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経理として働いていると、継続して働き続けるか、思い切ってキャリアチェンジすべきか、悩む方も多いのではないでしょうか。経理の経験はキャリアチェンジに役立つのか、気になる方も多いはずです。そこで今回は、経理からキャリアチェンジするにあたって活かせるスキルやオススメの転職先について、解説します。
経理の経験やスキルは汎用性が高いため、他の職種にも活かしやすいです。経理を担当している当人からすると、専門的な仕事であるがゆえに、経理以外には活かしづらいのではないかと感じる方も多いかもしれません。
しかし、経理は企業の日々のお金の出入りを管理しているのはもちろん、場合によっては資金調達や財務会計の経験も積んでいます。それらの業務を経験していくことにより身についた、経営観点での資金の流れに関する知識やスキルは、経理だけに留まらず営業やマーケティングなど、どの企業でも必要とされる様々な職種に活かすことができるのです。
一方で、経理との親和性が高ければ高いほど、仕事に活かしやすいのは事実です。そこで次の章では経理の経験が活かせるオススメのキャリアチェンジ先をご紹介します。
経理からの転職先の筆頭として挙げられるのが、税理士法人や会計事務所です。なぜなら、自社の経理担当として培ったスキルを、ほとんどそのままクライアントの経理や税務業務を行う会計事務所の仕事に活かせるからです。
税理士や公認会計士の資格が無いと仕事ができないと思われることもあるようですが、税理士補助の仕事であれば資格が無くても担当できるため、経理経験のある方のニーズが高い職場となっています。
業務内容に共通点が多いとはいえ、自社の経理を担当するのか、クライアントの業務を代行するのかという違いはあります。そのため、税理士法人や会計事務所で働くと、幅広い業種や規模感の企業の経理に携わることができるようになります。
経理からのステップアップ先として、コンサルティング会社も人気です。
会計事務所と同じく、サービスをクライアントに提供する形になりますが、業務の代行というよりはM＆A支援をはじめ、クライアントの収益増加につながる成長戦略の提案や、より業務効率化を図ることができる会計システムの再構築といったような、アドバイスやサポートの業務が中心です。
日本社会では、少子高齢化による後継者不足で、中小企業のM&Aが進むと言われています。こうしたM&Aをサポートしたり、グローバル化による国際財務報告基準（IFRS）導入などの会計課題を解決するコンサルティング会社では、経理・会計の知識が強く求められるでしょう。
コンサルティング会社は市場の中でも人気の職種のため、ステップアップとして転職を目指す方も多いです。
経理からの転職で最近増えてきたのが、システム開発会社です。
エンジニアじゃないから働けないのでは？と思われるかもしれませんが、近年の経理は、会計・経理のシステムがないと業務を行うことはできません。
使い勝手の良いシステム開発のためには、実際の経理業務に携わっている方の視点が非常に大事です。開発だけではありません。実際の経理業務に携わっていたことから、ソフトウェアの研修講師としても自分の知識や経験を生かすことができます。
業務ソフトウェアの会社は、最近できたベンチャー企業が多く、社員の成長などに理解ある人事制度が整っているところもおすすめするポイントです。
ITは伸びている業界のため、人気がうなぎ登りの業種です。年収も比較高い傾向にあるため、バックオフィス業務の効率化に対して、意欲を持っている方などから人気を集めています。
これを読んでいる方が、「今の環境を変えたい」と考えるのは最もですが、一度よく考えてみてください。経理とは違う職種になりたい原因は、業務なのか、部門の人間関係なのか…？
人間関係が嫌なだけで、経理業務はそこまで嫌いじゃないという場合は、転職してでも経理業務のキャリアを積む方が良い場合もあります。
経理とは違う職種へキャリアチェンジしたい！という場合は、転職が必須でない場合もあるのです。満足のいく異動・転職をするためには、今後の自分が目指すべきキャリアプランをしっかりと考え、計画を立てましょう！
キャリアチェンジというと、真っ先に転職が思い浮かぶかもしれませんが、経理部門から社内の別部門に異動することで、新たなキャリアを構築するという手段もあります。
所属している企業自体には不満が無く、別部門でキャリアを積みたい、もしくは転職をするとしても引き続き一般企業で働きたいという方はぜひ参考にしてみてください。
IRとはInvestor Relations、投資家向け広報のことです。企業が株主や投資家向けに、会社の財務状況を伝える仕事をしています。一般的に経営企画部、広報部や総務部などIRが設けられていることが多いです。中には経理部・財務部門の組織でIRを行っている場合もあります。
IRの仕事をする上では、決算業務の知識が有利に働きます。経営に関する財務諸表をわかりやすく説明するとともに、株主や投資家からのさまざまな質問・要望に対する回答などを行うためです。
上場企業であれば必ずIR部門がありますし、これから上場を狙う企業でも重宝されます。
経理からのキャリアチェンジには、内部監査部門もおすすめです。
いま、あらゆる企業はガバナンスの強化を求められています。他部署や関係会社など、企業グループ内部の監査を行う内部監査部門の重要性は改めて見直されているといえるでしょう。
監査など、コンプライアンス業務に関わる部門は、表だって脚光を浴びることは少ないですが、業務経験を積むことで転職が容易になるのは経理業務と一緒です。特に経理の数字を見つつ、業務監査が両方できる人材は貴重です。コツコツと地道な作業を行う事ができる人には、より向いているでしょう。
内部監査計画に基づく会計監査・業務監査だけでなく、グループ会社などの監査などもあり、いずれも重要な業務です。経験を積むことによって、将来は監査役などを目指すことができます。
