東京都の人事・労務の転職・求人情報を探す

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆安全衛生事務経験　及び　社会保険事務経験（3年程度） ◆Excel関数（IF・VLOOKUP・四則演算）の使用経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 下記いずれかの資格をお持ちの方は優遇させていただきます。 ◆第1種衛生管理者 ◆メンタルヘルスマネジメント検定 ◆社労士 【求める人物像】 ◆チーム内で協力しながら、広い視野で業務に向きあえる方 ◆社員からの相談等に寄り添いながら、業務を遂行できる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆労務の実務経験をお持ちの方(目安3年程度) ※社労士事務所の方や保健師の方も選考対象です。 ◆Microsoft officeの基本スキル（社内では複数のHR専用システムを操作します） ◆Google Workspaceの実務使用経験

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆スタートアップまたは成長企業での人事経験（目安：5年以上） ◆人事制度（評価・報酬等）の0→1構築経験 ◆組織マネジメント経験 ◆経営層と連携し、組織づくりを推進した経験 ◆プレイヤーもしくはプレイングマネージャーとして、自らも手を動かしてきた実績 【歓迎業務経験】 ◆採用／労務／制度／組織開発など複数領域をまたいだ実務経験 ◆IPO準備フェーズでの人事体制構築経験 ◆スタートアップでのHRBP経験、またはHR本部の立ち上げ経験 【求める人物像】 ◆KiteRaのMISSION・VALUE、ならびにプロダクトへの共感をお持ちの方 ◆「組織をつくること」に情熱を持ち、泥臭く手を動かせる方 ◆ゴールから逆算し、スピード感を持って制度を設計・改善できる方 ◆多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働できる柔軟性と巻き込み力

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ◆IT企業またはベンチャー企業における人事経験またはマネジメント実務経験5年以上 ◆組織の成果責任を持ちつつ、自ら意思決定をしてきた経験 ◆組織開発（採用、指導、育成、評価、報酬決定など）の経験3年以上 【歓迎業務経験】 ◆デジタルマーケティング業界における就業経験（マネジメント経験があれば尚可） ◆採用マーケティングや広報活動の企画・実行経験 ◆P/L作成・管理・運用経験 【求める人物像】 ◆誠実で真摯に業務に取り組む方 ◆コミュニケーション能力に優れた方 ◆主体性を発揮し、リーダーシップを発揮できる方 ◆柔軟性と学習意欲があり、変化に対応できる方 ◆知的好奇心と問題解決能力を持ち、挑戦を楽しめる方 ◆人間関係を大切にし、信頼関係を築ける方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須要件】 下記いずれかに3年以上関わって成果を上げた方 ◆人事採用業務経験（新卒採用経験があれば尚可） ◆人材業界でCA（キャリアアドバイザー）、RA（リクルーティングアドバイザー）の経験がある方 ◆IT業界での営業や企画経験がある方 ◆ビジネスレベルのコミュニケーション能力、問題解決能力、調◆整能力、交渉力 ◆戦略的思考力、データ分析、プレゼンテーション能力 ◆プロジェクトやイベントの企画・運営経験 【歓迎業務経験】 ◆IT業界、特にWeb業界での採用経験 ◆エンジニアとしての実務経験 【求める人物像】 ◆CARTA HOLDINGSの企業理念、Tech Visionに共感できる方 ◆エンジニアの成長、組織開発に情熱を持って主体的に取り組める方 ◆変化の激しい環境を楽しめる、柔軟性と適応能力のある方 ◆チームワークを重視し、周囲と円滑にコミュニケーションを取れる方 ◆傾聴力、共感力があり、信頼関係を構築できる方 ◆論理的思考力、課題解決能力に長けている方 ◆ダイバーシティ＆インクルージョンへの理解

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須要件】 下記いずれかの経験がある方（目安：3年以上 / 掛け合わせでも可） ◆中途採用業務の経験 ◆中途採用支援会社での営業経験 ◆中途社員の人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー経験 ◆IT・広告・マーケティング いずれかの領域での就業または採用支援の経験 ◆課題や目標に対し、戦略・戦術を立案し実行まで推進した経験 【歓迎業務経験】 ◆広告・デジタルマーケティング領域の知見 ◆採用や人事施策の立ち上げ経験 ◆採用マーケティングや広報活動の企画・実行経験 ◆人事または営業のリーダー・責任者の経験 ◆自らの手で事業を成長させてきた経験 【求める人物像】 ◆誠実で真摯に業務に取り組む方 ◆コミュニケーション能力に優れた方 ◆主体性を発揮し、リーダーシップを発揮できる方 ◆柔軟性と学習意欲があり、変化に対応できる方 ◆知的好奇心と問題解決能力を持ち、挑戦を楽しめる方 ◆人間関係を大切にし、信頼関係を築ける方

