士業・管理部門のキャリアコラムが集う場所
カテゴリ
カテゴリ
会計事務所に就職、転職をしようとする際に必要となる自己PR。書類選考時や面接時に求められるこの自己PRはどのような内容を記載すれば採用されやすくなるのでしょうか。
今回は会計事務所未経験者、経験者共に自己PRに必要である内容と、自己PRをするにおいて気を付けたいことを解説していきます。
自己PRの内容構成には、少なくとも何故その会計事務所を志望したのか、その会計事務所に就職をしたあかつきには何が自身に出来て会計事務所に良い影響をもたらすことが出来るのか、の２点が必要です。
会計業界未経験者であれば、まず何故会計業界に興味を持ったのか、そして未経験者、経験者共に数ある会計事務所から何故その会計事務所を志望したのか、を伝えられるようにしましょう。
何故会計業界に興味を持ったのか、を未経験者が伝えるには、まずは業界研究が必要となります。業界研究を怠りあいまいな志望動機では、本当に会計事務所に就職をしたいのか、と疑念を抱かれてしまいます。
会計事務所の仕事内容や、志望動機となり得る会計事務所の魅力については、下記コラムをご参照ください。
また、数ある会計事務所から何故その会計事務所を志望したのか、を伝えるには、業界研究のみならず、会計事務所毎の特色を知ることが大切 です。
資格取得を応援して残業の少ない会計事務所、顧客が個人ばかりの所得税に特化した会計事務所、資産管理や相続等の相続税に特化した会計事務所等、会計事務所毎に特色があります。
会計事務所毎の特色を知るには、その会計事務所のホームページを閲覧して情報収集をすることだけではなく、会計事務所に特化した転職エージェントに相談することが効果的です。
会計業界未経験者でれば、これまでの経歴から会計事務所の業務に生かせそうなスキルや人柄をアピールすることが出来るようにしましょう。
全く会計業界と関わりの無いと考えられる業界で得た経験でも、そのスキルを会計事務所に活かすことは可能です。
例えば服飾の接客業を行っていた人が会計事務所に転職しようとした場合、全く接点の無い業種への転職のようでありながら、自己PRとして「服飾の接客業ではは、顧客毎の希望や悩みに沿ったコーディネートを提案することで、大変喜ばれることにやりがいを感じていました。この顧客に寄り添ったアドバイスをしてきた経験が、会計事務所の顧客対応に生かせると思います。」等といった表現をすることが出来ます。
会計事務所経験者は、これまでの会計事務所の経歴、例えば沢山の顧客担当件数を持っていたため様々な業種の知識が豊富である、得意としている作業や税法科目がある、等と経験者だからこそ自己PRとして表現することが出来る材料は沢山あります。
しかし会計事務所経験者が陥りやすい自己PRでの失敗例として、これまでの経歴やスキルをアピールすることばかりで、就職先の会計事務所にどんな良い影響をもたらすことが出来るのかを伝えられていないということがあります。
経歴やスキルをアピールし、これだけのことが出来るということを伝えるのは必要ですが、あまりにもそのアピールが強すぎると、新しい就職先において従来の経歴や作業の仕方に固執して、柔軟に対応をしてくれないのではないか、という印象を与えかねません。
経歴やスキルをアピールすることに加えて、その経歴やスキルにどんなに自信があったとしても、まだまだ勉強中の身であり新しい就職先においてこれらの経歴やスキルを活かしつつも多くのことを学びたいという謙虚な姿勢を見せられると良いでしょう。
上記の自己PR内容は必須ですが、更に採用担当者の記憶に残るような自己PRが出来ると、採用されることに一歩近づくといえます。
下記のような内容が採用担当者の記憶に残る自己PRとして挙げることが出来ます。
経歴やスキルは非常に大切なものですが、一緒に働く人の能力が高くても人柄に問題があるようでは、会計事務所の就業環境を悪化させるおそれがあるため採用には至りません。会計事務所の所長の一助となりそうな人、会計事務所の既存の職員と良い人間関係を築けそうな人、顧客から信頼を得ることが出来そうな人が会計事務所には求められています。
例えば「先日財布を拾って交番に届けたら、お礼の手紙が届いた」というエピソードは一見関係無いように思えますが、職場において困っている人がいたら助けることが出来る人なのだろう、という好印象を与えることが出来ますし、「海外でヒッチハイクをしていた」というエピソードは誰しもが持っているエピソードでは無いため、記憶に残りやすくなります。
趣味によって人柄の良し悪しが決まるものでは無いですが、同じ趣味を持つ人が新しい就職先にいれば、採用担当者はこの人は職場のこの人と仲良くなれるかもしれない、という印象を受けますし、反対に趣味としている人が少ないような趣味を自己PRで伝えれば、この人にはこんな変わった趣味があるらしい、と記憶に残りやすくなります。
自己PRをすることの出来る機会には、書類選考時点の履歴書等に記載をするものと、面接での口頭で伝えるものがあります。
それぞれにおける気を付けたいことをご紹介致します。
書類選考時には限られた枠内に、最も伝えたいたいことを記載しなくてはなりません。よって最も伝えるべき経歴やスキルを選定する必要があります。一般的には最も能力が高いと評価されるものを記載すべきですが、会計事務所が求める人材であることが必要であるため、それに合致したものを選んで記載をする必要があります。
そして書類選考は選考における第一印象を決定する機会です。読みやすい綺麗な字で記載することを心掛けましょう。字は心を表すともいいますが、当然殴り書きでは良い印象を与えません。
更に自己PRで沢山のことを伝えたいと考えがちですが、限られた枠内に目いっぱい細かい字で記載をすることはお勧め出来ません。特に応募者が多数いるような職場に応募をする際には、細かい字で読みにくいだけで、自己PR内容に目を通すことすらして貰えない可能性があります。字の大きさや内容のボリュームも読みやすいものにしましょう。
面接時にはあらかじめ書類選考時に記載をした自己PR内容と辻褄が合うような自己PR内容を考えて臨むべきですが、必ずしもあらかじめ考えた内容通りに伝えることが正解であるとは限りません。
まず考えてきた内容を、暗記したものをただ棒読みをするような伝え方は良くありません。棒読みをするような伝え方では、その会計事務所に就職をしたいという意欲が伝わりません。心のある自己PRを出来るようにしましょう。
更に用意していた自己PR内容が面接中にふさわしくないと判断されるような場合は臨機応変に違う手法で自己PRをしなくてはなりません。
考えてきた自己PR内容が少なすぎると判断出来る場合には、何か別のアピール内容をその場で考え話す必要がありますし、逆に考えてきた自己PR内容が多すぎると判断出来る場合には、伝えるべき内容に優先順位をつけて話す必要があります。
会計事務所に就職、転職をするための自己PRについて解説してきましたが、これらはあくまでも一般的なことであり、最も大切なことは就職を希望する会計事務所の求める人物像であることが分かる内容であることです。
どのような人物像を求めているのか、が分からない場合にはHUPROをはじめとする会計業界専門のエージェントにご相談されることをお勧め致します。
シェア
