＜学歴＞ 大卒以上 ＜経験・スキル＞ 【必須要件】 ◎職場のリーダーや教育担当として後輩・部下の育成（サポート）の経験をお持ちの方 ◎データ集計・資料作成が可能な方 ◎宿泊を伴う出張が可能な方 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎普通自動車運転免許

＜学歴＞ 高卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎採用業務 【歓迎業務経験】 〇経理業務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇日商簿記3級以上

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎営業経験 ◎主体的に目標に向かっていける方 【歓迎業務経験】 ・整っていない状況で自ら施策の企画〜実行をおこなえる方 ・上長や経営陣にも臆せず提案やディスカッションをしてコンセンサスを取ることができる方 ・チームマネジメント経験 ・人前に立つことへの抵抗感がなく会社の魅力を自分の言葉で熱量持って話せる方 ・環境や市場の変化に柔軟に対応しアンラーニングをできる方 【求める人物像】 ・ファストドクターのMission、Vision、Valueに共感いただける方 ・主体的に人を巻き込むフットワークのある方 ・抽象度の高い課題に対しても前向きに取り組み、課題設定から解決まで導くことができる方 ・現場の視点と経営的な視点を両立し、課題を解決するのを楽しめる方 ・fact basedに物事を検討できる思考力の高い方

＜学歴＞ 4年制大学/大学院卒業以上 ＜経験・スキル＞ 【必須業務経験】 ◎ロジカル・シンキング、分析力 ◎高度なコミュニケーション能力（日本語必須） ◎チームメンバーをモチベートしながら協働できるスキル ◎コンサルティングファームにおける企業変革・人財コンサルティングの経験を3年以上お持ちの方、または事業会社にて企業変革・DXや人事での実務経験を3年以上お持ちの方 （人材系ソリューション営業のご経験は含まない） 【歓迎業務経験】 ◯サービス企画/新規事業開発の実務経験をお持ちの方（特にリーダーポジションをお持ちの方歓迎） ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ◯社会保険労務士の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・人や仕事に誠実に向き合える方 ・何事も粘り強く向き合い、自分の可能性を信じてやり切れる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会人経験：3年以上 ◎高いコミュニケーション能力 ◎論理的思考力 いずれかのご経験は必須 ◎新卒採用担当ないしは、リクルーターの経験（業界、業種問わず） ◎新卒系人材業界でのご経験 【歓迎業務経験】 ◯IT業界での就業経験 ◯マーケティング知見があり事業会社での採用広報の経験がある方 ◯広告代理店でのtoC向け、若者向けのコンテンツ企画経験をおもちの方 ◯採用コンサル会社でのイベント企画推進をお持ちの方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・主体性をもって仕事の完遂に向けて努力できる方 ・論理的思考力が高く、的確にアウトプットをまとめられる方 ・変化に柔軟に対応し、ポジティブに物事をとらえることができる方 ・コミュニケーション力があり、社内外の関係者と良好な関係を築いていける方

【学歴】 大卒 【必須業務経験】 ◎社会人経験 ◎基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【歓迎業務経験】 ◯人事経験、人事領域に携わったことがある方（業界不問） ◯人材紹介・派遣会社での勤務経験がある方（業界不問） 【求める人物像】 指示待ちではなく、能動的に学んでいける方を歓迎します。 未経験の方は先輩社員が徹底してサポートしますので、ご安心ください。 意欲的な方であれば活躍できる環境です。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与計算、勤怠管理の実務経験1年以上 ◎社会人経験2年以上 ◎PCの基本操作、Excel（If・vlookup関数の利用経験）、Wordの作業ができる方 【歓迎業務経験】 ◯その他労務の実務経験をお持ちの方 ◯上場会社での労務経験をお持ちの方 ◯ベンチャー企業での労務経験をお持ちの方 ◯GSuite、Slack経験をお持ちの方 ◯社労士・税理士との協働して給与計算・社保業務を行った経験をお持ちの方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ◯社労士など労動法規系の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・労務というポジションに対し社員ファーストの気持ちがある方！ ・人とのコミュニケーションが好きで、ホスピタリティを持って接することができる方 ・自ら課題を発見し、能動的に取り組むことができる方 ・責任感が強い方 ・スピード感、柔軟性、変化を楽しめる方

