掲載終了日：2025/12/4
【中途採用担当】週3～4リモート可！リクルーティング活動に集中できる環境◎未経験歓迎！プライム上場グループ／ゲームのデバッグと品質保証で国内最大手クラスの企業
年収 351〜504 万円
東京都新宿区
募集要項
- 職種
- 仕事内容
- 【募集背景】
当社は1994年に創業し、時代のニーズに合わせながら事業展開をしてきた当社。
ゲーム/エンターテインメントコンテンツから、現代社会では欠かせないインターネットサービスやSNSなど、
日々の生活を支えるあらゆるプロダクトの企画/開発/リリース/運用/改善といった各フェーズに対して、”サービス・ライフサイクルの伴走者”としてクライアントの支援をしてきました。
2022年には創立30年を目前にグループ3社を統合。
新生PTWとして、 ”期待通り、予想以上。” のVISIONのもと、よりクライアントへのソリューションを強めることで新たなステップを踏み出そうとしております。
その中で、当社の人事本部では「次の30年」へ向け ”カルチャーの共創” をテーマに掲げ、人事戦略を進めています。
今回は、人事本部内で正社員採用を中心としつつ、今後の成長戦略へ向けた戦略人事として制度企画を行う「HR戦略部」での募集です。
当社の事業成長に必要な”人材の採用”を行う、「中途採用担当」の募集となります！
【業務内容】
事業サイドの中途採用担当として、まずは当社のBPO事業における、拠点マネージャーやスーパーバイザーといった現場社員の採用に携わっていただきます！
採用担当として、採用要件定義等の上流から面接～クロージングまで、一連の業務をお願いいたします。
当ポジションの目標は”採用計画の充足”となりますが、採用数は個人ではなくチームとしての目標設定をしておりますので、チームでの採用活動をしていきます。
候補者やエージェントとのやりとりや日程調整などの事務作業は専門の採用アシスタントチームがありますので、
採用担当自身はリクルーティング活動に集中できる環境です！
また、採用後の人材定着プロジェクトも進行しており、採用業務だけではなく人材の育成/定着といった人事領域へチャレンジできる環境もございます。
＜主な業務内容イメージ＞
◆事業サイドとの採用要件定義
◆求人原稿作成⇒母集団形成（エージェントコントロール等含む）
◆採用戦略や各種施策の立案・実行
◆選考対応（書類選考・カジュアル面談・面接・オファー面談など）
◆その他、採用や定着に関わる各種プロジェクト推進（採用改善、広報/ブランディング、従業員フォロー面談、イベント運営など）
【組織体制】
＜HR戦略部：構成＞
部長：1名
マネージャー：2名
HRBP：3名
メンバー：12名
所属する「HR戦略部」は入社２〜3年の新しいメンバーで構成されたチームです。
そのため、入社後のご活躍次第ではマネージャーやユニットリーダー、組織開発に専念をするHRBPなど、
ゼネラリスト/スペシャリストどちらの方向性へもステップアップしていくことが可能です！
【当ポジションで働く魅力】
◆服装/髪型/ネイル等完全自由！
・長年続く当社のカルチャー！自分らしいスタイルで働けます。
◆フレックスタイム制導入済み（コアタイム有）
・ワークライフバランスも取りやすい環境です
◆リモート併用可！
・現メンバーの出社頻度は週1～2回程度です。
※将来的に出社日を設ける可能性あり（月1，2回）
◆入社日に有給10日付与！フレックスホリデー有！
・試用期間中も3日間まで使用可能です！
【企業について】
「“新しい”を共につくりだす」 をミッションに、新しいITサービスやプロダクトを世に送り出し、多様な知識と実践経験にて様々な期待に応えてきた当社。
2024年より「期待通り、予想以上。」をビジョンとして掲げ、従来からの期待に応えつつ前向きな熱意と自由な発想にて、
予想以上の新たなよろこびを生み出すサービスを展開しております。
創業時から30年間で1万6000件以上のコンテンツ開発支援実績を誇る、ゲームデバッグ事業をはじめ、
ソフトウェアテスト事業やネットサポート事業など幅広く展開し、お客様の「サービス・ライフサイクル」における課題を解決しています。
プライム上場グループ会社としての事業安定性がありながら、積極的なM&Aや新規事業開発により変化し続け、
大手企業ながら挑戦する精神を持った当社で、ともに成長したい仲間を募集いたします。
【事業内容】
◆ネットサポートサービス
◆カスタマーサポートサービス
◆ゲームデバッグサービス
