／渋谷駅）
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須： ・100名以上規模の会社での給与計算業務のご経験3年以上 ■歓迎： ・「COMPANY」の使用経験 ・RPA利用のご経験 ・SSCでのご経験
- 仕事内容
- 人事として、人事業務全般を担当し、特に採用業務をメインでお任せいたします。東京都渋谷区にある、"理想の空間実現"に最適な高級照明を5つ星ホテルや有名商業施設などに向けて多数提供する照明環境事業を展開している企業の求人です。
- 給与
- 年収500〜650万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
（最寄駅：恵比寿駅）
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・人事業務、特に採用のご経験をお持ちの方
- 仕事内容
- 人事労務として、給与計算、社会保険手続き業務、年末調整などをお任せいたします。東京都渋谷区にある、"理想の空間実現"に最適な高級照明を5つ星ホテルや有名商業施設などに向けて多数提供する照明環境事業を展開している企業の求人です。
- 給与
- 年収450〜600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
（最寄駅：恵比寿駅）
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 給与計算経験者 いずれかの給与計算ソフトの使用経験をお持ちの方
- 仕事内容
- 人事として、採用実務からスタートし、幅広い業務をお任せします。東京都港区にある、クリエイターとともにビジネスを創造していくビジネス共創企業の求人です。
- 給与
- 年収450〜750万円
- 勤務地
- 東京都港区
（最寄駅：都営地下鉄大江戸線／六本木駅）
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須条件 以下のいずれかのご経験を2年程度お持ちの方 ・事業会社における採用経験(新卒・中途不問） ・人材紹介会社におけるIT・広告・メディア・エンタメ領域の法人営業経験
- 仕事内容
- 新卒採用を中心に、SNSでの情報発信、イベントの企画・運営、選考対応、入社後オンボーディングまで幅広くお任せします。東京都千代田区にある、7時間勤務・未経験の方も歓迎の大手税理士法人の求人です。
- 給与
- 年収400〜500万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
（最寄駅：市ヶ谷駅）
- 応募資格
- 【学歴】 不問 【必須】 ■人事業務に興味・関心のある方 【尚可】 ■営業経験（数字を追いかけた経験） 【こんな方とご一緒したい】 ▼他軸思考：学生・現場・会社の三方から価値を考え、全体最適で判断できる ▼実行×改善：小さく試し、素早く回し、数値で見直せる（効率と効果の両方にこだわる） ▼発信と場づくり：人前での説明・進行が苦にならず、空気を整えることができる ▼テクノロジー親和性：AI/新ツールを自ら触り、業務フローに組み込む工夫ができる ▼やり切る力：準備〜当日運営〜振り返りまで、責任をもって完遂できる
- 仕事内容
- 【制度設計や海外給与計算実務経験などの経験をお持ちの方歓迎/グローバル推進を支えるグループ全体への影響度合いの高い仕事に携わることが可能】 多角的なビジネスモデルと革新的なアプローチで国内外の市場において自らの枠におさめることなく、より良い会社になるこおを目指して成長を遂げている当社。特に海外市場展開は戦略的な成長計画の中核となっております。今回は当社のグローバル推進を支える海外人事担当を募集致します。
- 給与
- 年収600〜1,100万円
- 勤務地
- 東京都浜松町
（最寄駅：JR線／浜松町駅）
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれも必須 ・グローバル人事(制度設計、海外給与計算等)の経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
- 仕事内容
- 新卒採用担当として、面接対応や採用イベントの企画、運営などをお任せします。東京都渋谷区にある、法人向け、個人向けに様々なインターネット関連サービスを提供しているプライム上場企業の求人です。
- 給与
- 年収500〜700万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
（最寄駅：・JR線「渋谷駅」より徒歩7分 ・井の頭線「渋谷駅」より徒歩5分 ・東京メトロ銀座線/半蔵門線/副都心線及び東急田園都市線「渋谷駅」より徒歩7分 ・東急東横線「渋谷駅」より徒歩13分 ※渋谷マークシティーを通り抜けると便利です）
- 応募資格
- ＜必須＞ ◆新卒の採用業務経験 3年以上 ◆企画業務経験 1年以上 ＜歓迎＞ ◆IT通信業業界での人事の実務経験 ◆採用イベント等の企画、運営の経験 ◆就職活動、新卒採用、キャリア形成等について興味関心をお持ちであること
- 仕事内容
- 東京都港区にある、防爆工事のパイオニアとして国内シェアトップクラスの実績！建設をアシストする優良中堅企業を目指して事業を展開！グローバル市場へと事業を拡大している企業の求人です。
- 給与
- 年収550〜700万円
- 勤務地
- 東京都港区
