＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験・スキル】 ※以下いずれかの実務経験者 ◎中途採用経験 ◎労務経験 ◎総務経験 ★業界経験は不問/ブランク不問/第二新卒歓迎 管理部門スタッフとして幅広い業務に携われます。 さらなるキャリアアップを目指す方も大歓迎! 【求める人物像】 ・コミュニケーションを大切にできる ・チームワークを意識できる ・臨機応変に行動できる ・自ら進んで仕事に取り組める ・幅広いスキルを身につけたい

＜学歴＞ 不問 ＜必要資格＞ 社会保険労務士・社会保険労務士試験合格者もしくは勉強中の方 ＜職務経験＞ 不問 ※給与計算、社会保険業務、労務管理の実務経験がある方は歓迎します

◆経験や知識・スキル・資格などは一切問いません。意欲重視の採用となります！ └学歴不問。第二新卒の方も歓迎します。 ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会人経験 【歓迎業務経験】 ○社労士事務所での実務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎社労士 【求める人物像】 ◎人の役に立つことが好きな方 ◎自発的に学ぶ意欲がある方 ◎素直な姿勢で仕事やお客様に向き合える方 ◎相手の気持ちを汲んだコミュニケーションを意識できる方 ◎さまざまな業務を経験してスキルを広げていきたい方 ※人事業務や人材系の業務経験がある方は、お持ちの知識やスキルを活かせます。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎労働安全衛生業務の実務経験が３年程度以上 【歓迎スキル】 〇第二種衛生管理者資格保有者歓迎 ◯Excelなどでデータ分析及びPowerPointなどでの資料作成 ◯労基法、安衛法を踏まえた労働衛生に関する知識

■いずれか必須 ◎エンジニアの中途採用における実務経験　3年以上 ◎人材紹介会社としてエンジニア正社員の紹介経験　3年以上 ■歓迎 ◯IT通信業業界での人事の実務経験 ◯採用イベント等の企画、運営の経験

＜必須スキル＞ ◎四大卒以上 ◎事業会社における年間20名以上の中途採用のご経験3年以上 ◎一定以上のITリテラシー（新しいツールに抵抗がない方） ＜歓迎スキル＞ ◯ピープルマネジメントのご経験（規模・年数は不問） ◯ベンチャー企業での就業経験 ◯社内イベント等の企画/運用経験 ◯データ分析の経験 ◯技術者等専門職の採用経験 ◯新卒採用のご経験 ◯語学力（英語） ＜求める人物像＞ ・経営視点に立って俯瞰的に物事を捉えることができる方 ・マルチタスク対応が得意な方 ・能動的にスピード感を持って動ける方 ・周囲を巻き込みながらスムーズに業務を遂行できる方 ・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取り、円滑な業務進行をサポートできる方 ・チームや関係者と協力しながら、前向きに業務に取り組める方

【必須要件】 ◎基本的な労務実務の経験（勤怠管理、給与計算、社会保険の手続き、年末調整、福利厚生、人事関連規程管理、安全衛生管理） ◎プロセス改善/仕組み構築能力（現在のプロセスを分析し、改善点を見出すことで生産性向上やコスト削減を行う ◎プロジェクトマネジメント経験 【歓迎要件】 ◯社労士資格所有者 ◯IT系ベンチャー（500人規模以上相当）における就業経験 ◯労務クラウドシステムの運用経験(MF勤怠・MF給与尚可) ◯労務トラブル対応等の面談経験

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社労士事務所、社労士法人での実務経験 【歓迎業務経験】 不問 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎社会保険労務士資格 【歓迎資格】 不問

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれか ◎採用企画または採用管理業務経験1年以上 ◎採用広報または広報経験1年以上 ◎人事で採用以外の領域経験1年以上 ◎toBの営業企画または営業管理経験1年以上 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 ・コツコツと業務を進めるのが好きな方 ・意見やアイデアを出すなど、積極的に仕事ができる方 ・主体的に行動できる（自分で考えることが好き） など ・業務効率化のアイデアを実現できる企業で働きたい方 ・部署内外との連携、チームワークを大切にできる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれかのご経験 ◎採用担当者の経験 ◎営業やビジネス職で能動的に動かれ成果を上げられた経験。 【歓迎業務経験】 〇IT/Web領域の人事経験、営業経験