経営からのキャリアチェンジにおすすめなのが、経営企画部門です。経営企画は、経営者に近い業務を行うために、全社視点で物事を俯瞰してみることができる人材が求められています。
予算を作成したり、経営計画を作成したり、財務状況の改善のために、投資案件を審査したりといった業務は、いずれも今後の会社を左右する重要な仕事です。
いずれにしても、経理的な視点が求められる業務ですので、経理経験者は求められる業務経験を積んでいるといえます。経理業務の中でも、特に管理会計分野の経験があり、今後もその方向を伸ばしたいという方にはおすすめのキャリアチェンジといえるでしょう。
勤務先の企業でどのようなものが主力商品なのかにもよりますが、経理のキャリアチェンジに向いているのはtoCよりも toBの営業です。
経営者や管理職向けにコストパフォーマンスをアピールしたり、数字で説明するような商材やサービスを扱っている場合は、経理経験を生かして説得力のある営業ができるという強みがあります。
また、営業予算をある程度まかされ、費用対効果を考えた上で、キャンペーンなどの企画を立てるような仕事も、経理経験が生かせるでしょう。
自分の裁量で売上をアップさせることができる営業業務は、いきなり転職で飛び込むと、営業成績至上のブラック企業に入ってしまう危険性があります。
もし、営業部門に興味があるのであれば、いま働いている会社でチャレンジしてみた方が、すでに社風や商品のこともわかっているのでやりやすい業務といえるでしょう。
ご紹介したように様々な職種へのキャリアチェンジの可能性がある経理職ですが、どのようなスキルが職種に関わらず活かしやすいのでしょうか。具体的に見ていきます。
先述した通り、経理を担当していると会計に関する専門知識を身につけることができます。この知識は、税理士法人や会計事務所、コンサルティング会社においては提供するサービスに直接活かすことができますし、IRや内部監査などの部門でもベースの知識として必要とされます。
業務と直接的には関係ない営業部門でも、経理経験ならではの提案やアイデアを持てるため、汎用的に活かせる知識といえるでしょう。
経理職では、日次業務として会計ソフトを用いてお金の流れを記録します。また、月次や年次の決算の際には決算書の作成などもPCで行います。企業の経営成績や財務状況を明らかにする資料となるため、正確性の高い資料をPCで作成する能力も自然と身に付きます。
現代社会において、ほとんど全てと言っていいほどの企業がPCを用いて業務を行っていますので、不安なくPCを扱えるのはどの仕事にも役立つスキルと言えるでしょう。
経理として働いている方の中には、そこまでコミュニケーション能力に自信が無いという方もいらっしゃるかもしれませんが、実は業務のさまざまな場面においてコミュニケーションを取っているはずです。
たとえば、営業部に不明なお金の流れや申請ミスについて確認しに行ったり、逆に売上データの確認をされるケースがあるでしょう。また、マーケティング職との予算に関する打ち合わせ、さらには経営陣との投資に関する相談など、企業内でのコミュニケーションを取る機会が豊富に発生しています。
企業にとっても重要なお金の話をするため、論理的かつ正確なデータに基づいた議論をすることが多いので、経理の仕事を通してコミュニケーション能力は会得しやすいということになります。
コミュニケーション能力は営業部門やtoBの仕事をする職種において、特に重要視されるため、活かしやすいといえるのです。
経理からのキャリアチェンジは、希望すれば必ず叶うというわけではありません。
経理業務からキャリアをチェンジする場合は、自分の経理業務+αのアピールポイントが必要となります。例えば、コミュニケーション能力、プレゼンテーションスキル、営業力、財務知識、資格……などです。
このプラスαの部分を磨くことによって、経理業務からキャリアチェンジを行うときにより有利に動くことができるようになります。もし、自分がつきたい業種に採用されるためには足りないことがあるとすれば、その部分を補えるように今後の業務を組み立てたり、勉強したり、資格を取得したり……といった行動を起こすようにしましょう。
特に経理は専門職のため、そこからのキャリアチェンジについては、どうしてその業種にチェンジしたいのかという志望動機、そしてそのためにどのような準備をしているかというポイントはほぼ必ず問われます。
そのため、キャリアプランに基づいた理由を論理だてて説明できるような対策も欠かせません。
経理経験を生かしたキャリアチェンジ・転職先として、社内外でのそれぞれについて解説しました。もし同じ社内での部署異動であれば、異動先でまたキャリアを変更したくなったとしてもある程度のやり直しがききます。
しかし、別の会社の場合は注意が必要です。転職してしまった後では、「合わなかったらまたすぐに転職しよう」とはなりにくいからです。
自身に合った職種なのか、そして自身に合った企業なのか、を限られた情報や面接の中で正確に把握するのはなかなか難しいでしょう。
そんな中でオススメなのが転職エージェントの活用です。
ネット上で検索するだけでは見えてこないリアルな企業情報を提供してくれるだけでなく、書類添削や面接対策も実施するため、自身のアピールが100%できているのかという不安も感じにくいでしょう。
特に経理からのキャリアチェンジであれば、士業・管理部門特化の転職エージェントであるヒュープロを是非ご活用ください。業界特化の特徴を活かして、より成功率の高い転職を実現しており、ご登録者様からも高い満足度を頂いております。
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今回は経理からのキャリアチェンジについて解説しました。
経理では汎用的に活かせるスキルを多く習得できるため、経験を活かせる職種も豊富です。一方で必ず希望の企業で働けるとは限りませんので、転職の際はエージェントのサポートを受けながら活動を進めていくことをおすすめします。
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