東京都京橋の人事・労務の転職・求人情報を探す
士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」は、人事・労務の求人を多数掲載中です。このページでは、東京都京橋エリアで募集中の人事・労務の転職・求人情報をお届けします。
全10件
- 仕事内容
- 人事労務スタッフとして、各種制度の企画・運用を中心に、衛生管理などの労務業務まで、幅広く業務をお任せします。東京都中央区にある、デジタルコネクトプラットフォームの企画・設計・開発を行う企業の求人です。
- 給与
- 年収500〜600万円
- 勤務地
- 東京都中央区
（最寄駅：京橋駅）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務、組織開発、人事制度に特筆したスキルと成果を出した経験 （5年以上またはそれ相当の経験） ◎もしくは上記の2つ以上の業務について、全般的に高いスキルと成果を出した経験 【歓迎業務経験】 ○スタートアップ、メガベンチャーでの在籍経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・ミッションに共感している方 ・「やってみよう」という柔軟さと「やりきる」という遂行力を持ち合わせた方 ・「成果を出す」ことと「楽しむ」ことを両立するチームづくりができる方 ・「数字」で考えて、人の「感情」に向き合うことができる方
- 仕事内容
- 人事労務スタッフとして労務コンプライアンス調査の実施、人事制度（給与制度、評価制度）等の業務をご担当して頂きます。東京都中央区にある、人事実務が活かせる！チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファームの求人です。
- 給与
- 年収400〜600万円
- 勤務地
- 東京都中央区
（最寄駅：東京駅）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 （1）基本的なPCスキル（Excel、Word） （2）下記いずれかに該当すること ・給与制度、評価制度の設計、整備の経験2年以上 ・事業会社の人事部での実務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ・普通自動車免許 ・社会保険労務士資格
- 仕事内容
- 採用担当として、企画立案から面接対応まで、採用業務全般に携わっていただきます。東京都中央区にある、離職率は7％！スキルアップと共に腰を据えて長く働ける環境が整う企業の求人情報です。
- 給与
- 年収420〜720万円
- 勤務地
- 東京都中央区
（最寄駅：東京駅）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 【必須業務経験・スキル】 ◎採用主担当 1年以上 ◎Excel：一般的な関数（SUM,IF必須、vlookupも希望) ◎World：段落書式、見出し設定 ◎OutLook：メール文の作成・送付 ◎PowerPoint：資料作り程度 【歓迎業務経験・スキル】 ◯Excel：ピポットテーブル ◯World：図の挿入 新卒・中途採用どちらかでも歓迎 【求める人物像】 ・明るくコミュニケーション能力の高い方 ・ミスが少なく業務を行える方 ・基本的なビジネスマナーを身に着けている方 ・自走できる方
- 仕事内容
- 採用人事として、採用業務全般を担当いただきます。東京都中央区にある、飲食業界の特化した求人・転職サイトを展開！幅広い経理業務を早い段階で積むことができる、売上高33億円を誇る企業
- 給与
- 年収357〜462万円
- 勤務地
- 東京都中央区
（最寄駅：八丁堀駅）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎正社員採用に関わる業務経験 ※以下いずれでも可 -事業会社での採用人事経験 -人材紹介会社でのRA、CA経験 -採用代行業務（RPO）経験 【歓迎業務経験】 ◯新卒、中途採用のご経験 ◯総務、労務業務のご経験 ◯社内イベント運営のご経験 【求める人物像】 ・前向きに新しいことにチャレンジできる方 ・キャリアや業務の幅を広げたい方 ・営業経験やコミットメント力のある方
- 仕事内容
- 人事グループマネージャーとして、人事業務全体をマネジメントしていただきます。東京都中央区にある、飲食業界の特化した求人・転職サイトを展開！幅広い経理業務を早い段階で積むことができる、売上高33億円を誇る企業
- 給与
- 年収650〜850万円
- 勤務地
- 東京都中央区
（最寄駅：八丁堀駅）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 不問 【必須条件】 ◎人事評価制度 or 人的資本経営に関わるご経験 ◎事業会社での人事部門マネジメントのご経験 【歓迎要件】 ◯100～200名規模の上場企業での人事実務の経験 【求める人物像】 ・前向きに新しいことにチャレンジできる方 ・キャリアや業務の幅を広げたい方 ・営業経験やコミットメント力のある方
- 仕事内容
- 人事部長候補として、人材・組織戦略の立案と実行や報酬体系、評価、福利厚生等の関連制度設計をお任せいたします。東京都中央区にある、世界初の技術で環境保全と電子回路基板の生産の両立を可能にした東大発スタートアップ企業です。
- 給与
- 年収650〜1,000万円
- 勤務地
- 東京都中央区
（最寄駅：宝町駅）
- 応募資格
