東京都の人事・労務の転職・求人情報を探す

＜応募要件＞ 【必須】 ◆採用と労務の実務経験３年以上 ◆マネジメント経験 ◆主担当者として採用戦略の立案から実行までの一連の経験をお持ちの方 ◆採用イベント等で人前に立つことに抵抗がない方 【歓迎】 ◆幅広い年齢層や経歴の方と円滑にコミュニケーションをとれる方

＜応募要件＞ 【必須スキル・経験】 ◆コーポレート業務（人事や総務など）で3年以上の経験 マネジメントだけでなく自ら手を動かすことができる方 【歓迎スキル・経験】 ◆ピープルマネジメント経験（部門問わず） ◆スタートアップまたは成長企業でのバックオフィス立ち上げ・運用経験 ◆内部統制や監査対応の経験 【求める人物像】 ◆経営と現場をつなぎ、仕組みをつくり運用できる方 ◆実務にも主体的に関わりながら、全体最適を意識して動ける方 ◆成長フェーズの変化を楽しみ、前向きに課題を解決できる方 ◆周囲を巻き込み、チームで成果を出すリーダーシップのある方

【必須】 ◆給与計算、年末調整、社保関連業務の経験（3年以上） ◆Excel関数（IF・VLOOKUP・四則演算）の使用経験 ◆Wordの使用経験 【歓迎】 下記の資格をお持ちの方は優遇させていただきます。 ◆給与計算実務能力検定1級・2級 【求める人物像】 ◆チーム内で協力しながら、広い視野で業務に向きあえる方 ◆自らスケジュール管理を行い、積極的に業務を進めて頂ける方 ◆社員からの相談等に寄り添いながら、業務を遂行できる方

【必須スキル】 下記いずれかに該当する方 ◆採用人事業務の経験が2年以上ある方 ◆人事コンサルタントの経験が2年以上ある方 ◆CA/RAの両面エージェントの経験が2年以上ある方 【歓迎スキル】 ◆エージェントコミュニケーションのご経験がある方 ◆スカウトを活用した集客のご経験がある方 ◆新卒採用のご経験 ◆組織開発に関わった経験がある方 ◆何かしらの経験で高い成果を残した経験がある方 【求める人物像】 ◆人に対して真剣に向き合うことができる方 ◆オープンなコミュニケーションが取れる方 ◆組織の課題解決に対して向き合いたいと思える方 ◆自分から仕事を作り出せる方 ◆カオスな環境を楽しめる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆採用活動をリードし、成果を出したご経験 ◆エージェントおよびダイレクトリクルーティングを活用して採用成果を出した経験 【歓迎業務経験】 ◆ハイレイヤー（年収800万円以上）層の採用活動における実績があること ◆ベンチャー企業での採用/人事のご経験 ◆コンサルファーム出身者の採用経験 【求める人物像】 ◆自ら仮説を持ち、課題設定→施策実行→課題解決までを主体的にやり切れること ◆周囲のメンバーやステークホルダーに対して高いホスピタリティを持ち、協力して成果を出せること ◆未知の分野に臆せず挑戦し、学びながら成長できること

【必須スキル】 ◆人事経験をお持ちの方（5年以上） ◆事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方 　・経営戦略に基づく人事戦略・組織戦略の立案経験 　・人事関連部門におけるマネジメント経験（5名以上） 　・採用戦略立案の経験 　・人事評価制度の企画・運用経験 【歓迎スキル】 ◆IT・Web系ベンチャー企業での人事経験をお持ちの方 ◆コングロマリット企業での人事経験をお持ちの方 ◆採用難易度の高いエグゼクティブレイヤーポジションの採用経験をお持ちの方 ◆人材育成・人事制度構築に強みをお持ちの方 【求める人物像 】 ◆スピード感をもって人事施策の企画・推進を担っていただける方 ◆変化を厭わず新しいチャレンジを楽しむことができる方 ◆周囲をうまく巻き込みながら部門マネジメントを行い、かつ自分でも手を動かすことを厭わない方

未経験歓迎！ 【学歴】 高校　専修　短大　高専　大学　大学院 【必須】 普通自動車第一種免許 【求める人物像】 ・好奇心をもって、前向きに仕事に取り組める方 ・新しいことを自分で吸収していける方 ・フットワーク軽く実務をこなせる方 ・自身の仕事に制限をせず、バックオフィス全般を学ぶ姿勢がある方