＜学歴＞ ○不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会保険労務士関連業務の実務経験（給与計算・各種社保手続き等、一連の業務をご自身で完結することのできる方） 【歓迎業務経験】 〇人事評価制度や就業規則等の改訂・構築などのご経験をお持ちの方 〇社会保険労務士の資格を生かしてコンサルティング等に意欲的に取り組んでいきたい方 ※試用期間終了時には能力に応じた昇給を実施する場合があります ＜資格＞ 【必要資格】 ◎社会保険労務士資格 【求める人物像】 ◆他者へ良い影響を与えることのできる方 ◆変化に対して柔軟に対応できる方 ◆社内外で他者を尊重（他者への気遣いや気配りなど）し、良好な関係を築ける方 ◆社内外で円滑なコミュニケーションをとりながら仕事を楽しめる方 ◆積極的に新しいことへチャレンジできる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれかを1年以上 ◎事業会社（士業可）における給与計算の実務経験 ◎社会保険手続きの実務経験 【歓迎業務経験】 〇従業員規模300人以上の企業での給与計算の経験 〇システムリプレイスや各種電子申請対応の経験 〇ベンチャー企業やIPOフェーズ企業での労務対応の経験 〇サービス業界での労務業務経験 【求める人物像】 ・0→1を作っていくことに抵抗のない方 ・混沌とした中から業務オペレーションを再構築していく一方、対人含め柔軟に対応できる方 ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれかを1年以上 ◎事業会社（士業可）における給与計算の実務経験 ◎社会保険手続きの実務経験 ◎ピープルマネジメントの経験（後輩指導可） 【歓迎業務経験】 〇従業員規模300人以上の企業での給与計算の経験 〇システムリプレイスや各種電子申請対応の経験 〇ベンチャー企業やIPOフェーズ企業での労務対応の経験 〇サービス業界での労務業務経験 【求める人物像】 ・0→1を作っていくことに抵抗のない方 ・混沌とした中から業務オペレーションを再構築していく一方、対人含め柔軟に対応できる方 ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方

＜学歴＞ 大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれかの経験 ◎労務として給与計算の経験をお持ちの方(社労士事務所も歓迎) ◎採用の経験をお持ちの方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での人事企画の経験3年以上 ◎採用企画、組織開発、人材開発、人事評価制度などの人事企画業務のうち複数ミッションの経験 ◎課題の特定から施策の実施、改善検討までのPDCAサイクルを回した経験 【歓迎業務経験】 〇事業部を巻き込み、プロジェクトを推進した経験 〇チームマネジメント経験 【求める人物像】 ・ダイニーのミッション・ビジョン・バリューへの共感 ・顧客志向が強い方 ・過去の経験から学び、成長し続ける人 ・アウトカム（結果）で物事を語れる人 ・他喜力（他人を喜ばせる力）が高い人 ・何事も自分ごととして捉えられる人

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労働集約型産業における人材開発関連業務の経験 ◎人事以外の事業部で十分活躍した経験 ◎経営陣とのディスカッション、経営陣に対する意思決定支援、合意形成経験 ◎オペレーション部門とのディスカッション、合意形成経験 ◎経営や事業の課題に立脚した人材育成施策の設計 【歓迎業務経験】 〇エンゲージメントや現場ヒアリングなどを通じた課題抽出〜実行〜定着の経験 〇階層別研修の企画・立ち上げ・実行・定着の経験 〇日常労務管理に関する実務経験 〇異動や出向などの配置転換を通じた人材育成施策の企画・立案・実行の経験 〇タレントマネジメントシステムを活用した課題抽出〜施策の立案・実行〜定着の経験 【求める人物像】 ・Valueへの共感がある方 ・主体的に人を巻き込むフットワークのある方 ・抽象度の高い課題に対しても前向きに取り組み、課題設定から解決まで導くことができる方 ・現場の視点と経営的な視点を両立し、課題を解決するのを楽しめる方 ・fact basedに物事を検討できる思考力の高い方

【必須業務経験・スキル】 ◎事業会社での人事マネージャーのご経験（2年以上） ◎メガベンチャー・スタートアップにおけるビジネスやコーポレート職の採用経験（3年以上） 【歓迎業務経験・スキル】 ◯Saas/AI事業での人事採用のご経験 ◯ビジネス英語の実用経験 【求める人物像】 ・弊社のPurpose、Valueに共感し体現いただける方 ＜Purpose＞ 全ての人と企業が、既存の枠を越えて挑戦できる世界を創る ＜Value＞ - Cross-Border 既存の枠を越えた挑戦をしよう - Respect for All 全ての人にリスペクトを持とう - Growth Leader ビジネスの成長をリードしよう

