士業・管理部門のキャリアコラムが集う場所
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経理職として年収アップやキャリアアップ（管理職・CFO・エキスパート）を目指す場合、一般的な転職サイトではなく、管理部門の専門知識を持った特化型エージェントやハイクラス向けサービスの利用が必須です。
この記事では、経理の転職に強いおすすめのエージェントを厳選してご紹介します。
経理・管理部門の転職エージェントとしては主に以下の11個が挙げられます。
※画像引用：ヒュープロ
ヒュープロは、税理士・会計事務所業界で高い認知を持つ士業・管理部門向け転職エージェントサービス。
独自のAI求人検索機能により、求職者のスキルと企業の要件を自動でマッチング。一般的なエージェントのような「待ち時間」を極限まで減らしているのが特徴です。
「現職が忙しく面談時間が取れない」「スピーディーに好条件の求人を知りたい」というミドルレイヤーの経理職に最適です。
※画像引用：MS Agent（MS‑Japan）
MS Agent（MS‑Japan）は、経理をはじめとする管理部門や、税理士・公認会計士などの士業に特化した老舗エージェント。
30年以上の実績を持ち。大手上場企業から会計事務所まで幅広いネットワークを持ち、安定して求人を紹介してほしい方におすすめです。
※画像引用：JACリクルートメント
JACリクルートメントは、30代〜50代のハイキャリア層・管理職向けの転職支援に強みを持つエージェントです。
外資系企業や日系グローバル企業の経理求人を豊富に保有しており、年収800万円〜1,500万円クラスの案件も多数。
コンサルタントの専門性が高く、将来的に外資系企業でのCFOやコントローラーを目指す方には特におすすめです。
※画像引用：レックスアドバイザーズ
REXアドバイザーズは、公認会計士、税理士、および事業会社経理の転職に強いエージェント。
特にマネージャー職や将来の幹部候補、IPO準備責任者など、ハイポジションの人材サポートに定評があります。専門知識を持ったアドバイザーが在籍しており、ハイスキルな経理人材のキャリア構築を支援します。
※画像引用：BEET-AGENT
BEET-AGENTは経理・管理部門に特化した転職エージェントです。経理の業務内容や実態を細かく把握しているアドバイザーが在籍しているため、ミスマッチが少ないのが特徴。
年収800万円以上のハイクラス求人はもちろん、リモートワークやフレックス制度が整った企業の管理職ポジションなど、現代的な働き方ができる求人も保有しています。
※画像引用：SYNCA（シンカ）
SYNCA（シンカ）は、「経営管理部門のパートナー」を掲げる、管理部門特化型の転職サービス。
特にIT企業やベンチャー企業の求人に強く、従来の堅い経理のイメージにとらわれない、新しい働き方やSaaSを駆使した効率的な経理組織などを探している30代前後の層に支持されています。
※画像引用：ジャスネットキャリア
ジャスネットキャリアは、日本で初めて会計士・経理・財務分野に特化したエージェントとして1996年に創業。
長年の信頼により、外資系企業や上場企業など多くの優良求人案件を保有しています。「経理実務の学校」を運営するなど教育体制も充実しており、生涯経理パーソンとしてスキルアップしたい方に適しています。
※画像引用：WARCエージェント
WARCエージェントは、IPO準備企業や急成長ベンチャーの管理部門に特化したサービスです。
CFOや管理部長クラスの求人が多く、企業に直接応募する求人と、キャリアアドバイザーのサポートを受けて応募する求人の両方があります。
「成長企業の経営に近いポジションで働きたい」という方におすすめです。
※画像引用：ハイスタ会計士
ハイスタ会計士、公認会計士や試験合格者の転職支援に特化したエージェントですが、事業会社の経理管理職・CFO候補求人の扱いも豊富です。
監査法人からのネクストキャリアはもちろん、事業会社での更なるステップアップを目指すハイクラス層の支援を得意としています。
※画像引用：ロバート・ウォルターズ
ロバート・ウォルターズは、世界有数のスペシャリスト人材紹介会社です。
日本では外資系企業や日系グローバル企業の転職支援で圧倒的な実績を持ちます。
英語を使う経理（Accounting Manager, FP&Aなど）の求人がメインで、年収交渉力も非常に高いため、バイリンガル経理人材は登録必須です。
※画像引用：マイケル・ペイジ
マイケル・ペイジは、ロバート・ウォルターズと並ぶ、外資系・グローバル企業特化のエージェントです。
経理・財務分野の専門チームがあり、外資系日本法人のコントローラー職や財務責任者など、高年収帯の求人を多く保有しています。ビジネスレベルの英語力が求められます。
経理の転職エージェントであなたにおすすめかどうかは、以下のように目的別に異なります。
以下でそれぞれ詳しく見ていきます。
実務経験が豊富で、プレイングマネージャーとして活躍するこの層は、「現職が忙しい中で、いかに効率よく好条件の求人に出会えるか」が鍵となります。
■おすすめ
ポテンシャル採用や、会計事務所からのキャリアチェンジを目指す場合、教育体制や未経験可の求人数が重要です。
■おすすめ
年収1,000万円オーバーや、経営ボードメンバーとしての参画を目指す場合、エグゼクティブ案件を独占しているサービスを選びましょう。
■おすすめ
