【人事スタッフ】採用のプロフェッショナルor人事領域のゼネラリストを目指せる◎業界シェアは70%を超え、毎年140%以上の事業成長！日本最大級のM&A・事業承継支援プラットフォーム「BATONZ」を展開する成長中のベンチャー企業

掲載終了日：2025/12/2

【人事スタッフ】採用のプロフェッショナルor人事領域のゼネラリストを目指せる◎業界シェアは70%を超え、毎年140%以上の事業成長！日本最大級のM&A・事業承継支援プラットフォーム「BATONZ」を展開する成長中のベンチャー企業

年収 450〜800 万円

東京都中央区

【人事スタッフ】採用のプロフェッショナルor人事領域のゼネラリストを目指せる◎業界シェアは70%を超え、毎年140%以上の事業成長！日本最大級のM&A・事業承継支援プラットフォーム「BATONZ」を展開する成長中のベンチャー企業の画像

この求人のポイント

人事スタッフとして、新卒採用・中途採用を含む、採用活動全般、及びその他人事関連業務を幅広くお任せします。東京都中央区にある、日本最大級の M&A・事業承継支援「BATONZ」を展開！幅広い企業と第三者のマッチング支援、M&Aによる事業継承サポートを行っているベンチャー企業の求人です。

募集要項

職種

人事

仕事内容

【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】新卒採用・中途採用を含む、採用活動全般、及びその他人事関連業務を幅広くお任せします。 ①採用戦略の実行と母集団形成（新卒・中途）＜新卒採用＞ ◆採用ターゲットの設計、ブランディング戦略の立案・実行。 ◆会社説明会、採用イベントの企画・実施。 ◆大学・専門学校とのリレーション構築。 ◆候補者体験（CX）向上のための施策立案・実行。＜中途採用＞ ◆採用要件の定義、ペルソナ設計。 ◆各種ダイレクトリクルーティング媒体の選定と運用（スカウト送付、PDCA）。 ◆人材紹介エージェントとの連携・関係構築、進捗管理。 ②選考プロセスの実行とクロージング ◆書類選考、面接（一次面接等）の実施と選考評価。 ◆選考歩留まりの分析と改善施策の実行。 ◆採用候補者へのオファー面談、入社意思決定までのクロージング。 ③その他人事関連業務 ◆入社後のオンボーディング設計・運用サポート。 ◆制度設計、育成支援、人事業務全般のサポート（ご経験に応じて）。【ミッション】 IPOに向けた急成長フェーズにおいて、「BATONZ」の未来の成長を可能にする「人」という経営資源を創出する。超高齢化社会における後継者不在という社会課題を解決する「BATONZ」事業の急拡大を、採用の力で加速させることが本ポジションの最大のミッションです。事業成長のコアとなる優秀な人材を戦略的に採用し、企業価値向上にダイレクトに貢献していただきます。【このポジションの魅力】 ◎社会貢献性の高い事業の成長を「創る」後継者不在という社会課題解決に直結するM&Aプラットフォームの事業成長を、最上流である「採用」から支えることができます。採用成果がダイレクトに事業成長に繋がる実感を日々得られます。 ◎IPOに向けた急成長フェーズへの参画企業が最もダイナミックに変化するIPO準備期において、採用組織の立ち上げと事業拡大を同時に経験できます。このフェーズでの経験は、キャリアにおいて非常に市場価値が高くなります。＜キャリアルート＞採用のプロフェッショナルとして知見を深めながら、将来的に採用チームの核となるマネジメントポジションを目指せます。新卒・中途・その他人事領域を幅広く担当することで、ジェネラリストとしてのキャリアも開けます。【企業の詳細】同社は、日本の中小企業が直面する「後継者不在」という社会課題に取り組むM&Aプラットフォームのリーディングカンパニーです。「売りたい方（譲渡企業様）」と「買いたい方（譲受企業様）」、さらにM&Aを支援する専門家（士業、M&A専業者、金融機関、公的機関など）を結ぶマッチングプラットフォームを提供。