【必須スキル】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での新卒採用人事経験2年以上 ・人材系メディア・人材紹介などの人材業界営業2年以上のご経験 ※四年制大学卒以上 【歓迎スキル】 ・IT関連企業に対する人材業界営業経験 ・ベンチャー企業での人事経験 ・IT業界での業務経験 【求める人物像】 ・目標達成意欲の強い方 ・自身の裁量を拡大していきたい方 ・積極的かつ素直に学ぶ意欲のある方 ・環境の変化に対して柔軟に対応し、自走できる方

【必須スキル】 ・ベンチャー企業での採用人事経験3年以上又は人材紹介営業経験3年以上 【歓迎スキル】 下記経験をお持ちの方 ・面接官のご経験 ・人材紹介会社での営業経験 ・キャリアアドバイザーのご経験

【学歴】 大卒以上 【応募要件】 ◆給与計算、社会保険手続きの実務経験 ◆Excel、Word使用の実務経験をお持ちの方 　※セル操作、数式、関数（SUM,IF,VLOOKUP,SUMIF,COUNTIF等） 【歓迎する条件】 ◆上場企業もしくは上場準備企業での就業経験がある方 ◆社会保険労務士資格をお持ちの方、もしくは勉強中の方 【求める人物像】 ◆コミュニケーションを大切にできる方 ◆何事も責任感を持って行動できる方 ◆自主性を持ち、前向きに取り組める方 ◆わからないことも、積極的に学ぶ意欲がある方 ◆変化に柔軟に対応し、好奇心を持って知識を習得していける方 ◆向上心・チャレンジ精神を持ち、活躍したい方

【学歴】 大卒以上 【応募要件】 ◆コーポレートのご経験3年以上（領域は不問） 【歓迎する条件】 ◆上場企業もしくは上場準備企業での就業経験がある方 【求める人物像】 ◆コミュニケーションを大切にできる方 ◆何事も責任感を持って行動できる方 ◆自主性を持ち、前向きに取り組める方 ◆わからないことも、積極的に学ぶ意欲がある方 ◆変化に柔軟に対応し、好奇心を持って知識を習得していける方 ◆向上心・チャレンジ精神を持ち、活躍したい方

【必須経験】 ・大卒以上 ・中途・新卒採用の実務経験（目安：5年程度） 【歓迎経験】 ・採用業務や人事制度企画などの人事業務経験 ・人事マネジメントまたはリーダー経験 ・採用広報やSNS運用の経験（実務未経験でも、発信することに抵抗がない方）

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜下記いずれかのご経験必須＞ ・事業会社の教育研修または採用実務に携わったご経験（人事部門ではなく、所属組織において人材教育に携わったご経験でも構いません） ・人材サービス企業や人事コンサル企業で事業会社向けに教育研修の企画や講師等に携わったご経験

【必須】 下記全ての要件を満たす方 　◆無形商材の法人営業経験 　　└プレーヤーとして自ら高い成果をあげながら、 　　　リーダーとしてメンバー育成を行い、メンバーの成果向上を実現された経験　 【歓迎】下記経験がある方がご活躍中です 　◆部門横断プロジェクト、または営業以外の部門経験 　　（個人視点だけでなく、会社・経営の多角的な視点から自ら発案し行動された経験） 　◆マネジメント経験 　　└所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成経験　・対多人数でのプレゼンテーションを通じた営業経験、 　　　または社内研修講師経験をお持ちの方

【必須要件】 ◆人事、総務、労務　いずれかの経験　2年以上 ◆キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザーの経験　2年以上 上記、どちらかの経験がある方

【必須条件】 ※メイン業務は人事関連業務を想定しております ◆採用業務経験（中途・新卒を問わず3~5年以上） ◆人事、総務業務の企画立案及び実行の経験 ◆Excelスキル（中級程度、SUMIF、VLOOKUP） 【歓迎条件】 ◆多岐にわたる人事総務業務経験者 ◆採用企画などの策定、実行経験がある方（ダイレクトリクルーティングの実務経験大歓迎） ◆幅広い管理部門の業務経験がある方(法務や広報業務経験ある方大歓迎） ◆リーダー、マネジメント経験 ◆ファシリティマネジメント経験 【求める人物像】 ◆明るく素直で元気な対応ができる方 ◆質問力やヒアリング力、論理的思考力のある方 ◆様々な業務に積極的に取り組む意欲のある方 ◆能動的に仕事ができる方 ◆社内外含め、周りを巻き込んで仕事ができる方 ◆市況感や人材業界の流れを察知できる方 ◆臨機応変な対応ができる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆社会人経験3年以上 ◆高いコミュニケーション能力 ◆論理的思考力 【歓迎業務経験】 ◆採用実務経験 ◆ITに関する知見 ◆経営/組織に関する知見 ◆コンサルティング業界の知見 ◆経営層に向けた提案・営業の経験 ◆スタートアップでの勤務の経験（商材/規模問わず） ◆ピープルマネジメントの経験 【求める人物像】 ◆成長期の会社を自らの手で創っていくことにやりがいを感じる方 ◆会社と共に成長をしていくマインドをお持ちの方

