【労務スタッフ】業界経験者必見！フレックス！時短勤務可能！3号業務に強みを持つ社労士事務所

• 社会保険労務士

お任せしたいのは、次の業務です。
■雇用保険・社会保険手続（入社退社扶養、出産育児休業）
■年度更新・算定基礎
■月額変更チェック
■労使協定の届出
■助成金の支給申請
■給与計算
業務ソフトは、日本シャルフ社のものを利用しています。

給与計算は、事務所方針として受託が少ないです。
代表の私が旅行が趣味なので、職員にも旅行に行って欲しいと思っています。
ところが、給与計算は日程がしばられてしまう。
そこで、すぐ終わる小規模事業所を少数しか受託していません。

＜学歴＞
短大卒/専門学校卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎人事労務業務の経験者

【歓迎業務経験】
○社労士事務所での実務経験者

＜資格＞
【歓迎資格】
○社会保険労務士

【求める人物像】

不問

年収300〜400万円

休日：土日祝日、年末年始（年間休日１２０日）
年次有給休暇：法定どおり（計画付与年５日）

休日出勤の実績は、年に１，２日程度です。

■労災保険
■雇用保険
■健康保険
■厚生年金保険
■守秘手当
■通勤手当（上限月２万円）

社労士事務所として顧問先の行政手続き代行や社内規程の整備を受託するとともに、会社と従業員との間で取り交わす各種合意書・契約書を作成したり、ハラスメント調査を支援したりと、一般の社労士事務所よりも少しだけ幅広い業務を引き受けております。仕事は「正直、親切、愉快」に行う主義のもと、競い合うのではなく助け合って顧客満足を追求しています。