東京都京橋の人事・労務の転職・求人情報を探す

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務、組織開発、人事制度に特筆したスキルと成果を出した経験 　（5年以上またはそれ相当の経験） ◎もしくは上記の2つ以上の業務について、全般的に高いスキルと成果を出した経験 【歓迎業務経験】 ○スタートアップ、メガベンチャーでの在籍経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・ミッションに共感している方 ・「やってみよう」という柔軟さと「やりきる」という遂行力を持ち合わせた方 ・「成果を出す」ことと「楽しむ」ことを両立するチームづくりができる方 ・「数字」で考えて、人の「感情」に向き合うことができる方

【必須業務経験・スキル】 ◎採用主担当　1年以上 ◎Excel：一般的な関数（SUM,IF必須、vlookupも希望) ◎World：段落書式、見出し設定 ◎OutLook：メール文の作成・送付 ◎PowerPoint：資料作り程度 【歓迎業務経験・スキル】 ◯Excel：ピポットテーブル ◯World：図の挿入 新卒・中途採用どちらかでも歓迎 【求める人物像】 ・明るくコミュニケーション能力の高い方 ・ミスが少なく業務を行える方 ・基本的なビジネスマナーを身に着けている方 ・自走できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎正社員採用に関わる業務経験 ※以下いずれでも可 　-事業会社での採用人事経験 　-人材紹介会社でのRA、CA経験 　-採用代行業務（RPO）経験 【歓迎業務経験】 ◯新卒、中途採用のご経験 ◯総務、労務業務のご経験 ◯社内イベント運営のご経験 【求める人物像】 ・前向きに新しいことにチャレンジできる方 ・キャリアや業務の幅を広げたい方 ・営業経験やコミットメント力のある方

＜学歴＞ 不問 【必須条件】 ◎人事評価制度 or 人的資本経営に関わるご経験 ◎事業会社での人事部門マネジメントのご経験 【歓迎要件】 ◯100～200名規模の上場企業での人事実務の経験 【求める人物像】 ・前向きに新しいことにチャレンジできる方 ・キャリアや業務の幅を広げたい方 ・営業経験やコミットメント力のある方

＜学歴＞ ■学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎エレファンテックのミッション､カルチャーに共感いただける方 ◎人事領域全般（人事企画、採用、労務）のご経験を5年以上お持ちの方 【歓迎業務経験】 〇スタートアップやベンチャー企業での就業経験 〇製造業での人事経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・スタートアップやベンチャーの環境に理解があり、不確実な状況を楽しめる方 ・主体的に裁量を持って取り組みたい方 ・基本に忠実に、堅実に仕事を完遂することができる方 ・社内外問わず誰に対しても対等に接することができる方 ・自分の業務領域を限定せずに、会社/チームへの貢献に向けた動きが取れる方

＜学歴＞ 大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれかの経験 ◎労務として給与計算の経験をお持ちの方(社労士事務所も歓迎) ◎採用の経験をお持ちの方

＜学歴＞ ■学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 （以下いずれかの経） ◎事業会社で人事として人事企画、労務に3年以上携わった経験 ◎人事コンサルとして人事企画・制度設計に携わった経験 【歓迎業務経験】 〇HRBPとして担当会社（部門）の人材戦略に関与したご経験 〇スタートアップやベンチャー企業での就業経験 〇製造業での人事経験をお持ちの方 〇ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ◆エレファンテックのミッション､カルチャーに共感いただける方 ◆社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方 ◆変化の速い環境で、自ら考え行動できる方 ◆人事面での課題解決を通じて会社全体もしくは事業部単位での成長を支援できる方 ◆データに基づいた課題発見や課題解決を推進できる方 ◆変化に対応して問題解決の手段を柔軟に変更し成果を上げられる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験 ・採用業務経験（新卒、中途問わず） ・人材紹介での営業経験（個人・法人問わず） ・アウトソーシングにて新卒採用に携わった経験

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件医療・介護系職種の採用に携わったご経験