士業・管理部門のキャリアコラムが集う場所
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世界最大の投資銀行、ゴールドマン・サックス証券。投資銀行や証券には馴染みが無い人も多いのですが、ゴールドマン・サックスを知らない人は非常に少ないです。私自身、出身者を数多く存じ上げておりますが、流石はGS ！の人だと感じさせてくれるような聡明さ、そして人間性のある方が多かったです。正直どういう魅力を作れば、このような方が続々と集まるのかな？とも思いますね。
また、最近は、大型の調達が進み、ベンチャーキャピタルの資金も2000億から4000億とかなり増加しました。それと関係もしているのか、スタートアップシーンにおいても、同社出身の起業家や、CFO(財務最高責任者)の活躍が目立ちます。
大型調達できるだけの資金が調達できるわけですので、戦い方が変わりました。3億調達する戦いと30億調達する戦い、さらにはもっと調達している会社も最近はどんどん増えています。Jカーブを描く成長戦略を本当によく見るようになりました。そのためにはCFOに明確な分かりやすいキャリアや経歴がある人がいると望ましいという投資家側の本音もあるとは思います。
破格の年収を捨てて、スタートアップ業界に転じた方は多くいらっしゃいます。今回は、ゴールドマン・サックス証券とその出身者をまとめました。
ゴールドマン・サックス証券とは、投資銀行業務を中心として国をまたいで金融事業を手がける、世界有数の企業グループのことを言います。本社は、ニューヨークのウォール街にあります。ウォール街には、モルガン・スタンレー証券なども軒を連ねていますね。ウォール街は世界金融市場に非常に大きな影響力を持っています。ロンドン、フランクフルト、香港など、世界各地のの主要な金融都市に現地法人を設立している。投資銀行業務がよく知られていますが、他にもM&A仲介、各種の金融商品取引から保険・不動産業務まで、幅広い金融サービス事業を手がけています。日本に進出したのは1974年で、現在の日本法人本社は六本木ヒルズ森タワー内にあるのはご存知の方も多いかもしれません。
ゴールドマン・サックスの歴史は非常に古いです。1869年にユダヤ系移民のマーカス・ゴールドマンがニューヨークで手形仲介業で起業したのが始まりと言われています。当時は手形割引や金貸しを営んでおりましたが、1882年に娘婿のサム・サックスを招いてから、事業を拡大したようです。ゴールドマン・サックス社が設立されたのはこの頃です。それから証券業から投資業へと手を広げ、20世紀初頭まで、アメリカ躍進と同時に成長してきた企業です。
現在のゴールドマン・サックス証券のデービッド・M・ソロモン氏が会長兼CEOを勤めています。ソロモン氏のゴールドマン・サックス入社後の経歴は以下の通りです。
1999年、パートナーとしてゴールドマン・サックスに入社。資本市場グループのグローバル統括を経て、2006年7月から2016年12月まで投資銀行部門の共同統括責任者。2017年1月に社長兼COO、2018年10月にCEO就任。2019年1月から現職。
なお、日本法人では持田昌典氏が代表取締役社長を務めています。
持田氏は慶應義塾大学経済学部卒業後、第一勧銀（現みずほ銀行の前身と言われている）に入行されています。大学時代にはラグビー部で副将を務めており、3年時にラグビーの学生日本代表を経験されているそうです。第一勧銀でも高い結果を残し、社費留学試験にも合格して、ペンシルベニア大学ウォートン・スクールに留学されました。MBA課程後は第一勧銀には戻らず、1985年にゴールドマン・サックス入社。日本でM&Aを初めて扱ったのが持田氏と言われており、金融業界ではMr. Japanの異名も持っています。
2001年に、現在のゴールドマン・サックス日本法人の代表取締役に就任されました。アジア人で唯一、本社経営委員会に参画している人物です。
ゴールドマン・サックスの平均年収は、1600万円と言われています。
噂では、3000万、4000万ともらっている人がいると聞くこともあるため驚くかもしれませんが、結果が残せない場合は転属や退職で、高給を稼げる人は減っていくため、平均するとこれくらいになるようです。
月間残業時間：66.4時間
有給休暇消化率：57.2％
決して少ないとは言えないですが、外資系の金融機関としては平均的な数値となっています。
事業領域は幅広く、ゴールドマン・サックス出身の起業家とはいえ、必ずしも金融系の事業を手掛けているわけではないようです。
なお金坂さんは現在は新しいステップということで、CFOから次の役割を取締役として担っていらっしゃいます。
マネーフォワード金坂さんの記事はこちら↓
ゴールドマン・サックスから上場会社マネーフォワードのCFOへ 金坂直哉さんの語るCFOの全て
言わずもがな、外資系金融機関出身者は、企業分析のプロです。
そのため、外資系金融機関出身のCFOが在籍しているスタートアップ企業は、ある種「厳しい目利き」を突破したとも言えます。
スタートアップ・新興上場企業に対する支援を手がけるシニフィアンの共同代表であり、ゴールドマン・サックス出身でもある村上誠典さんもこのように仰っています。
“村上：普通は転職する時に、「これ本当にIPOできるのかな？」って月次の資金繰りや細かい契約を見ないじゃないですか。彼ら(外資系金融出身者)はそういうことをだいたいやってるわけですよ（笑）
「キャッシュバーンしすぎじゃないか」、「ここがボトルネックでIPOできないでしょ」みたいなところに対する感度や知識は、当然ですけど豊富な訳で。彼らがCFOになってる会社って上場確率が圧倒的に高くないですか？”
採用ページは世界トップ企業らしく、シンプルです。以下の職種を現在募集しています。
Compliance
Consumer and Commercial Banking
Consumer and Investment Management
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Finance
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Securities
Services
こちらは新卒の方向けですが、ゴールドマン・サックスもインターンシップを実施しています。ほぼ全てこのインターンシップから採用するので、お見逃しのないようご注意ください。選考フローは下記の通りです。ぜひ挑戦してみてください。
1.ES（エントリーシート）
2.Webテスト
3.Web面接
4.対面面接
インターンシップ参加
スタートアップ転職では、「その企業が成功するのかどうか」が重要です。ただ、その判断は非常に難しいですから優秀な経歴のCFOがいる会社かどうかで判断するというのは1つの基準として持っておくとよいでしょう。
また、投資銀行の方にお話ししたいこととしては、相手側の社長自身、どんな人がCFOにふさわしいのかわかっていないことが多いです。そしてわかっていないくらいの社長の会社に転職した方が活躍可能性は高いです。その時の期待値調整として、経理については経験がないケースが多いですし、やるべきでもないので、経理や決算には別の担当が必要だということを理解しておいてもらう必要があったりします。この辺りは、転職支援した経験がありますので、ぜひご相談くださいませ。
（転載）
出典元：ゴールドマン・サックス証券出身の起業家社長・CFO一覧(KeyPlayers)
筆者：株式会社キープレイヤーズ CEO/代表取締役 高野 秀敏
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