＜学歴＞ ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆IT企業またはベンチャー企業での中途採用実務経験5年以上 ◆経営戦略や人員計画から採用戦略に落とし込み、各ステークホルダーを巻き込みながら成果を創出した一連の経験 ◆採用の成果責任を持ちつつ、事業推進を行った経験 ◆メンバーマネジメント経験（採用、指導、育成、評価、報酬決定） 【歓迎業務経験】 ◆メガベンチャー企業での人事経験 ◆IT/WEB業界での人事経験 ◆中途採用および新卒採用の双方の経験 ◆採用マーケティングや広報活動の企画・実行経験 ◆事業部門での営業経験（リーダー経験はより歓迎） 【求める人物像】 ◆誠実で真摯に業務に取り組む方 ◆コミュニケーション能力に優れた方 ◆主体性を発揮し、リーダーシップを発揮できる方 ◆柔軟性と学習意欲があり、変化に対応できる方 ◆知的好奇心と問題解決能力を持ち、挑戦を楽しめる方 ◆人間関係を大切にし、信頼関係を築ける方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社での中途採用のご経験 【歓迎業務経験】 ◆役職者との交渉、折衝、調整のご経験 ◆SaaS企業での採用担当経験 ◆ダイレクトリクルーティング、ソーシャルリクルーティング経験 ＜当社採用職種例＞ エンジニア（Webエンジニア　アプリケーション開発・運用）／AIコンサル営業企画／戦略コンサルタント／クラウドサービス、SaaS企画営業／データサイエンティスト等／コーポレート職種 【求める人物像】 ◆採用からゆくゆくは人事領域全般でキャリアを築きたい方 ◆積極的に何にでもチャレンジし、自己変革成長への思いが強い ◆質も意識しながらスピード感もって動ける ◆コミュニケーションを積極的に取ることができる ◆チームワークを大切にする ◆素直で誠実

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ※下記いずれかのご経験 ◆採用実務の経験（RPO/採用アシスタントいずれも可） ◆人材紹介にて両面(RA/CA)・RAの経験3年以上 【歓迎業務経験】 ◆採用実務1年以上（中途・新卒問わず） 【求める人物像】 ◆採用からゆくゆくは人事領域全般でキャリアを築きたい方 ◆積極的に何にでもチャレンジし、自己変革成長への思いが強い ◆質も意識しながらスピード感もって動ける ◆コミュニケーションを積極的に取ることができる ◆チームワークを大切にする ◆素直で誠実

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社での新卒採用のご経験 【歓迎業務経験】 ◆ベンチャー企業での新卒採用業務実施経験 ＜当社採用職種例＞ （新卒）経営企画職、ITビジネス職、エンジニア職、アセット職、不動産営業職、事務職など新卒職種別採用を行っています。 【求める人物像】 ◆採用からゆくゆくは人事領域全般でキャリアを築きたい方 ◆積極的に何にでもチャレンジし、自己変革成長への思いが強い ◆質も意識しながらスピード感もって動ける ◆コミュニケーションを積極的に取ることができる ◆チームワークを大切にする ◆素直で誠実

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人事業務の経験3年以上 【歓迎業務経験】 ◆3年以上のマネジメント経験 ◆Bizサイドで高い成果を残された経験 ◆ティーチング/コーチング/フィードバックを体系立てて組織内に装着された経験 ◆人事制度の設計や文化形成などを上流から下流まで担当された経験 【求める人物像】 ＜求める基礎能力＞ ◆経営視点 ◆事業理解力 ◆高い求心力 ◆会社経営・事業運営を通じて、社会に大きなインパクトを与えることにやりがいを感じる方 ◆能動的に動くことができ、変化を楽しめる方 ＜求めるマインド＞ ◆自ら変化を起こし、変化を楽しめる方 ◆起こした変化を圧倒的にやり抜き、高い成果に繋げられる方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆営業経験 もしくは 人事経験（2年以上） （人材紹介・求人広告・人材派遣・RPO・HRTechなど） 【歓迎業務経験】 ◆ご自身で注力KPIを定めながら営業活動をされた経験 ◆採用から事業を加速させるという強い想い ◆IT業界、ベンチャー、スタートアップ企業での就業経験 【求める人物像】 弊社の採用担当に求めるスキルとして、人事経験を必須とはしておりません。 事業に関わる経験を通じて人事や採用の重要性を考え、人事業務に携わりたいという方を募集します。

