＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎Excel・wordの基本操作ができる方 【歓迎業務経験】 ◎社会保険労務士事務所での業務経験がある方 ◎勤怠管理システムや人事評価システムなどのHRテックの導入支援経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎社会保険労務士資格 【歓迎資格】 不問 ＜求める人物像＞ ◎企業の課題解決に尽力したい方 ◎日々変わる企業・法律に向き合い、柔軟な対応ができる方 ◎経営者と共に会社成長の一翼を担いたい方 ◎即戦力として活躍したいとお考えの方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務業務経験（給与計算、手続き業務経験） ＜資格＞ 【歓迎資格】 社会保険労務士

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会保険労務士事務所または税理士事務所で1年以上の経験者 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎社会保険労務士資格を有する方 【求める人物像】 ◎成長したい方 ◎向上心がある方 ◎やりがいを感じたい方 ◎仕事が好きな方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎人事採用業務経験（1年以上） ◎柔軟な考えをお持ちの方 ◎コミット力 【歓迎業務経験】 ○IT業界経験もしくは知見がある方 ○ベンチャー企業での就業経験もしくは人事経験がある方 ○予算策定や採用計画に携わっていた方 ○労務、教育、制度設計等に携わっていた方 ○IT業界での人事経験がある方 ○人材業界での人事経験がある方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ■何事にも前向きに取り組める方 ■何かしら目標をお持ちの方

＜学歴＞ 高卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎広告/マーケティング/人材業界において、営業/人事/広報のいずれか および合算してのご経験を3年以上お持ちの方 【歓迎業務経験】 ◯突出した実績を出されてきた方 / 自身これはやりきったと言える経験をお持ちな方 ◯愚直に継続的に物事に取り組むことができる方 ◯人を巻き込みプロジェクトを推進なされてこられたご経験をお持ちな方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像・スキル】 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・挑戦を楽しめる方 ・変化を楽しめる方 ・スピード感を持ってアグレッシブに動ける方。 ・企業成長、事業成長を目的とした人事に携わりたい方 ・経営陣とのコミュニケーションを通して成長したい方 ・単利より複利、短期より中長期、自身よりチーム・会社・世の中のために動ける方、またこの考えに共感くださる方

＜学歴＞ 大卒、専門学校卒、 【必須業務経験・スキル】 ◎総務・人事系部署での経験2年以上(勤怠管理等の労務経験必須) ◎何らかの勤怠管理システムの使用経験 ◎ワード・エクセル中級程度 (担当する業務に順ずるレベル) 【歓迎業務経験・スキル】 ◯2名以上の部下への指導経験のある方(管理職経験者歓迎、主任・係長等でも可) ※コミュニケーション能力が高く、柔軟性のある方

＜学歴＞ 不問 【必須業務経験・スキル】 下記いずれかのご経験のある方 ◎人事関連業務の知見やご経験 （オペレーション、研修・育成、人事制度いずれの知見・経験でも構いません） ◎人事コンサルティング、人材サービス会社における同等のご経験 【歓迎業務経験】 〇他部門との折衝経験 ◯HRBPのご経験 ◯PCスキル：Microsoft ExcelやGoogleスプレッドシートでの関数使用（VLOOKUPなど） 【求める人物像】 ・ブレインパッドの事業を理解し理念に共感できる方 ・人事の立場として事業に貢献したいという想いをお持ちの方 ・自律的に考えながら、目標達成に向けて業務を遂行し、チームで動ける方 ・変化の多い環境でも柔軟に対応できる方 ・答えの無い課題に対して取り組むのが好きな方

＜学歴＞ 【必須業務経験・スキル】 ◎採用業務（母集団形成）の経験3年以上 ◎メールや電話での的確なコミュニケーション力 ◎基本的なビジネスマナー ◎基本的なPC操作スキル ※医療・介護業界での実務経験やバックグラウンドは必要としません 【当社採用担当の仕事に向いている方】 ・年間1,200名以上の採用、年間20施設以上の新規開設のスピード感に合わせて力を発揮できる方 ・マルチタスク業務に抵抗がなく、業務の優先順位をつけて取り組むことが出来る方 ・採用目標数を追いながらも、応募者の医心館での活躍・キャリア・未来を想像し丁寧かつスピーディに対応できる方 ・採用に関わる社員が円滑に採用業務に携われるようなオペレーション検討や、コミュニケーションおよび気配りができる方 ・成長企業の中で、周囲の意見を受け止め成長し、自身の成長に貪欲に変化とスピードとチャレンジを楽しめる方 ・医療・介護業界での実務経験やバックグラウンドは不要。今後の成長性も抜群な医療・介護業界で採用担当者としてキャリアアップしたい方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験・スキル】 ※以下いずれかの実務経験者 ◎中途採用経験 ◎労務経験 ◎総務経験 ★業界経験は不問/ブランク不問/第二新卒歓迎 管理部門スタッフとして幅広い業務に携われます。 さらなるキャリアアップを目指す方も大歓迎! 【求める人物像】 ・コミュニケーションを大切にできる ・チームワークを意識できる ・臨機応変に行動できる ・自ら進んで仕事に取り組める ・幅広いスキルを身につけたい