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での採用人事の経験3年以上 ◎事業部を巻き込み、プロジェクトを推進した経験 【歓迎業務経験】 〇採用、労務、人事制度などの企画〜実施を推進した経験 〇チームマネジメント経験 【求める人物像】 ・ダイニーのミッション・ビジョン・バリューへの共感 ・顧客志向が強い方 ・過去の経験から学び、成長し続ける人 ・アウトカム（結果）で物事を語れる人 ・他喜力（他人を喜ばせる力）が高い人 ・何事も自分ごととして捉えられる人

【下記いずれかの経験がある方】 ・「給与計算」の実務経験（経験歴問わず） ・社労士の資格（未登録可）をお持ちの方※実務未経験OK ・社労士の資格取得に向けて勉強中の方 【必須】 ・パソコン操作ができる方 【歓迎】 ・社労士事務所、税理士、会計事務所での勤務経験者 ※社会保険労務士の資格よりも、業務経験を重視します。 これから社労士の資格を取ろうと思っていらっしゃる方、資格はあるけれど業務経験が浅い方など、仕事をしながら成長したい方の募集をお待ちしております。

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社における部署責任者もしくは事業責任者の経験 ◎チームマネジメントの経験 ◎以下いずれかの経験 　・事業会社での人事・採用経験3年以上 　・コンサルティングファームでの人事コンサルティングの経験 ◎不確実性の高い状況で、必要な人材像を定義し、採用までやりぬいた経験 ◎Google Workspace、Slack、Notion等日々の業務で利用するデジタルツールを使いこなせるITリテラシーがあること ◎以下いずれかの経験がある方 ・スタートアップ・ベンチャーでの勤務経験 ・IPO準備またはIPO前後で、バックオフィス業務に携わった経験 【歓迎業務経験】 〇社員数30名から100名規模の組織拡大フェーズでの人事経験 ◯人事制度の構築に携わった経験 ◯経営陣と3年後以上の組織のあり方について議論し、今取るべきアクションに落とし込んで、実行した経験 ◯人事企画経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・当社のビジョンに共感できる方 ・日々変化する課題や事業状態を楽しみ、柔軟に意志決定ができる方 ・物事に対してコツコツ取り組める方 ・周囲の方とコミュニケーションを取りながら業務を進めることができる方

＜学歴＞ ■学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事部門の管理職経験（実務対応含む）が5年以上ある方 ◎人財開発、組織開発、評価制度企画、組織編成のうち、複数の経験をお持ちの方 ◎経営者やミドルマネジメント層との円滑にやり取りできるコミュニケーション能力 【歓迎業務経験】 ◯飲食小売業などチェーン展開している企業での就業経験がある方 ◯自ら手を動かして業務を進めていくことが好きな方 ◯制度設計、労務、育成など、幅広い人事業務のご経験をお持ちの方や興味のある方 ◯食べることが好きな方 【求める人物像】 ■新しい事に常にチャレンジしていきたい方や、 これまでの飲食業界での実績をまた違う環境で発揮したい方。

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会人経験（経理、銀行、証券、保険、SEのご出身歓迎） 【歓迎業務経験】 ◯社労士事務所・人事労務職・コンサルタント等の経験を1年以上お持ちの方 ◯社会保険・雇用保険手続き経験1年以上 ◯給与計算業務1年以上 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎社会保険労務士有資格者 【求める人物像】 私たちの考え方に共感して、努力できる方を歓迎します。 ・素直な方 ・努力できる方 ・クライアントとクライアント企業の社員を大事にしたい方 ・フットワークの軽い方 ・成長したい方 ・パソコン操作が得意な人(手続業務はすべて電子申請です) ・人事・労務業務の経験者で、社内の立場を外れて仕事に向き合いたいとお考えの方

【能力／スキル】 ＜必須条件＞ ◎４大卒以上 ◎人事業務・総務業務の経験（5年以上） ◎システム関連の基礎的な知識がある方 ＜求める人物像＞ ◆人と接することが好きな方(コミュニケーション能力に自信のある方) ◆企画開発能力、アイデア力に長けている方 ◆フットワークが軽く、何事にも前向きに取り組めるバイタリティのある方 ◆調整能力のある方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 なし 【歓迎業務経験】 人事労務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 社会保険労務士

＜業務経験＞ 【必須】 ◎人事業務経験（5年以上） 【尚可】 ◯規定改定のご経験 ◯給与計算のご経験 ◯労務相談対応のご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・人事労務に限らず、当グループでは成長意欲が強い向上心のある方 ・スピード感がありチャレンジングな環境で自分自身をさらに成長させていきたいという方