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社（上場企業であれば尚可）におけるコーポレート部門での経験（3年以上）、外資系投資銀行、国内証券会社 投資銀行部門、大手銀行等の金融機関 【歓迎業務経験】 ◆情報セキュリティに関するご経験 ◆法務に関するご経験 ◆上場準備に伴う各種業務（内部統制、内部監査等）に関するご経験 ◆財務（予実管理等）に関するご経験 ◆IR（適時開示資料、法定開示書類、その他IR資料作成・開示等）に関するご経験 ◆株主総会・取締役会資料（予実分析を含む）の作成のご経験 ◆コーポレート部門でのマネジメントのご経験 【求める人物像】 ◆コーポレート部門でジェネラルなご活躍をされたい方 ◆自走できる方 ※不動産領域に対する強い熱量やご経験は入社時には必ずしも必要ではありません。 ◆【もっといい「当たり前」をつくる】というミッションに共感していただける方 ◆以下の4つのバリューにマッチする方 ①圧倒的なオーナーシップを持とう - 高い視座から物事を眺め、全体最適を達成しよう。会社や組織を自らが作っていくという意識を持とう。 ②プロフェッショナリズムを全うしよう - 深く思考し、速く行動し、相手の期待を超え続けよう。謙虚さを忘れず素直でありながら、昨日の自分を超えて成長しよう。 ③挑戦を諦めない - 常に目的志向で仮説を持ち、失敗や変化を恐れずチャレンジしよう。逆境に見える状況でも粘り強く、愚直に挑み続けよう。 ④誠実さを体現しよう - いつ何時も、全てのステークホルダーに真摯に向き合おう。迷ったときは、短期的なプロフィットよりも中長期的なベネフィットを選ぼう。 ◆抽象度が高いタスクをアクションに落とし込み自走し、難しい状況を突破し、業務遂行し切ることができる力を持っている方 ◆学習意欲が高く、前のめりにスキル習得に励める方 ◆自分の業務領域に囚われず、事業のスケールに向けてミッションや役割を再定義できる方

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社での人事労務実務経験が1年以上ある方 【歓迎業務経験】 ◆smartHRや勘定奉行の使用経験がある方 ◆正社員だけでなく、アルバイトやパートなど様々な雇用形態の給与・勤怠管理の経験がある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれかの経験を1年以上有する方 ◎事業会社での中途採用実務経験 ◎人材紹介会社（RA/CA）やRPOなどでの採用支援経験 ◎Excel操作スキル（四則演算、IF関数、VLOOKUP） 【歓迎業務経験】 ○IT/Web業界での採用経験 ○採用企画やオペレーション構築のご経験 ○人事領域（労務・制度など）の実務経験 【求める人物像】 ◆採用、人事の仕事が「好き」「やりたい」と心から思える方 ◆人とまっすぐ向き合える、利他的なスタンスを持った方 ◆論理的思考力と高いコミュニケーション力を兼ね備えている方 ◆自ら課題を見つけ、前向きに取り組める主体性のある方 ◆新しいことにチャレンジすることが好きで、0→1での企画実行ができる方 ◆協調性があり、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ◆コツコツと地道な作業も大切にできる方 ◆入社後の活躍を見据えた「その人の未来まで考える」採用をしたい方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれかのご経験がある方 ◆人事のご経験 ◆ベンチャーでの事業責任者 もしくは マネージャーのご経験 ◆人材業界での事業責任者 もしくは マネージャーのご経験 ◆コンサルティングファームでのご経験 【求める人物像】 ◆私たちが取り組む課題（「選ぶ」領域）への共感と、それを解決することに興味がもてる方 ◆会社のバリューや、チームの大切にしていることに共感していただける方 ◆ユーザーや社内メンバーの気持ちに応えるべく、真摯に取り組める方 ◆社内のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取りながら業務を遂行できる方 ◆サービスを成長させることに強く興味がある方 ◆数値に対するコミット意欲の高い方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれかのご経験がある方 ◆ベンチャー企業や急成長フェーズの企業において、自ら考え行動するスタイルで仕事に取り組んできた方 ◆外資系企業・コンサルティングファームなど、論理的思考や推進力が求められる環境でのご経験がある方 ◆事業会社での営業・企画・マーケティングなど、事業サイドでのご経験があり、高い成果を残された方 【歓迎業務経験】 ◆新卒採用やインターン運営など、リクルーターとしてのご経験がある方 ◆チームやプロジェクトのリード経験 【求める人物像】 ◆私たちが取り組む課題（「選ぶ」領域）への共感と、それを解決することに興味がもてる方 ◆会社のバリューや、チームの大切にしていることに共感していただける方 ◆ユーザーや社内メンバーの気持ちに応えるべく、真摯に取り組める方 ◆社内のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取りながら業務を遂行できる方 ◆サービスを成長させることに強く興味がある方 ◆数値に対するコミット意欲の高い方

