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安全衛生優良企業とはどのような企業なのでしょうか？安全衛生優良企業とは、 2015年6月から始まった安全衛生優良企業公表制度によって 厚生労働省から認定を受けた企業になります。 今回は、安全衛生優良企業とはどのような企業なのか、就職・転職に対してどのようにかかわるのかについて解説していきます。
安全衛生優良企業とは、 2015年6月から始まった安全衛生優良企業公表制度によって、以下の2点について厚生労働省から認定を受けた企業になります。
・労働者の安全や健康を確保するための対策に積極的に取り組んでいる
・高い安全衛生水準を維持・改善している
厚生労働省から認定を受けることができた企業は、認定マークを利用することができるようになります。認定マークの利用することで求職者に対して働きやすい優良企業であることをアピールできたり、 取引先や消費者に対してPRすることで企業のイメージアップにつながります。 安全衛生優良企業の認定を受けた企業は、 厚生労働省のホームページで公表されています。
安全衛生優良企業公表制度とは、2015年6月から始まった新しい制度になります。労働安全衛生に関して積極的な取組を行っている企業を安全衛生優良企業と認定し、企業名を公表して社会的な認知を高めることで、より多くの企業が安全衛生に対して積極的に取り組むように促すことを目的とした制度です。
安全衛生優良企業認定には、求職者に対して信頼感を与える効果もあります。自社が従業員の健康や安全、働き方に配慮した企業であることアピールすることを目的として、安全衛生優良企業の認定を取得する場合もあるようです。
安全衛生優良企業に認定されることで、労働局で行われるホワイトマーク授与式やテレビや新聞、業界紙から取材されるといったメディアへの露出が増えることになります。厚生労働省のホームページで3年間社名が掲載されるため、社会的な信頼性が高くなります。
このように企業は採用に対するメリットを意識して安全衛生優良企業の認定を取得しますが、採用される側にとってもメリットがあることにもなります。安全衛生優良企業に認定されるためには、 従業員の健康や安全、働き方に配慮した取り組みをしっかり行っていることが必要になるので、安心して就職・転職できる企業と言えるでしょう。
就職・転職を目指す人にとって、企業が安心して働くことができる環境かどうかは非常に見えにくいことです。安全衛生優良企業に認定されているということは、いわば厚生労働省からのお墨付きを得ていることでもあります。労働環境を意識する人にとっては、安全衛生優良企業であることは大きなプラス要素になるのではないでしょうか。
近年の就職活動においては、福利厚生や従業員の健康や働き方を重視する傾向が強くなっています。昔のように給与水準や知名度、企業規模を重視する人は少なくなっているようです。 現在では、企業の労働環境の目安として給与水準や知名度、企業規模を参考にすることは難しくなっています。高い給料で知名度があり、大きな規模の企業だからといって、従業員の健康や働き方を重視する企業とは限らないからです。
企業としては、従業員の健康や働き方を重視していることをアピールするのは難しい作業です。会社説明会やインターンシップなどで優良企業であると説明しても、それが証明されない限り信用されません。優良企業であることを証明する方法としては、安全衛生優良企業認定は最適です。
安全衛生優良企業認定の良いところは、過去・現在・未来に対する取り組みが基準になっていることです。ただ単に過去あるいは現在の時点で優良な企業だったとしても、将来も優良企業であるか分かりません。 安全衛生優良企業の認定は 過去・現在・未来に対する取り組みが基準となっているので、就職後も安心して働くことができます。
・過去3年間に労働基準関係法令に違反していない
・過去3年間に法令違反による死亡災害や労働災害が発生していない
・従業員の健康や安全の確保に対する方針を明文化している
・健康や安全に関する担当者を職場に配置している
・過重労働防止対策
・受動喫煙防止対策
・メンタルヘルス対策
この記事では、安全衛生優良企業とは何か、就職活動を行う人にとって何がわかるかを解説しました。 安全衛生優良企業とは、 以下の2点について厚生労働省から認定を受けた企業になります。
・労働者の安全や健康を確保するための対策に積極的に取り組んでいる
・高い安全衛生水準を維持・改善している
従業員の健康や働き方を重視する人にとって、安全衛生優良企業であることは大きなメリットになります。
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