＜学歴＞ 不問 ＜必要業務経験＞ ◎採用業務の経験5年以上 ◎IT/ソフトウェア業界での勤務経験 ＜歓迎業務経験＞ 〇採用以外の人事業務経験 〇200名規模の企業での人事業務経験 〇メールでの読み書きができる程度の英語力 ※外国籍(カナダ)の社員が1名在籍している為。翻訳ツール等を使用していただいて構いません。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれかの経験を有する方 ◎人材紹介業界でのキャリアアドバイザー経験 ◎営業担当として優れた成績を収めた方（法人/個人問わず） 【歓迎業務経験】 〇IT業界もしくはコンサルティング業界知見 ◯中途採用人事としての実務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ◎社内外の関係と良好な関係を構築しながら業務を遂行できる方 ◎新しい業務にも積極的に挑戦する意欲のある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎採用実務経験1年以上 　L ペルソナ設計 / 媒体選定 / 求人作成 / ダイレクトリクルーティング / 面接対応 / 候補者オペレーション対応 など一連の業務経験 ◎人材業界での経験1年以上 【歓迎業務経験】 ◯人材業界での営業経験 ◯事業会社/ベンチャー企業にて人事採用業務経験 ◯評価制度の構築、運用経験 ◯組織開発施策の企画、実行経験 ＜資格＞ 【必要資格】 なし 【求める人物像】 ・人事のキャリアを広げていきたい方 ・人事責任者を目指したい方 ・変化する組織体制に柔軟に適応できる人方 ・対面コミュニケーション力に自信のある方 ・自身の目標、予算数字に対してコミットメントできる方 ・自らの意見や成果が評価に反映される職場を探している方

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人材業界での営業経験を3年以上お持ちの方 ◎採用、人事の業務に3年以上携わっている方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ◯国家資格キャリアコンサルタント

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での人事労務業務のご経験がある方（4年以上） ◎PCスキル（Office中級程度） 【歓迎業務経験】 ○人事労務業務に関連するシステム運用のご経験 ・ジョブカン／カオナビ／KING OF TIME ○人事システム導入などのご経験 ○人事評価制度の運用に係ったことがあるご経験 ○チームマネジメント（リーダーなど）のご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ・目的や本質を理解し、当事者意識を持って主体的に行動できる方 ・チャレンジ精神があり、仕事を最後までやりきる責任感のある方 ・オープンコミュニケーションができ、周囲の人を巻き込みながら仕事を進められる方 ・一つ一つの業務を丁寧に行える方 ・法令順守、個人情報の取り扱いなどリスク管理の意識をお持ちの方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 〇社労士事務所での経験 〇営業経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇社会保険労務士 【求める人物像】 ・責任感を持って長期で働いて頂ける方 ・常に学んでいく姿勢のある方

【必須】 ■助成金・補助金の申請経験のある方 ■社労士事務所での勤務経験が3年以上ある方 ■会計事務所での勤務経験が3年以上ある方 ■社会保険労務士有資格者 ■中小企業診断士有資格者

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社労士事務所での経験 【歓迎業務経験】 〇総務・労務・経理などのバックオフィス業務経験者 〇マネジメント経験　3年以上 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎社会保険労務士 【求める人物像】 ・前向きに業務に取り組む方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ※①②いずれかのご経験 ①何らかの採用実務経験（目安：1年以上） ②販売・サービス等、店舗での正社員としての勤務経験（目安：3年以上） 【歓迎業務経験】 〇店舗ビジネスでの採用実務経験 〇店長、エリアマネージャー（SV等含む）の経験 【求める人物像】 〇候補者や社内外関係者に対し、丁寧かつ細やかに対応できる方 〇人前での発表など、「1対多」のコミュニケーションに抵抗がない方 〇環境の変化を前向きに受け止め、柔軟に自身を変化させられる方 〇誰に対しても壁を作らず、誠実で率直なコミュニケーションができる方 〇業務内容と組織に対し学ぶ姿勢を忘れず取り組める方 〇細かなオペレーション・事務業務を着実かつスピードをもって進められる方 〇外出や出張など、アクティブに動くことに抵抗のない方 〇当社のミッション・ビジョン・バリューに共感できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・助成金申請業務 または、それに準ずる知識を有する方 【歓迎業務経験】 ・社労士法人での実務経験 ・事業会社労務担当としての実務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ・社会保険労務士