（最寄駅：「汐留駅」 徒歩5分 「新橋駅」 徒歩7分）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 高卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人事での係長職以上の役職経験3年以上 ◆いずれかの業務経験で、役職(係長職以上)経験 ・中途採用業務(採用企画、ハローワーク求人票管理、選考試験の設定等) ・給与、社会保険手続き業務 ・社員研修企画実施、総務業務全般 【歓迎業務経験】 ◆中途採用業務(採用企画、ハローワーク求人票管理、選考試験の設定等) ◆給与、社会保険手続き業務 ◆社員研修企画実施、総務業務全般 ◆部下へのマネジメント経験
- 仕事内容
- 採用担当として、中途採用を中心に母集団形成から内定承諾までを一気通貫で担っていただきます。東京都品川区にある、総合ブランド「よりそう」を展開している「ライフエンディングプラットフォーム」企業の求人です。
- 給与
- 年収500〜600万円
- 勤務地
- 東京都品川区
（最寄駅：五反田駅）
- 応募資格
- ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社または人材紹介会社での中途採用経験（2年以上） ◆候補者対応や面接調整など採用実務を自走できる方 【歓迎業務経験】 ◆スカウト運用の経験（ビズリーチ、YOUTRUST、LinkedInなど） ◆スタートアップでの採用経験 【求める人物像】 ◆よりそうのミッション・ビジョンに共感いただける方 ◆全社を巻き込んだオープンなコミュニケーションが取れる方 ◆定型業務だけでなく、イレギュラーの業務も臨機応変に対応でき、楽しみながら仕事が出来る方 ◆セルフスターターで新しいことに積極的に挑戦できる方 ◆成長意欲が高く、様々なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 ◆目標や与えられた課題に対して強くコミットし、他責にせず、高い当事者意識を持って行動できる方
- 仕事内容
- 人事オープンポジションとして、中途採用を中心に母集団形成から内定承諾までを一気通貫で担っていただきます。東京都品川区にある、総合ブランド「よりそう」を展開している「ライフエンディングプラットフォーム」企業の求人です。
- 給与
- 年収500〜600万円
- 勤務地
- 東京都品川区
（最寄駅：五反田駅）
- 応募資格
- ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆中途採用実務経験（母集団形成〜候補者対応まで）2年以上 もしくは ◆労務実務経験（勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等いずれか）2年以上 【歓迎業務経験】 ◆スカウト媒体の運用経験（ビズリーチ、YOUTRUST、LinkedInなど） ◆規程整備やIPO準備企業での労務経験 ◆幅広く人事領域に関わる意欲 【求める人物像】 ◆よりそうのミッション・ビジョンに共感いただける方 ◆全社を巻き込んだオープンなコミュニケーションが取れる方 ◆定型業務だけでなく、イレギュラーの業務も臨機応変に対応でき、楽しみながら仕事が出来る方 ◆セルフスターターで新しいことに積極的に挑戦できる方 ◆成長意欲が高く、様々なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 ◆目標や与えられた課題に対して強くコミットし、他責にせず、高い当事者意識を持って行動できる方
- 仕事内容
- 人事総務として、まずは採用・労務を中心に、将来的には制度設計や育成、組織開発などをお任せします。東京都渋谷区にある、広告代理店/コンサルティング/インフルエンサーマーケティングの3つのサービスを提供しているスタートアップ企業の求人です。
- 給与
- 年収450〜650万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
（最寄駅：東京メトロ線「渋谷駅 」B1出口 徒歩7分 JR線「渋谷駅 」（ハチ公口）徒歩9分 JR線「原宿駅 」（西口）徒歩10分 東京メトロ線「明治神宮前駅 」（1番出口）徒歩9分）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 高校 専修 短大 高専 大学 ＜応募資格＞ 【必須要件】 ◆人事、採用、労務いずれかの実務経験1年以上 ◆PC操作スキル 【歓迎要件】 ◆ベンチャー環境での挑戦を楽しめるマインド ◆基本的なビジネスマナー ◆採用媒体やエージェントの活用経験
- 仕事内容
- 人事企画マネージャー候補として、基幹人事制度の運用・アップデートなどをお任せします。東京都千代田区にある、4,000教室に導入実績を持つ記憶のプラットフォーム「Monoxer」の開発と運営を手掛けるIPO準備中企業の求人です。
- 給与
- 年収550〜1,000万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
（最寄駅：総武・中央線 飯田橋駅 徒歩1分）
- 応募資格
- ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆基幹人事制度に関する業務経験3年以上 - 基幹人事制度の運用サイクルを複数回回し切る経験 - 等級・評価・報酬各制度のうち少なくとも2つ以上の制度について改定した経験 ◆(明示された業務、ファンクションではなくとも、)人事ガバナンスに関連した下記あるいはその他何らかの業務経験あるいはその関心 - 職務権限規程、役員規程など人事関連規程の策定・改定・遵守状況の確認 - 全社的な組織構造/組織設計の検討・改定 - 人事監査・リスク評価の実施及び改善提案あるいは受けた指摘に対する対応 ◆人事データを活用して組織・人の課題抽出や解決に貢献した経験 - 複数のデータソースを組み合わせ、複雑な関数やデータ構造を理解し扱うことができるPCスキル ■経営陣、現場社員など、誰とでもスムーズにディスカッションやコミュニケーションを取り、伝わるように伝えることができる能力 【歓迎業務経験】 以下の2つ以上の経験 ◆基幹人事制度に関する業務経験5年以上 - 等級・評価・報酬各制度をトータルで扱い、改善、運用のアップデート、その推進に関わった経験 ◆何らかのプロジェクトを企画し立ち上げ、推進しきった経験 - 人事以外の職種経験 - IPO前後の経験 - 中期経営計画、IPOなどを見越しつつミッションから逆算して必要なことを領域問わず実行する挑戦意欲 【求める人物像】 ◆0→1志向よりは、1→10志向 ◆人事制度運用の大切さを理解している ◆10年働いて見えるものがあるというのに共感できる ◆データを丁寧に確実に扱える
- 仕事内容
- 人事（採用責任者）として、経営戦略や全社の組織課題をもとに、人事領域での課題設定・課題解決を牽引していただきます。東京都渋谷区にある、クラウド型人材管理プラットフォーム『カオナビ』の開発・提供・サポートを行う企業の求人です。
- 給与
- 年収800〜1,300万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
（最寄駅：渋谷駅直結）
- 応募資格
- ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社での採用責任者経験（2年以上） ◆複数のチャネル（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル 等）を活用した採用経験 ◆10名前後のメンバーマネジメント経験 ◆年間100名以上の採用経験（中途、新卒、派遣含め） ◆CEO含めた経営陣との採用戦略に関する折衝経験 【歓迎業務経験】 ◆中途採用におけるビジネス職種およびエンジニア職種の採用経験 ◆成長企業やIT企業での採用実務経験（従業員100名規模以上） ◆採用広報（メディア運営、イベント出展等）に関わる業務経験 ◆論理的コミュニケーションスキル 【求める人物像】 ◆当社のパーパス/ビジョン/バリュー（※）に共感できる方 ◆目的や方針をご自身で設定してその達成に向けて責任感を持って業務に取り組める方 ◆目的から物事を考え、建設的な議論ができる方 ◆周りを巻き込み、チームで高い目標をクリアしていける方 （※） ◆パーパス “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える ◆ビジョン 人材情報を一元化したデータプラットフォームを築く ◆バリュー 1.誠実さを大切にする 2.ユーザー視点で考える 3.仕組み化にこだわる 4.オーナーシップを持つ 5.コンフリクトを恐れない
- 仕事内容
- 人事副部長候補として、複数の人事機能にまたがるマネジメント支援やグループ全体に対する管理ポリシーの策定などをお任せします。東京都港区にある、世界初のソーシャルゲーム「釣り★スタ」やSNS「GREE」を生んだエンタメテック企業の求人です。
- 給与
- 年収1,000〜2,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
（最寄駅：六本木駅）
- 応募資格
- ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆一定規模（500名以上〜2000名程度）の上場企業での人事部門でのマネジメント経験をお持ちの方（5年以上） ◆事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方 - 給与、労務についての実務経験や専門知識を踏まえての部門マネジメント経験 - 人事評価制度の企画・運用経験 【歓迎業務経験】 ◆上場企業でのガバナンス体制構築経験 ◆役員報酬制度など、経営に直結する制度の設計経験 ◆IT・Web系ベンチャー企業での人事経験をお持ちの方 ◆ペイロール・労務におけるトラブルやイレギュラーケースに対する実践的な経験 ◆ERPとの連携を前提としての人事システムのリプレイスなどのプロジェクト推進経験
- 仕事内容
- バックオフィススタッフとして、経理・総務・人事労務・法務など幅広い業務をお任せします。東京都新宿区にある、Webマーケティングを中心に、クライアントの売上最大化を支援するマーケティング支援会社の求人です。
- 給与
- 年収400〜600万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
（最寄駅：都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩6分 JR・私鉄各線「新宿駅」より徒歩8分 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩13分）
- 応募資格
- ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎バックオフィスや事務のご経験1年以上 ＜こんな方を探しています＞ ・バックオフィス領域に興味がある ・新たなチャレンジがしたい ・仕事を楽しみたい ・上昇志向がある ・成長したい
