【人事】採用担当募集！リモート週2回可能！「Web監視サービス」業界No.1を誇る、売上高7年連続2桁成長中のプライム上場企業

• 人事

【募集背景】
組織強化に伴う増員

【IT業界へのキャリアチェンジ可能／英語力を活かせる仕事】
ネットセキュリティ業界におけるリーディングカンパニーの当社において、採用担当としてご活躍いただきます。

■業務内容：
新宿サテライトではクライアントから委託を受けた業務（カスタマーサポートや監視等）の運営管理をしております。そこで勤務をするオペレーター（契約社員／アルバイト・パート含む）の採用業務をお願いいたします。

【具体的には】
・採用チームを率いて必要人員数の採用計画の立案および採用活動の実施
・求人媒体を中心とした採用活動。およびその他の採用手法の立案や実施
・各チームと連携を取り、各チームごとの必要人数や研修スケジュールを集約（研修は別担当者が実施）
・クライアントに対して採用の状況を定期的に報告
※採用業務が中心でクライアントへの報告までをお願いします。
※3名程度のチームでリーダーポジションとしてご勤務頂きます。主体的に動いて他のメンバーを引っ張って頂く事を期待しております。

■英語使用について：
クライアントへの報告用資料の提出時に主に利用をいたします。月次、四半期、半期、通期のBusiness Reviewの際が主な使用タイミングです。その他の資料作成や提出時にも都度発生いたします。

■入社後の流れ：
OJTを中心とした業務の引継ぎを行います。最初は現メンバーと一緒に業務を進めて頂き、その後は自立してご対応頂きます。相談しながら、ご経験やスキルによって任せる範囲や、採用人数を増やしていきます。基本的に全員出社していますので、困ったときなどは相談がしやすい環境となっています。

■組織構成：
正社員約30名、契約社員（アルバイト・パート含む）OP約270名となります。

＜学歴＞
大学院、大学卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
下記いずれも該当する方
・ビジネスでの英語使用経験をお持ちの方（クライアント折衝、英語でのビジネスメール・ドキュメント作成のご経験）
・何かしらのリーダー経験もしくは後輩指導の経験のある方（役職不問）

【歓迎業務経験】
・契約社員またはパート、アルバイトの方の採用のご経験
・コールセンターまたはアウトソーシング業界でのご経験

不問

年収406〜545万円

想定見込み賞与月数4ヶ月、残業月20時間分を含みます。

■完全週休二日(土日)
■祝日
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（4日）
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■誕生日休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

■通勤手当（月上限10万円まで）
■社会保険完備
■残業手当（1分単位で支給します）
■資格取得制度
■レクリエーション補助制度
■MVP制度
■持株会制度