＜学歴＞ 大卒以上 【必須業務経験・スキル】 ◎労務経験1年以上 ・Excelの関数実務経験（if、vlookup） ・勤怠管理 ・社会保険、労働保険の加入喪失手続き ・入退社に伴う手続き 【歓迎業務経験・スキル】 ○給与計算（100名以上の規模） ◯衛生管理業務（衛生委員会運営、産業医対応など） ◯健康診断　年間計画・運用 ◯社会保険労務士資格 【求める人物像】 ・前向きでオープンにコミュニケーションが取れる ・基本の挨拶（挨拶、感謝、謝罪など）ができる ・素直さ、自己開示できる（失敗を認め、次に活かせる） ・課題抽出、問題提起ができる

＜学歴＞ ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 給与計算・社会保険手続きの実務経験が1年以上ある人 【歓迎業務経験】 社会保険労務士事務所経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 社会保険労務士 【求める人物像】

【必須業務経験・スキル】 ◎IT業界で、人事業務経験が3年以上あること 【歓迎業務経験・スキル】 ◯エンジニア経験もしくはエンジニア採用経験があること ◯HRBPの経験があること 【求めるマインド】 ・「人」や「組織」に興味がある ・誰かを応援したりサポートするのが好き ・ルーティン業務ばかりじゃ物足りない

＜学歴＞ 不問 【必須業務経験・スキル】 ◎自社の研修企画、運営経験もしくはアウトソーシングの人事研修講師経験 【求める人物像】 ・前向きかつ能動的に業務へ臨んでいただける方

【必須業務経験・スキル】 ◎企業で労務としての勤務経験をお持ちの方 【歓迎業務経験・スキル】 ◯IF関数、VLOOKUP関数、ピボットテーブルの豊富な知識 ◯労働基準法・労働契約法などの基礎的な知識 ◯勤怠管理・給与管理システムの管理者としての取り扱い経験 【求める人柄】 ・素直で誠実な対応ができる方 ・社会と組織の成長を一緒に喜べる方 ・社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・相手の立場に立って考え、行動できる方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与計算業務経験者（継続して2年以上） ◎マネージャまたはチームリーダとしての複数メンバのマネジメントの経験者（継続して1年以上) 【歓迎業務経験】 〇300名～1000名程度の規模の事業会社での給与計算・労務業務経験者（継続して3年以上） 〇Excel計算等(関数・ピボットテーブル等を用いて)の地道な業務を着実に継続できる方 〇人事データベース・タレントマネジメントシステムの導入・運用経験のある方 〇社員面談の経験・スキルの豊富な方 ＜求める人物像＞ ・給与・労務業務のみに留まらず人事のプロフェッショナルになりたい方 ・周囲と良好な協力関係を築き、粘り強く企画を形にしていくことのできる方 ・自分の意見やアイデアを業務に提案・反映したい方 ・柔軟性・積極性・対応力のある方 ・常に最新の情報をキャッチアップしようとする姿勢の方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での採用業務経験をお持ちの方 ◎人事領域における採用以外の業務にも興味をお持ちの方 ＜資格＞ 不問

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事採用 ◎労務管理 ◎研修企画 （経験10年以上が目安） ◎Word,Excel操作経験 【歓迎業務経験】 〇中小企業等で幅広く人事業務を行なっていた方 〇マネジメント経験 〇Word,Excel中級レベル以上 ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇ＩＴパスポート 〇第一種普通自動車運転免許 【求める人物像】 ・新しいことや業務改善に積極的で、自ら提案できる方 ・知識・スキル習得の意欲が高く、向上心のある方 ・チームで仕事をすることを理解、実践できる方

＜学歴＞ 不問 ＜必須業務経験＞ 社会人経験 ＜歓迎業務経験＞ 人事労務、給与計算事務経験等

＜学歴＞ 短大もしくは専門卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会人経験2年以上 ◎1年以上なにかしら採用に関ったことのある方 ◎人材紹介会社で1年以上の勤務経験 【歓迎業務経験】 〇事業会社の人事(採用担当)として経験のある方 【求める人物像】 ・採用業務に興味関心が高い方 ・行動力がある方 ・社内外問わず円滑なコミュニケーションを得意とする方 ・状況に応じて柔軟な対応が得意な方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事労務業務の実務経験３年以上 ◎人事システム・労務システムの経験 ◎PC/Microsoft Officeの基本的なスキル ・Word/Excel/PowerPoint等 ◎人事労務業務全般の実務経験 【求める人物像】 ◆人事の一員としての自覚と意識をもって業務にあたっていただける方 ◆日々のオペレーションを安定的に正確かつ迅速に対応いただける方 ◆業務改善、品質向上の意識を持ち行動・提案・実装ができる方 ◆向上心を持ち、自己研鑽に取り組んでいる方