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・人事経験　※1年以上を目安 ・コミュニケーション能力 ・文章を書くのが好きな人 【歓迎業務経験】 ・IT業界の知識 ・弊社のことを好きになれそうな人 ・古い考えに固執しない人 ★東京勤務でありますが、大阪への出張が出来る事。 ※頻度は月１程度

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 不問 【歓迎業務経験】 〇社労士事務所での経験 〇営業経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・責任感とやる気がある、社会人経験がある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 ・管理部門長としてのご経験 ・財務経理部門のマネージャーとしてのご経験 【求める人物像】 ・スタートアップ企業での管理部門を統括していただける方を募集しているため、主体的にコミュニケーションをとっていただける方

＜学歴＞ ・大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・人事労務業務全般の経験が5年以上ある方 ・採用業務の経験が5年以上ある方 ・人事労務部門でのマネジメント経験 ・人事戦略、人事制度の企画、運用の経験がある方 【歓迎業務経験】 ・第二種衛生管理者資格保有者 ・エンターテイメント業界/インフルエンサー関連会社での就業経験 ・スタートアップ/アーリーフェーズ企業での人事労務/採用業務のご経験 【求める人物像】 ・経営理念に共感いただける方 ・マネジメント能力のある方 ・コミュニケーション能力に自信のある方 ・自ら考えて、自ら行動できる方 ・粘り強く業務に取り組める方 ・あらゆる変化を楽しめる柔軟性がある方 ・謙虚であり、社内外の関係者をリスペクトできる方

＜学歴＞ ◎大学卒業以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での人事労務経験が3年以上ある方 もしくは ◎社会保険労務士法人/事務所での経験が3年以上 【必要能力】 以下のうち、いずれか複数に該当する方を探しております。 ◯雇用保険・労働保険・社会保険の業務について、大半の通常発生する手続きの経験がある。 ◯給与計算や付随する業務について、社労士事務所または事業会社での給与計算業務を自身で実施した経験があり、かつシステムの設定なども概ね理解できている。 ◯勤怠や労働時間管理について、変形やみなし労働時間制を実際に運用した経験があり、また就業規則策定や改定などを補助があれば実施できる。 ◯労使対応や、労務にかかる制度設計について経験や学習をしており、今後専門性を向上したいと考えている。 ＜資格＞ 【必要資格】 ◯不問 【歓迎資格】 ○社労士 ○社労士受験経験 【求める人物像】 ◆スタートアップ気質のドリブンな環境で成長をしたい気持ちがあること ◆人事労務の分野で専門性を身に着ける気持ちがあること ◆AdjustHRのウェブサイトや記事などを読み、ミッション・ビジョン・バリューに共感できること ◆チームワークを大切にし、臨機応変に周囲の仲間を支える気持ちがあること

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎ワード・エクセル等のPC基本操作ができる方 ◎給与計算実務経験のある方は優遇 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・新しいことへのチャレンジ精神のある方 ・臨機応変な対応が出来る方

＜学歴＞ ◎不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事として採用のご経験をお持ちの方 ＜資格＞ 【必要資格】 ◯不問 【求める人物像】 ◆将来の管理職候補となりますので、将来的にチームをまとめたい方やマネジメントを目指したい方お待ちしております！

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与計算・社会保険手続のある方 【歓迎業務経験】 ○社労士事務所での実務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 社会保険労務士