IFRS（国際会計基準）やUSGAAP（米国会計基準）、英文会計の実務経験を活かすなら、外資系専門エージェントもよいでしょう。
■おすすめ
「組織の歯車ではなく、経理部門をゼロから作りたい」「上場準備（N-2期）に携わりたい」という方は、ベンチャー特化型を選びましょう。
■おすすめ
経理への転職を希望する求職者が転職エージェントを賢く利用するポイントは主に3点。
以下でそれぞれ詳しく見ていきます。
経理職、特にミドル〜ハイレイヤーの転職はタイミングが重要です。
いざ転職をすると決める前から、「良い案件があれば」というスタンスで早めに登録し、自分の市場価値（提示される年収レンジ）を把握しておくことが、成功への第一歩です。
各社が保有している「独占求人」や「非公開求人」は異なります。
特に管理職クラスの求人は機密性が高く、特定のエージェントにしか依頼していないケースも多いため、2〜3社を併用して網羅性を高めましょう。
実務経験豊富な方でも、職務経歴書での「マネジメント経験」や「プロジェクト成果」の見せ方一つで評価が変わります。
プロのアドバイスを受け、アピールポイントを整理してもらいましょう。
転職活動の流れは主に以下の通り。
細かな部分は各社異なりますが、大枠は共通ですので、今回はヒュープロを例に具体的な流れを見ていきます。
※画像引用：ヒュープロ
まずはWebサイトから無料登録を行います。登録後、キャリアアドバイザーから連絡があり、面談日程を設定します。
面談は電話・オンラインで対応しており、忙しい方でも柔軟に調整可能です。なお、ヒュープロへの登録はこちらから可能です。
面談ではキャリアアドバイザーが、これまでの経歴やスキル、希望する働き方や年収、勤務地などを丁寧にヒアリングします。
エージェント側は、求職者の強みやキャリアの方向性を正確に把握する重要なステップです。就職先とのミスマッチを防ぎ、最適な求人提案へとつながります。
面談内容をもとに、公開求人だけでなく、非公開求人も含めて最適な案件を提案します。
税理士や会計業界に精通したアドバイザーが、求職者のスキルや希望に合った求人を選定するため、個人で探すよりも、効率的に応募先を絞り込むことができます。
応募に必要な履歴書・職務経歴書の作成や添削を行います。また、面接のポイントや企業ごとの注意点もアドバイザーが事前に共有してくれます。
税理士や管理部門特有の専門スキルを的確にアピールできるようにサポートするのも、エージェントならではの強みです。
書類選考や面接を経て内定を獲得します。入社後も必要に応じてフォローを受けられる場合があります。
エージェントは、条件交渉や入社時期の調整などもサポートしてくれるため、安心して転職活動を進められます。
エージェントサービスを提供する人材紹介企業の中には、ヒュープロダイレクトのように、企業側が求職者の情報をもとに直接スカウトを送る「スカウトサービス」も提供している場合があります。
スカウトサービスには、下記のような特徴が挙げられます。
以下では、この3点について解説していきます。
あなたの経歴やスキルに興味を持った企業から、直接スカウトが届きます。自分から応募しなくても声がかかるため、時短になると共に、思いがけない好条件の求人に出会える可能性があります。
スカウトを受け取った企業とは、まずカジュアル面談で気軽に話すことができる場合も。選考前に企業の雰囲気や仕事内容を確認できるため、ミスマッチの少ない転職活動につながります。
スカウトサービスは、エージェントのサポートを受けつつも、自分のタイミングで面談や応募を進められます。忙しい方や主体的に転職活動を進めたい方に向いています。
エージェントの求人提案とスカウトサービスを並行して利用することで、転職の選択肢が広がるだけでなく、効率的に活動を進めることが可能です。
まずはエージェントに相談しながら、気になるスカウトには積極的に返信してみましょう。
ちなみにヒュープロダイレクトは、以下の画像のようにヒュープロ登録時にチェックを入れるだけで、同時に登録可能です。
画像引用：ヒュープロ
| サービス名 | 特徴・強み | 主なターゲット層 | 備考 |
| Hupro | AI最速マッチング | 20代〜40代（ミドル・未経験） | 忙しい実務家＋マネジメント向け |
| MS Agent | 管理部門特化の最大手・網羅性 | 全年代（総合） | 老舗エージェント |
| JAC | ハイクラス×外資・高年収 | 30代〜50代（ハイ） | キャリア相談が手厚い |
| REX | 会計人・公認会計士・IPO | 30代〜50代（ハイ） | 専門性が高い |
| BEET | 管理部門×柔軟な働き方 | 20代〜40代（ミドル） | リモート・フレックス |
| SYNCA | ベンチャー・IT・SaaS | 20代後半〜30代 | モダンな経理組織 |
| ジャスネット | 老舗・実務教育・派遣 | 全年代（実務重視） | 資格取得支援あり |
| WARC | ベンチャーCFO・管理部長 | 30代〜40代（ハイ） | 成長企業特化 |
| ハイスタ | 会計士・CFO候補 | 20代後半〜40代 | 監査法人出身者など |
| R.ウォルターズ | 外資系・英語・高年収 | 30代〜（グローバル） | 英語必須 |
| マイケル・ペイジ | 外資系・多国籍 | 30代〜（グローバル） | コントローラー職など |
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