東京都東京駅・丸の内・日本橋の人事・労務の転職・求人情報を探す
士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」は、人事・労務の求人を多数掲載中です。このページでは、東京都東京駅・丸の内・日本橋エリアで募集中の人事・労務の転職・求人情報をお届けします。
全103件
- 仕事内容
- コーポレート部門として経理・人事労務に関わる一連の業務をお任せいたします。東京都千代田区にある、特定業界に特化することで業界知識やネットワークを深めより専門性の高いM&A支援を提供！中堅・中小企業向けのM&A仲介を専門とする会社の求人です。
- 給与
- 年収300〜600万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
（最寄駅：東京駅直結）
- 応募資格
- ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人事／経理／総務事務いずれかの経験 【歓迎業務経験】 ◆業務改善に取り組んだ経験 ◆新人教育に携わった経験 ◆数名程度の組織のリーダーまたはサブリーダーの経験 ◆簿記3級程度の知識をお持ちの方 ◆オフィス系のソフトの使用経験
- 仕事内容
- 人事企画のリーダー候補として、経営課題に基づく人事戦略・組織戦略の立案・実行などの業務をお任せします。東京都千代田区にある、経済情報プラットフォーム「SPEEDA」、ソーシャル経済メディア「NewsPicks」などを提供する企業の求人です。
- 給与
- 年収400〜700万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
（最寄駅：各線 東京駅 徒歩2分）
- 応募資格
- ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎以下いずれかのご経験 ◆変化の激しい業種または企業における人事としてのご経験 ◆事業会社にて一定以上の組織マネジメントを通じた組織課題・◆人事課題の解決のご経験 ◆組織人事コンサルタントとしてのご経験 ◎人事業務において経営課題に直結する企画推進を通じた成果を創出されたご経験 【歓迎業務経験】 ◆生成AIやデジタル技術に対する知見、またはそれらを活用した組織改革のご経験 ◆経営層や他部門との高い折衝能力 ◆複雑なデータを整理・分析し、組織・人事課題に対して仮説を立て課題解決を推進したご経験 【求める人物像】 ◆自ら変革を起こし、周囲を巻き込むリーダーシップを発揮できる方 ◆戦略的思考と実行力を兼ね備えた方 ◆変化をポジティブに捉え、柔軟に対応できる方
- 仕事内容
- 採用責任者候補として、経営視点を持ち、人事戦略をベースとしたTalent Acquisition戦略の立案・実行をお任せします。東京都千代田区にある、経済情報プラットフォームやソーシャル経済メディアなどを提供する企業の求人です。
- 給与
- 年収500〜800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
（最寄駅：各線 東京駅 徒歩2分）
- 応募資格
- ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人事・採用業務経験5年以上 ◆変化の激しい業種・企業における人事経験 ◆人事・採用業務におけるマネジメント経験 ◆人事・採用業務における経営課題に直結する企画推進の経験を通じた成果創出の経験 【歓迎業務経験】 ◆人事・採用部署における多階層リーダー（部長級以上）の経験 ◆HRBPや人事企画といった採用と隣接する人事領域における経験 ◆人事関連資格（GCDFなど）保有者 ◆データ分析ツール活用経験 【求める人物像】 経営視点とデータに基づいた戦略立案により、Talent Acquisition全体をリードできる方を求めています。 現状の採用プロセスや従業員ライフサイクルにおける経営に直結する課題を発見し、積極的に改善提案を行い、実行していく推進力のある方。 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図りながら、目標達成に向けてチームを牽引していくリーダーシップと、変化の激しい状況にも柔軟に対応できる対応力も重要です。 データ分析に基づいた課題発見と解決策の実行、そして周囲を巻き込みながら目標達成に導く行動力と、高いコミュニケーション能力を備えた、情熱的で責任感の強い方を歓迎します。
