士業・管理部門のキャリアコラムが集う場所
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日本クレアス税理士法人は、グループ全体で210名を要する税理士法人となります。東京霞が関をはじめ、大阪、千葉にも拠点を持つ大規模な税理士法人です。今回は、日本クレアス税理士法人について紹介します。
日本クレアス税理士法人の経営理念は「LONG TERM GOOD RELATION」です。創業以来、お客様と良い関係にありたい、お客様のご要望に応えたいという精神が込められています。そのためにサービスの品質向上に力を入れており、プロフェッショナル集団として、実践的かつ洗練されたサービスであるかどうかを日々研鑽しています。
また、サービスメニューについてもお客様本位で考えており、日々お客様が何を望んでおり、何が提供できるかを将来も含めて勘案している事務所です。
さらに、日本クレアス税理士法人というブランドの確立と、人材の育成にも力を注いでいます。豊富な実績と確かなサービスを継続するとともに、現状維持ではなくより高い目標に向かって人材を育成しています。
このように、日本クレアス税理士法人は既に大きな事務所であると言えますが、現状に甘んじることなくより高みを目指して研鑽している法人だと言えます。
日本クレアス税理士法人は会計・税務はもとより、相続・事業承継、人事労務・給与計算、医療経営サポート、M&A、FAS、IFRS・決算開示支援、内部統制・内部監査、そして海外現地法人サポートといった分野も取り揃えています。
これは先ほどの経営理念の通りお客様との関係を大事にする目線から、企業の規模の変化、ニーズの変化、時代の変化等にキャッチアップするために、豊富なラインナップを持つことで、あらゆるニーズに対応できるようにしているのです。
日本クレアス税理士法人は創業2002年でありそこから数えても20年弱ですが大規模な税理士法人になっています。
これは、お客様が成長し続けるだけではなく、自身も成長を続けることは一つ一つの助言に真実味が増していくことに繋がります。成長が止まっていて衰退している税理士事務所から助言される方が良いのか、成長し続けている税理士事務所から助言される方が良いのか、比べれば結果は明らかなものとなります。
日本クレアス税理士法人は従業員を人財として大切にしている事務所です。
近年女性の社会進出が増えてきているとはいえ、企業の規模が大きくなればなるほど女性比率は低くなっているのが現状です。ところが日本クレアス税理士法人は女性比率が50%を超えていることからもわかるように、女性にも働きやすい職場であると言えましょう。
また、年功序列に固執することなく若手の抜擢を積極的に勧めており、若い人にとっては自己研鑽のチャンスやより上位の業務にチャレンジすることができます。
日本クレアス税理士法人は、法人1300社を超え、個人も500名を超える顧客を有しています。法人顧客には70社もの上場会社があり、それ以外にもクリニック・医療法人・介護福祉等の事業体も500以上のクライアントを有しています。
大企業から小規模のお客様、さらには医療などの特殊なお客様も豊富に契約している為、どのような顧客であってもスムーズな対応をすることができます。他の企業のノウハウをそのまま企業に助言するのではなく、社内での経験値として蓄積して独自のノウハウを加えて顧客サポートにあたっているため、顧客満足度は高いものとなっています。
日本クレアス税理士法人は、税制改正、M＆A、相続、マイナンバー等の顧客ニーズに応じた最新情報を、セミナー、メルマガ、広報誌を通じて随時提供しています。
税制は毎年のように変更されるため、最新の税務にキャッチアップしていなければ思わぬ落とし穴に陥ることがあります。この点最新の税制に強い日本クレアス税理士法人は、時代を先取りした助言ができるため顧客も安心して顧問を任せられます。
また、セミナーの開催は日本クレアス税理士法人の雰囲気を知ることができる絶好の機会であるため、興味があればセミナーに参加をすることで日本クレアス税理士法人の良さを知ることができるでしょう。セミナー講師が発する生の声を聴けば、より日本クレアス税理士法人について知ることができますし、どこまで専門的な知識を持っているか、どんな人柄なのかを知るチャンスであるため、セミナーを聞くことで今までお話したことについて実感できると考えられます。
日本クレアス税理士法人は、世界100か国に拠点を有するCrowe Horwath Internationalのビジネスアソシエイトであるため、国際税務のみならず、国外のネットワークも豊富に有しています。
企業が大規模化、グローバル化すればするほどこのようなネットワークは貴重であり、通常の税務業務に加えて国際業務も対応できる日本クレアス税理士法人は頼れる存在と言えるでしょう。
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