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20年以上会計業界に身を置いてこられたYさん。この度長年在籍した会計事務所の代表先生がご高齢により事務所を畳まれるとのことで、ご転職活動を始められました。税理士を保有していたものの50代という年齢を気にかけていたYさんが、どのように転職に成功されたかご紹介します。
これまで同じ会計事務所で20年以上勤められていたYさん。
残念なことに長年勤めた事務所の代表先生がご高齢により事務所を畳まれることとなり、転職活動を始められました。
およそ20年ぶりとなる転職活動でどのように求人を選ぶべきなのか、そしてどのようにこれまでの経験をアピールすればいいのか、など不安が募る中で、士業・管理部門特化の転職エージェントである当社ヒュープロにご登録いただきました。
Yさんは在籍されていた会計事務所での業務を終了された後に求職活動を始めたため、なるべく離職期間を短くするためにも早めの入社を希望されていました。
ご自身でも求人を探して応募した経験はあるものの、50代だからか書類選考で見送りになってしまったり、面接でもうまくこれまでの業務経験のアピールができないでいたようです。実際、50代だと税理士資格を持っていなければ選考の対象とならなかったリ、所内の年齢層と合わなかったリすることもあるため、しばらく内定を獲得できない期間も続いていたとのことでした。
そこで担当キャリアアドバイザーはまず、Yさんと一緒にキャリアの棚卸しを行いました。まずはご自身のキャリアを共有していただいた上で、どの経験がアピール要素として活用しやすいのか、およびそれをどのように伝えるべきなのかを明確にしたのです。
その上で、選考通過率を上げるために書類添削と面接対策を実施しました。自己アピールだけでなく応募先の事務所にどう貢献できるのかを伝えるようになることで、内定もいくつか頂けるようになりました。
Yさんが入社を決められた会計事務所は、とにかく一刻も早く即戦力を採用したいという事務所だったので、結果として、Aさんにとっても内定先の事務所にとっても満足のいく転職となりました。
Yさんの転職成功ポイントは、これまで20年以上の豊富な経験と4科目合格によって保障された十分な知識をお持ちであった点でしょう。
そして、実は同じ事務所で長期間の就業経験をしていたことも、かなりのプラス評価を得られやすい要素でした。数年在籍して転職することを繰り返す人が多い会計業界で、20年以上継続して勤務されているというのは、転職後も長く働いていくれるだろうという期待感を事務所側に与えることに繋がるのです。
また退職理由がネガティブでない(致し方ない理由である)ことも、転職しやすい人柄ではないということをアピールするのに有効でした。
このようなYさんにとっては当たり前かもしれないインサイトについても、アピールポイントとして使うことができることを知っていただいた上で、面接に臨むことができたことが成功のポイントと言えるでしょう。
会計事務所は全体の9割ほどが従業員10名以下の小規模事務所だとされており、そのような事務所では代表先生が数十年変わっていないということも少なくありません。そして後を継がせることなく事務所を閉めるということも増えています。そのような会計事務所で長く働いていた中で、Yさんのように年齢を重ねて転職に不安を抱えるのも理解できます。
ただ、税理士業界は年齢より経験や資格・スキルが重視される傾向にあり、50代でもそれら次第では十分に転職できる可能性があります。
また高齢な代表先生が多いため、定年が存在しないような事務所も多く、転職後も長い期間働きやすいでしょう。
転職に成功するかご不安に感じる方は、ぜひ当社ヒュープロにご相談ください！
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