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年収や福利厚生に不満があり退職、それらをどう伝える??|転職体験記

HUPRO 編集部
年収や福利厚生に不満があり退職、それらをどう伝える??|転職体験記

今回は、『最速転職HUPRO』のサービスを利用いただき、見事に転職を果たしたT様の転職体験記をご紹介します。

転職へ至った経緯・課題

長年会計事務所に勤められ、様々な業務に携わってこられたTさん。
しかしご家族を持ち、将来を考えた際に前職では昇給が望めず、年収面に不安がありました。

さらに前職の会計事務所では社会保険制度などの、福利厚生等が充実していなかったこともあり転職活動を始められました。

エントリーから内定までの流れ

まずは初回電話面談時にお伺いした希望条件をもとに、模擬面接を行いました。
その際に浮かび上がった問題点は前職の退職理由の伝え方でした。

昇給が望めず、福利厚生が充実していないからという理由で退職したものの、面接時にそのまま伝えてしまうとあまり印象が良くありません。
マイナスなイメージばかりを伝えるのではなく、今後はどのような業務を担当していきたいのかなどやる気もアピールしていかなくてはなりません。

そこでキャリアアドバイザーはTさんのこれまでに経験されてきた業務内容を一緒に確認し、豊富な業務経験の中でできること、これからやってみたい業務を洗い出し面接時にアピールしました。

こうした模擬面接を何度か行い、実際の面接に臨んだことでTさんの希望条件に合った事務所様より内定を頂くことができました。

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キャリアアドバイザーが伝える転職成功ポイント

Tさんにおける転職成功ポイントは、前職の退職理由の伝え方や、自身のアピール方法を考え直した点であると思います。

面接時に前職の退職理由を聞かれることは少なくありません。
もちろん事実をきちんと伝えるべきですが、伝え方には要注意です。
前職で得た経験からどんなことを学び、それらを今後どのように活かしていきたいのかなど、やる気や成長意欲などを積極的にアピールしていく必要があります。

最初はなかなか内定をいただくことができ無かったHさんですが、諦めずにキャリアアドバイザーと一緒に面接対策を行ったことで、内定を得ることができ、さらに年収がアップしたことは嬉しく思います。

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この記事を書いたライター

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