◆ソフトウェアテストサービス
【勤務地について】
当社の新宿オフィスまたは秋葉原センターでの勤務になります。
業務状況に応じて、リモートワークもお願いしています。
※業務の変更の範囲：求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 期間の定め無し 試用期間あり（3ヶ月）
- ポジション
- 中途採用担当
- 応募資格
- ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆営業経験（2年以上） ◆目標（KGI）達成へのプロセスを考え、自身でKPI管理を行なった経験 【歓迎業務経験】 ◆人材業界での営業やRAのご経験 ◆採用担当のご経験（新卒/中途問わず） ◆組織として年間50名程度のある採用の経験がある方 【求める人物像】 ◆自発的に行動できる ・指示を待たずに、目的を理解してやるべき事をイメージ出来る方 ◆知的好奇心を持っている ・新しい知識を得ることに前向きで、”なぜこうなるのか？”の問いが出来る方 ◆“こうありたい”を自分の言葉で語れる ・自分の理想像や目指す姿を持ち、実現に向けて行動できる方
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- ：09:00〜18:00
- 休憩時間
- ：60分
- フレックスコアタイム
- ：11:00〜15:00
- 所定労働時間
- ：8時間
- フレキシブルタイム（午前）
- ：05:00〜11:00
- フレキシブルタイム（午後）
- ：15:00〜22:00
【フレックスタイム制の場合】- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
- 月給 292,500〜420,700円年収 3,510,000〜5,048,400円
年収 351万円 〜 504.84万円 ＜総支給額＞ 292,500円〜420,700円 ＜内訳＞ ・基本給 252,970円〜363,850円 ・固定残業手当 39,530円〜56,850円 ※時間外労働の有無に関わらず、20時間分の時間外手当を支給 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途支給 ※賞与はございません
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿新宿ＮＳビル １４階（最寄り駅：西新宿駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり - 休日・休暇
- ＜年間休日124日＞（2025年度カレンダー） ◆完全週休2日制（土日祝） ◆フレックスホリデー →年に一度、連続した2日間を取得可能！ ◆有給休暇 →入社日から10日分付与！試用期間中は3日まで使用可能です） ◆年末年始休暇 ◆育休 ◆産休 ◆介護/看護休暇 ◆慶弔休暇
- 福利厚生
- ◆給与改定年2回（4月、10月） ◆交通費（月額上限5万円） ◆出張手当 ◆定年退職一時金 ◆確定拠出年金制度 ◆慶弔見舞金 ◆従業員持ち株会 ◆リモートワーク可 ◆副業可（条件あり） ◆資格取得補助（受験料・交通費含め最大５万円まで支給） ◆表彰制度 ◆部活制度 ◆オフィスコンビニ ◆保養施設 ◆社内ワンコイン整体・休養室 ◆資産形成セミナー ◆ハラスメント対策（無料相談室など） ◆健康保険、介護保険（40歳以上）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- ポールトゥウィン株式会社
- 求人番号
- 29028
企業情報
- 企業名
- ポールトゥウィン株式会社
- 事業内容
- 顧客のサービスやプロダクトのライフサイクルの企画、開発、リリース、運用、改善の工程において、品質コンサルティング、ゲームデバッグ、ソフトウェア第三者検証、環境構築・移行サポート、モニタリング、カスタマーサポート、不正対策、BPRサポート等を提供するサービス・ライフサイクルソリューション事業を行っている。
- 本社所在地名
- 愛知県名古屋市千種区今池1-5-9 オフィスイリヤビル2F
- 代表者
- 橘 鉄平
- 設立
- 1994/1/20
- 資本金
- 30,000千円
- 会社タイプ
- 非上場企業
- 業種
- IT
- 従業員数
- 5000人
- 企業URL
- https://www.ptw.inc/