- ＜学歴＞ ■学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎エレファンテックのミッション､カルチャーに共感いただける方 ◎人事領域全般（人事企画、採用、労務）のご経験を5年以上お持ちの方 【歓迎業務経験】 〇スタートアップやベンチャー企業での就業経験 〇製造業での人事経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・スタートアップやベンチャーの環境に理解があり、不確実な状況を楽しめる方 ・主体的に裁量を持って取り組みたい方 ・基本に忠実に、堅実に仕事を完遂することができる方 ・社内外問わず誰に対しても対等に接することができる方 ・自分の業務領域を限定せずに、会社/チームへの貢献に向けた動きが取れる方
- 仕事内容
- 社内の人事・労務業務を幅広くご担当いただきます。東京都中央区にある、給与計算経験者必見！中長期的に成長ができる環境！大手企業との取引実績多数！国内、国外に事業所を展開する日本を代表するプラスチックメーカーの求人です。
- 給与
- 年収400〜520万円
- 勤務地
- 東京都中央区
（最寄駅：京橋駅）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれかの経験 ◎労務として給与計算の経験をお持ちの方(社労士事務所も歓迎) ◎採用の経験をお持ちの方
- 仕事内容
- 人事マネージャー候補として、人材・組織戦略の立案と実行や報酬体系、評価、福利厚生等の関連制度設計をお任せいたします。東京都中央区にある、世界初の技術で環境保全と電子回路基板の生産の両立を可能にした東大発スタートアップ企業です。
- 給与
- 年収600〜800万円
- 勤務地
- 東京都中央区
（最寄駅：宝町駅）
- 応募資格
- ＜学歴＞ ■学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 （以下いずれかの経） ◎事業会社で人事として人事企画、労務に3年以上携わった経験 ◎人事コンサルとして人事企画・制度設計に携わった経験 【歓迎業務経験】 〇HRBPとして担当会社（部門）の人材戦略に関与したご経験 〇スタートアップやベンチャー企業での就業経験 〇製造業での人事経験をお持ちの方 〇ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ◆エレファンテックのミッション､カルチャーに共感いただける方 ◆社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方 ◆変化の速い環境で、自ら考え行動できる方 ◆人事面での課題解決を通じて会社全体もしくは事業部単位での成長を支援できる方 ◆データに基づいた課題発見や課題解決を推進できる方 ◆変化に対応して問題解決の手段を柔軟に変更し成果を上げられる方
- 仕事内容
- 中途採用のリーダーポジションとして、採用戦略の立案から実施の全体をお任せします。東京都中央区にある、企業の基幹業務システムの開発やERPパッケージの導入支援、コンサルティングなどを行っている、プライム上場のSHIFTグループ会社の求人です。
- 給与
- 年収500〜650万円
- 勤務地
- 東京都中央区
（最寄駅：東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」より徒歩5分）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれかのご経験を必須とさせていただきます。 ◆人事として、年間10名以上の正社員の中途採用経験（戦略立案・計画～実行まで）3年以上 ◆人材紹介会社での営業・キャリアアドバイザーとしての経験4年以上 ◆アウトソーサーとして採用業務支援の経験4年以上 【歓迎業務経験】 ◆エンジニア採用の経験 ◆役員クラスの採用経験 ◆人材紹介エージェントにてRA／CA両方の経験 ◆⾃ら新しい採⽤⼿法を導⼊、運⽤、結果に繋げてきた経験 【求める人物像】 ◆ホープスの事業内容、ビジョンに共感することができる方 ◆向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ◆素直に物事を受け入れることができる方 ◆組織の成長にあわせて柔軟に体勢を変えていくことができる方
- 仕事内容
- 中途採用担当として、採用戦略の立案から実施の全体をお任せいたします。東京都中央区にある、企業の基幹業務システムの開発やERPパッケージの導入支援、コンサルティングなどを行っている、東証プライム上場のグループ会社の求人です。
- 給与
- 年収400〜550万円
- 勤務地
- 東京都中央区
（最寄駅：東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」より徒歩5分）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれかのご経験を必須とさせていただきます。 ◆人事として、年間10名以上の正社員の中途採用経験（戦略立案・計画～実行まで）1年以上 ◆人材紹介会社での営業・キャリアアドバイザーとしての経験 2年以上 ◆アウトソーサーとして採用業務支援の経験 2年以上 【歓迎業務経験】 ◆エンジニア採用の経験 ◆人材紹介エージェントにてRA／CA両方の経験 ◆⾃ら新しい採⽤⼿法を導⼊、運⽤、結果に繋げてきた経験 【求める人物像】 ◆ホープスの事業内容、ビジョンに共感することができる方 ◆向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ◆素直に物事を受け入れることができる方 ◆組織の成長にあわせて柔軟に体勢を変えていくことができる方