【必須スキル】 ◆組織設計、人事戦略、採用戦略などの業務経験をお持ちの方 【歓迎スキル】 ◆エンターテイメント業界/インフルエンサー関連会社での就業経験 ◆スタートアップ/アーリーフェーズ企業での人事業務のご経験 【求める人物像】 ◆経営理念に共感いただける方 ◆マネジメント能力のある方 ◆コミュニケーション能力に自信のある方 ◆前向きに取り組める方 ◆自ら考えて、自ら行動できる方 ◆責任感を持って業務に励み、成功するための努力を惜しまない方 ◆粘り強く業務に取り組める方 ◆あらゆる変化を楽しめる柔軟性がある方 ◆謙虚であり、社内外の関係者をリスペクトできる方 ◆失敗を恐れずにチャレンジできる方 ◆粘り強く業務に取り組める方 ◆あらゆる変化を楽しめる柔軟性がある方 ◆謙虚であり、社内外の関係者をリスペクトできる方 ◆失敗を恐れずにチャレンジできる方

【必須スキル】 ◆人事労務業務の経験が1年以上ある方 ◆採用業務の経験が1年以上ある方 ◆Word、Excel、PowerPoint などを実務で使用したことがある方 【歓迎スキル】 ◆第二種衛生管理者資格保有者 ◆エンターテイメント業界/インフルエンサー関連会社での就業経験 ◆スタートアップ/アーリーフェーズ企業での人事労務/採用業務のご経験 【求める人物像】 ◆経営理念に共感いただける方 ◆マネジメント能力のある方 ◆コミュニケーション能力に自信のある方 ◆前向きに取り組める方 ◆自ら考えて、自ら行動できる方 ◆責任感を持って業務に励み、成功するための努力を惜しまない方 ◆粘り強く業務に取り組める方 ◆あらゆる変化を楽しめる柔軟性がある方 ◆謙虚であり、社内外の関係者をリスペクトできる方 ◆失敗を恐れずにチャレンジできる方 ◆粘り強く業務に取り組める方 ◆あらゆる変化を楽しめる柔軟性がある方 ◆謙虚であり、社内外の関係者をリスペクトできる方 ◆失敗を恐れずにチャレンジできる方

【必須スキル】 ◆組織マネジメント経験 ◆部門横断的なコミュニケーションに自信のある方 【歓迎スキル】 ◆公認会計士保有者 ◆監査法人、コンサルティング会社での就業経験 ◆上場子会社での管理部長経験 ◆スタートアップ、ベンチャー企業での管理部長経験 【求める人物像】 ◆経営理念に共感いただける方 ◆マネジメント能力のある方 ◆コミュニケーション能力に自信のある方 ◆前向きに取り組める方 ◆自ら考えて、自ら行動できる方 ◆責任感を持って業務に励み、成功するための努力を惜しまない方 ◆粘り強く業務に取り組める方 ◆あらゆる変化を楽しめる柔軟性がある方 ◆謙虚であり、社内外の関係者をリスペクトできる方 ◆失敗を恐れずにチャレンジできる方 ◆粘り強く業務に取り組める方 ◆あらゆる変化を楽しめる柔軟性がある方 ◆謙虚であり、社内外の関係者をリスペクトできる方 ◆失敗を恐れずにチャレンジできる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人材育成・研修企画における一連の業務の実務経験 ◎資料作成スキル（PowerPoint、Excel など）をお持ちの方 ※事業会社の人事としての研修・教育企画経験だけでなく、外部の研修・教育機関での経験も歓迎します。 【歓迎業務経験】 〇IT・ゲーム業界における教育研修領域の経験 〇社内ステークホルダーとのコミュニケーション経験 【求める人物像】 ・人材育成を通じて組織の成長に貢献したい想いを持っている方 ・多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取り、企画を推進できる方 ・新しい知識や手法を積極的に学び、成長し続けられる方

◆職種未経験歓迎

◆職種未経験歓迎

【学歴】 大学院 大学 高専 【必須】 ◆事業会社等での人事関連実務経験（採用または労務いずれか） ◆基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint） ◆円滑なコミュニケーション能力。制度設計や社労士資格も歓迎。

＜最終学歴＞ 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ◆給与計算／社会保険手続きのご経験 【歓迎条件】　 ◆労務相談・面談対応の経験