東京都品川・五反田・大崎の人事・労務の転職・求人情報を探す
士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」は、人事・労務の求人を多数掲載中です。このページでは、東京都品川・五反田・大崎エリアで募集中の人事・労務の転職・求人情報をお届けします。
全33件
- 仕事内容
- 人事労務コンサルタントとして、労務相談やIPO準備企業への労務デューデリジェンスなどの業務を行っていただきます。東京都品川区にある、プライム上場をはじめ240社のクライアントを持つ、社会保険労務士法人を母体にしたコンサルティングファームの求人です。
- 給与
- 年収469〜550万円
- 勤務地
- 東京都品川区
（最寄駅：JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン・りんかい線「大崎」駅）
- 応募資格
- ＜最終学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・社会保険労務士事務所または事業会社における労務対応経験
- 仕事内容
- 人事労務コンサルタントとして、労務相談や就業規則等の規程作成などの業務を行っていただきます。東京都品川区にある、プライム上場をはじめ240社のクライアントを持つ、社会保険労務士法人を母体にしたコンサルティングファームの求人です。
- 給与
- 年収500〜561万円
- 勤務地
- 東京都品川区
（最寄駅：JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン・りんかい線「大崎」駅）
- 応募資格
- ＜最終学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・社会保険労務士事務所または事業会社における労務対応経験（目安3年以上） ・何かしらのメンバー育成業務経験
- 仕事内容
- 人事採用担当として、応募獲得経路の担当や開拓(人材紹介会社・採用媒体・スカウト等の選定)や有効応募者の面接・面談などに関わっていただきます。東京都品川区にある、事業会社の求人です。
- 給与
- 年収324〜348万円
- 勤務地
- 東京都品川区
（最寄駅：JR山手線／大崎駅）
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験・職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件： ・採用人事担当としてキャリアチェンジ、キャリアアップしていきたいという強い思いをお持ちの方 ■歓迎条件： ・人材事業の経験(キャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザー等) ・採用業務の経験 ・デジタルコミュニケーションの経験 ・マネジメントスキルを磨いていきたい方 ・基本的なPCスキル（タッチタイピング／Excel／PowerPoint／関数使用経験）
- 仕事内容
- 人事採用担当として、応募獲得経路の担当や開拓(人材紹介会社・採用媒体・スカウト等の選定)や有効応募者の面接・面談等を担当して頂きます。東京都品川区にある、事業会社の求人です。
- 給与
- 年収324〜348万円
- 勤務地
- 東京都品川区
（最寄駅：JR山手線／大崎駅）
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験・職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件： ・採用人事担当としてキャリアチェンジ、キャリアアップしていきたいという強い思いをお持ちの方 ■歓迎条件： ・人材事業の経験(キャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザー等) ・採用業務の経験 ・デジタルコミュニケーションの経験 ・マネジメントスキルを磨いていきたい方 ・基本的なPCスキル（タッチタイピング／Excel／PowerPoint／関数使用経験）
- 仕事内容
- 人事統括責任者候補として、人事諸制度・教育制度の企画・立案などの幅広い業務をお任せします。東京都品川区にある、スタンダード上場の高度な精密加工技術で、金属部品やガラス部品をつくる精密部品メーカーの求人です。
- 給与
- 年収800〜1,000万円
- 勤務地
- 東京都品川区
（最寄駅：京浜急行電鉄 京急本線 新馬場駅 徒歩5分 、 京浜急行電鉄 京急本線 青物横丁駅 徒歩8分 、 JR 京浜東北線 大井町駅 徒歩10分）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社での人事企画業務（評価制度、給与制度、教育制度）の経験者（10年以上）
- 仕事内容
- 採用戦略の立案から実行までを一気通貫でリードできる一人目人事ポジションです。東京都品川区にある、海外渡航者向けeSIM通信サービス「trifa」を企画・開発・運用するITスタートアップ企業の求人です。
- 給与
- 年収700〜1,000万円
- 勤務地
- 東京都品川区
（最寄駅：五反田駅）
- 応募資格
- 【必須スキル】 ◆事業会社または人材エージェントでの採用経験（3年以上） ◆採用戦略の立案から実行までを一人で完結できるスキルセット ◆複数ポジション（ビジネス／コーポレート／クリエイティブ／エンジニアなど）の採用実務経験 ◆ダイレクトリクルーティングを主体とした母集団形成・選考推進の実績 ◆経営層との採用計画策定・調整経験 ◆数値に基づいた採用改善・レポーティングの経験 ◆スタートアップまたは新規事業フェーズでの採用業務経験 【歓迎スキル】 ◆スカウト媒体（Green、ビズリーチ、Wantedlyなど）の運用・改善経験 ◆採用広報・ブランディング（SNS運用、note執筆、社員インタビュー企画など） ◆人事制度・評価・オンボーディング設計の経験 ◆採用チーム立ち上げやメンバーマネジメントの経験 【求める人物像】 ◆採用を「経営レバー」として捉え、事業視点で意思決定できる方 ◆0→1フェーズの仕組みづくりに強い興味と実行力を持つ方 ◆経営陣や現場と密に連携しながら、高速でPDCAを回せる方 ◆トリファのミッションやカルチャーを自ら体現し、採用広報にも情熱を持てる方 ◆一人目人事として、柔軟に変化を受け入れながら推進できる方
- 仕事内容
- 人事として、母集団形成～内定承諾まで一気通貫で推進していただきます。東京都港区にある、全国で介護用品のレンタル・販売、住宅改修、リネンサプライ事業を展開する清潔インフラ・福祉の専門企業の求人です。
- 給与
- 年収417〜712万円
- 勤務地
- 東京都港区
（最寄駅：品川駅）
- 応募資格
- 【必須条件】 ◎対人接点のある業務（営業職・販売職など）での、1年以上の社会人経験 【歓迎条件】 〇新卒・中途採用活動に携わった経験 〇採用マーケティングやエンプロイヤーブランディングに関する知識 〇人事分野におけるデジタルツールの活用経験 〇採用データの分析や報告書作成の経験 〇採用管理システム（ATS）やExcelを用いた業務の経験
- 仕事内容
- 新卒採用リーダー候補として、説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せ致します。東京都港区にある、全国で介護用品のレンタル・販売、住宅改修、リネンサプライ事業を展開する清潔インフラ・福祉の専門企業の求人です。
- 給与
- 年収650〜800万円
- 勤務地
- 東京都港区
（最寄駅：品川駅）
- 応募資格
- ＜最終学歴＞ 大学院、大学卒以上 【必須条件】 ◎採用トレンドを考慮した採用戦略の立案および、その戦略や施策をハンズオンで実行した経験 ◎外部採用パートナーやダイレクトリクルーティングを活用し、母集団形成から個別のコミュニケーションに至るまでの採用アプローチを実践した経験（例：エンカレッジ、ワンキャリアなど） ◎優秀な学生を自らアトラクトし、関係性を築いて採用に繋げるリクルーターとしての経験 ◎採用から内定者教育、オンボーディングまでのプロセスを設計し、採用から定着まで一貫したオンボーディング施策を実施した経験 【歓迎条件】 〇採用におけるコミュニケーションデザイン（エンプロイヤーブランディング、インナーブランディング）の企画および推進経験