【必須業務経験・スキル】 ・事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方(3年以上目 安) ◎経営戦略に基づく人事戦略、組織戦略の立案経験 ◎採用戦略立案、実行のご経験 ◎人事評価制度の企画、運用経験 【歓迎業務経験・スキル】 ◯採用、人事制度、労務などの人事領域などにおける変革を主導した経験 ◯0からチームを組成した経験 ◯人事関連部門におけるマネジメントのご経験(人数不問) ◯組織拡大フェーズの事業会社での就業経験 【求める人物像】 ・当社の理念に共感できる方 ・将来CHROを目指したい方 ・組織構造や事業構造を十分に理解し、理想の状態を定義する力のある方 　ー構造で捉え・人や組織を俯瞰して見ることができる 　ー問題を言語化し、適切に表現、伝えることができる ・様々なレイヤー、部署との関係構築力と対話的コミュニケーションを通して推進できる方 　ー 部署ごとの特性や個性を理解し、建設的なコミュニケーションを取ることができる 　ー不確実性が高い状況でも最適解を求め、最後までやりきるメンタリティ

＜学歴＞ 【必須業務経験・スキル】 ◎採用主担当　1年以上 ◎Excel：一般的な関数（SUM,IF必須、vlookupも希望) ◎World：段落書式、見出し設定 ◎OutLook：メール文の作成・送付 ◎PowerPoint：資料作り程度 【歓迎業務経験・スキル】 ◯Excel：ピポットテーブル ◯World：図の挿入 新卒・中途採用どちらかでも歓迎 【求める人物像】 ・明るくコミュニケーション能力の高い方 ・ミスが少なく業務を行える方 ・基本的なビジネスマナーを身に着けている方 ・自走できる方

＜学歴＞ 不問 【必須業務経験スキル】 ◎新卒/中途問わず、採用面接等の採用業務に携わったご経験のある方（期間問わず） もしくは ◎人材紹介事業でのCA経験（2年以上） ◎人事マンとしてさらなるキャリアを広げていきたい方 【歓迎業務経験・スキル】 〇30～100名規模のスタートアップ、ベンチャー企業での採用／人事業務（戦略立案～実行推進）のご経験マネジメント経験 ◯人事だけではなく、ビジネスサイドでのご経験 ◯インターネットサービス業界でのご経験 【求める人物像】 ・多様な考え方を理解し、人の成長の可能性を信じ、真摯に向き合える方 ・直接経営に携わる役員や事業部長などと協働して、全社目線を持ちながら自社の未来を創造していくことに意欲のある方

＜学歴＞ 不問 【応募条件】 ◎・人事採用実務経験2年以上（新卒・中途問わず） ◎30～100名規模のスタートアップ、ベンチャー企業での採用／人事業務（戦略立案～実行推進）のご経験 ◎3名程度のマネジメント経験 ◎人事だけではなく、ビジネスサイドでのご経験 ◎インターネットサービス業界でのご経験 【求めるスキル】 ◎事業会社での人事業務の実務経験3年以上 ◎人事業務における特定領域の強み（リクルーティング、人事企画、労務、組織開発など） ◎新卒採用領域における戦略立案経験（特に優秀な学生を採用する企画立案に強い方） 【求める人物像】 ・多様な考え方を理解し、人の成長の可能性を信じ、真摯に向き合える方 ・直接経営に携わる役員や事業部長などと協働して、全社目線を持ちながら自社の未来を創造していくことに意欲のある方 ・既存の枠組みにとらわれることなく、ゼロベースで考え実行できる方 ・目的のために自らを変えていく柔軟性をお持ちの方 ・ビジネス感覚の高い方

＜学歴＞ ・大学または大学院卒以上 【必須業務経験・スキル】 ◎事業会社での採用業務の経験2年以上　※新卒・中途不問 【歓迎業務経験・スキル】 ◯エンジニア職の採用経験 ◯採用業務以外の実務経験 ◯ベンチャー企業での就業経験 【求める人物像】 ・目的志向をもって業務に取り組める方 ・言われたことにとどまらず、主体的に守備範囲を広げていきたい方 ・課題を発見し、解決策を考えることが好きな方 ・変化を恐れず、柔軟に行動・対応できる方