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グローバル会計事務所グループの太陽グラントソントン税理士法人

HUPRO 編集部
グローバル会計事務所グループの太陽グラントソントン税理士法人

太陽グラントソントン税理士法人は、イギリスロンドンに本社を置くグラントソントングループのネットワークに属する税理士法人です。本丸であるグラントソントン・インターナショナルは、2015年の売上高4,633百万ドルを誇る巨大アカウンティングファームとなっています。そんなグローバルな会計事務所グループである太陽グラントソントン税理士法人について紹介します。

準大手監査法人系列だから積極的な展開ができる

太陽グラントソントン税理士法人は、グラントソントンメンバーという話をしましたが、日本では太陽有限責任監査法人が有名です。現在日本には大手監査法人と呼ばれる法人が4つあります。太陽有限責任監査法人はその四大監査法人に次ぐ5番目の規模の監査法人に位置しており、準大手監査法人と呼ばれる筆頭となります。

太陽有限責任監査法人は様々な監査法人が合併して今の地位にいますが、大手監査法人は全てこのような合併を繰り返して成り立っています。この勢いでビッグ4に食い込む将来も見えてきているほどと言えます。このような勢いがありそして巨大な組織のグループ企業である太陽グラントソントン税理士法人は独立性の範囲内ですが、監査法人と共に成長していける税理士法人と言えましょう。

準大手監査法人系列だからできる仕事が盛りだくさん

監査法人系列とそうでない事務所との決定的な違いは、クライアントに上場企業や会社法適用企業等の大法人が多いかどうかとなります。
現在、上場企業では組織再編の複雑化に加えて、会計や税務も複雑化する傾向にあります。現在では多く存在するホールディングスカンパニーであれば、連結納税制度を採用する企業も多く存在し、システムの導入から子会社へのレポートパッケージの展開コンサルまで、幅広いアドバイスが求められます。

また、組織再編税制など複雑な税務業務がクライアントに発生すると、タックスレビューという、外部専門家の税理士に税金計算を監査業務として依頼することがあります。これらは独立性には抵触する業務ではないため、太陽グラントソントン税理士法人に依頼することもあるでしょう。
このような業務は準大手監査法人系列の税理士法人だからこそ経験できる業務であり、その他の税理士事務所ではまずお目にかかることはないでしょう。

太陽グラントソントン税理士法人は国際税務に強い

先ほど監査法人系列の税理士法人はクライアントもそれなりに大規模なところが多く、専門的業務も多いというお話をしました。クライアント規模が大きくなると、グローバル化も当然進んでおり、国際会計・国際税務が求められる傾向にあります。

特に製造業などでは現地法人との適正価格による製品売買が求められたり、工場立ち上げのための人工についてロイヤリティ収入の計上を求められたりします。そのような場合に国際税務や移転価格税制に詳しくない税理士が処理をすると、思ってもみないような膨大な税金を支払わねばならなくなる可能性があります。
この点、太陽グラントソントン税理士法人は国際税務や移転価格税制にも強く、クライアントは信頼して業務を依頼することができるでしょう。

太陽グラントソントン税理士法人は外資系企業も豊富

太陽グラントソントン税理士法人は先述の通りグローバル展開しているグラントソントン・ネットワークのネットワークファームということもあり、外資系企業や外資系企業の日本法人のクライアントも多数存在します。

単純な英文会計への翻訳のみならず、キャッシュマネジメント業務、外資系企業の月次報告や年次報告の作成など業務は多岐にわたります。ネットワークは正解140か国にも及ぶため、メジャーな国からあまり聞いた事の無いような国まで様々な会計や言語に触れることも多く、日本にいながら世界に触れられるということで、外資系志望のスタッフにとっては絶好の勉強の機会となります。

また、研修制度も豊富にあり、全くの初めての仕事でも十分なスキルアップの機会を与えてくれるため、スタッフの質も向上していきます。いくら専門家集団が税理士法人に集まったとしても、知識のブラッシュアップがしっかりとできていなければ、どんどん陳腐化していくためこのような研修制度は自社スタッフの為のみならずクライアントにとってもとてもありがたい制度と考えます。

太陽グラントソントン税理士法人はワークライフバランスにも力を入れている

税理士業界というのは、繁忙期になると不夜城と揶揄されるほど激務で知られる業種の一つです。しかし、近年の働き方改革の流れは当業界にも浸透してきており、大手会計事務所を中心に残業を減らす傾向にあります。

太陽グラントソントン税理士法人についても、残業時間が依然と比べるとずいぶん減ってきている傾向にあり、従業員に優しい職場となってきていると言えるでしょう。もちろん、納期が近づいてくると残業は必要にもなってくるとは考えられますが、今までの業界のイメージよりは良いものとなっていることでしょう。

この記事を書いたライター

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カテゴリ:転職・業界動向

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