- 仕事内容
- 【業務内容】
①人材開発施策の企画・設計、推進
◆採用戦略立案~実行
◆育成体系の設計
◆キャリア開発
◆選抜型育成施策 など
②組織開発施策の企画・設計、推進
◆キャリア自律
◆エンゲージメント向上 など
③人事制度の企画、浸透、運用適正化
④国内事業全体の人事戦略設計~推進
※上記は一例となります。
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 期間の定め無し
試用期間あり(3ヶ月)
- ポジション
- 人事企画
- 応募資格
- 【必須】
下記いずれかのご経験がある方
◆人事の複数領域で実務業務経験をお持ちの方(採用、給与、育成、評価等)
◆人事組織コンサル経験(企画提案だけでなく、実行まで携わっている方、社内常駐でBPOされていた方尚可)
【歓迎】
◆組織開発、人事制度企画のご経験のある方
- 語学力
- 【歓迎】
◆英語力をお持ちの方
国内事業に関わる人事業務が中心ですが、語学レベルにより海外グループ会社業務のアサインも可能
- 勤務時間
【フレックスタイム制の場合】
- 所定労働時間
- :7.5時間
- フレキシブルタイム(午前)
- :〜
- フレキシブルタイム(午後)
- :〜
1日あたり所定労働時間:07時間30分
フレックスタイム制あり(コアタイム無)
想定残業時間:月15~30時間程度
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
想定年収 7,000,000〜9,000,000円想定月給 583,333〜750,000円
- 給与備考
形態:年俸制
昇給:有
諸手当:
◆通勤手当(会社規定に基づき支給)
◆残業手当
※スキルと経験を十分考慮のうえ、当社規程により優遇いたします。
- 勤務地
- エージェントにお問い合わせください(最寄り駅:JR 山手線 五反田駅 徒歩5分)
- 休日・休暇
- <年間休日125日>
◆完全週休二日制
◆土曜、日曜、祝日
◆年末年始6日(12月29日~1月3日)
◆有給休暇:(以降入社日を起算日として期間に応じ付与)
◆特別休暇・休日
- 福利厚生
- ◆健康保険
◆厚生年金
◆介護保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆法人向け福利厚生クラブ(ベネフィットワン)
◆GDOSHOP割引
◆ゴルフプレー補助金
◆確定拠出年金(401k)
◆コミュニケーションイベント
◆社内ゴルフコンペ
◆表彰制度
◆ライフサポートプログラム
◆401K
◆部活動補助
◆服装自由
◆退職金制度:入社3年目以降前払い退職金制度適用
- この求人の特徴
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 語学力を活かせる
- 転勤なし
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- エージェントにお問い合わせください
- 求人番号
- 34403