初回相談からマッチング、交渉、成約まで、M&Aの全プロセスをワンストップでサポートしています。また、独自の企業価値算定システムや契約書自動作成ツール、AIを活用したマッチング支援など、先進的なテクノロジーで効率化を図り、多くの成約を実現。業界シェアは70%を超え、毎年140%以上の成長を続けています。【事業内容】中堅・中小企業のM&Aで最も難しいのは“相手探し（マッチング）”。株式会社バトンズではインターネットによる買い手の匿名マッチングに加え、全国の金融機関や士業事務所で構成される公認アドバイザーらによる提案型マッチングも行うことで、低コストで圧倒的な成約率のM&Aを実現致します。これまでの5,000件以上の成約実績から、最適なお相手候補探索手法と、オーナー様、従業員様、そしてお取引先様、皆様が幸せになるM&A手法を確立してきました。＜設立背景＞後継者不足により今後10年間で127万社もの中小企業・小規模事業者が廃業の危機を迎えると言われています。特に全企業の85％を占める年商１億円未満の事業者では、後継者不在率は実に78%に達し、このままでは地方の経済や雇用に大ダメージを与えかねない深刻な状況になっています。こうした小規模事業者の事業承継を助け、同時に若い活力ある経営者に経営をバトンタッチすることによって、地方の創生を図ることは、日本にとってまさに至上の命題として取り組まなければならないテーマです。こうした時代の要請に応え、同社は地方創生に取り組む数多くの金融機関、及び会計人との協業により、もっとも事業承継を必要としている小規模企業に特化したネットマッチングサイト「バトンズ」の本格的サービスを開始することとなりました。＜特徴＞最大の特徴は、全国1000以上の専門家が各地域のM&Aアドバイザーとして参加し、年商数千万円～1億円規模の小規模事業者のバトンタッチをサポートすることで、日本中どこでも、安心して、そしてネットを使うことで素早く、簡単に相手探しから実際の引き継ぎまで可能になったことです。同時に、業務内容、金額、熟練度に応じて全国で任意の専門家に依頼できるので、初心者は手厚いサポートを、熟練者は必要最小限のコストでM&Aを実行するなど、かつてない自由さとバリエーションを持ったサービスが可能となりました。年間1000件以上（2023年3月時点）が成約するなど大きな成果をあげており、金融機関・会計事務所との“連携”からさらに一歩踏込んだ“協働”により、地域経済に資するべく尽力して参ります。【働き方・環境】 ◆所定労働時間は7時間30分で、残業は月平均約35時間程度。ワークライフバランスを保ちながら働けます。（ただし月初は残業が集中する場合があります） ◆オンボーディング終了後は、週2～3日のリモートワークが可能です。子育て中の社員も多数活躍しており、急な予定変更にも柔軟に対応できる職場です。 ◆わからないことはすぐに相談できる体制が整っており、安心して業務に取り組めます。入社後は専任の担当者がつき、丁寧にサポートしながら業務をお教えします。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

試用期間：なし

ポジション

人事スタッフ

応募資格

＜業務経験＞【必須業務経験】以下のいずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ◆事業会社での新卒採用または中途採用の実務経験 ◆人材紹介会社（RA/CA）での実務経験またはM&Aのご経験を1年以上お持ちの方【歓迎業務経験】 ◆M&Aに関する何らかのご経験 ◆ベンチャー企業での採用のご経験【求める人物像】＜こんな方と働きたい！＞ ◎高い当事者意識と実行力　・担当業務に留まらず、採用目標達成のために自ら課題を見つけ、主体的に行動を起こせる方 ◎マルチタスクをこなす調整力　・新卒・中途・その他人事と幅広い業務を同時並行で進められる、高い計画性と調整能力をお持ちの方 ◎社会的な意義への共感　・「後継者不在問題の解決」というミッションに強く共感し、情熱を持って取り組める方

語学力

不問

勤務時間