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆Excelの使用経験（VlookUP使用経験必須） ◆PowerPointの使用経験（入力レベル） ◆1年以上の社会人経験がある方 【歓迎業務経験】 ◆人材業界での人事労務経験がある方 ＜求める人物像＞ ◆スタイルブレッドの経営理念に共感できる方 ◆主体性を持って業務に取り組める方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎採用に携わったご経験 【歓迎スキル】 〇パート・アルバイトの採用経験 〇母集団形成の業務経験

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須】 ◆以下いずれかの経験がある方 　1.グローバル人事施策の立案・運用の実務経験 　2.人事制度や評価制度の立案・運用の実務経験 ◆一定以上の規模の組織(メーカーが望ましい)で、3年以上の人事実務の経験がある方 【歓迎】 ◆英語での円滑なコミュニケーションができる方 ◆海外勤務経験や異文化コミュニケーションの経験がある方 【求める人物像】 ◆問題解決能力や戦略的思考を持っている方 ◆異文化コミュニケーションに長け、国際環境での業務に適応できる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれかの経験がある方 ◆法人営業経験3年以上 ◆採用業務の経験2年以上 ◆人材育成の経験2年以上 【歓迎業務経験】 ◆マネジメント経験 ◆求人広告営業経験 【求める人物像】 ◆円滑なコミュニケーションが取れる方 ◆自身で思考し、行動に移し、最後までやり遂げる力のある方 ◆課題を自ら発見し、構想、実行、改善まで自律的に推進できる方

【必須経験】 ◆給与計算の実務経験3年以上（アウトソーシング含む） ◆Excelの基本的な計算式、Pivotなどの使用スキル ◆制度改定の経験がある方 【歓迎経験】 ◆給与・勤怠・社会保険・証明書発行・福利厚生などの人事・労務業務経験 ◆IT企業・スタートアップ企業でのバックオフィス業務経験 ◆AIツール（ChatGPTなど）を活用した業務効率化の経験 【求める人物像】 ◆前向きに挑戦できるポジティブな方 ◆業務の変化や新しい課題に前向きに対応できる柔軟性のある方 ◆社内外の関係者と丁寧かつ明確なコミュニケーションができる方 ◆会社または人事の立場での提案、社員目線での丁寧な説明を行える方 ◆ルーティン業務を正確に遂行しながらも、変化に対して柔軟に対応できる方 ◆給与・労務を中心とした幅広い人事業務に興味関心のある方

＜学歴＞ 短大、高専、大学、大学院 ＜応募要件＞ 【必須要件】 ◆採用に関わる経験(人材紹介会社や企業での人事経験等) ◆誰とでも良好な関係を築けるコミュニケーション力 ◆物事を柔軟にとらえ、変化に適応する力

【学歴】 不問 【応募条件】 業務経験5年以上 ◆新卒採用業務　 ◆キャリア採用業務　 ◆社内研修業務の経験者 ◆部下3名以上のマネジメント経験がある方 ※業界未経験OK！

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆企業規模300人程度の会社での人事労務全般のご経験 ◆人事企画業務経験のある方 ◆マネジメント経験をお持ちの方（管理職経験不問、人数は問いません） 【求める人物像】 ◆社内外関係部署とコミュニケーションをとりながら、うまく調整の図れる方 ◆フットワーク軽く、プレーイングマネージャーとして業務を遂行できる方 ◆ルーティン業務だけではなく、提案や改善が出来る方