【甲府】人事コンサルタント◇人事→コンサルタントへキャリアチェンジ◎地域密着／チームコンサルティング

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【甲府】人事コンサルタント◇人事→コンサルタントへキャリアチェンジ◎地域密着／チームコンサルティング

年収 350〜600 万円

山梨県甲府市

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この求人のポイント

人事コンサルタントとして、人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案と実行支援を行っていただきます。山梨県甲府市にある税理士法人の求人です。

募集要項

職種

組織・人事コンサルティング

仕事内容

～中堅中小企業様の「かかりつけ医」のような存在として顧客に寄り添い、課題解決をサポートいただける仲間を募集します～ ■業務概要企業が成長する過程には多くの転換期があり、そこには様々な課題が発生します。人の問題、組織の問題、資金の問題、事業の問題…その課題は複雑に絡み合い、一方向の支援だけでは本質的な解決には至らない場合がほとんどです。同社では、多様な専門家がチームを組み、「未来」から「今」を見つめて、本質的な課題解決と新たな価値の創造にお客さまとともに取り組みます。 ■具体的な仕事内容現在募集しているポジションは下記となります。面接の中でご経験やご希望を踏まえ一緒に検討していきましょう：〇経営コンサルタント／顧客の財務状況分析、解決策の立案、プロジェクトの実行まで一貫したサポート〇労務コンサルタント／労務コンプライアンス調査、人事規程アドバイザリー、企業の法令順守と労働環境向上に貢献〇事業承継コンサルタント／経営者との対話を通じて最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず幅広い視点でお客さまの成長を支援〇採用・組織開発コンサルタント／採用人数の確保のみに止まらず、採用から定着まで幅広くフォロー。採用後は働く人や組織の可能性を引き出す成長支援〇人事コンサルタント／人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案と実行支援を実施。 ■コンサル未経験から挑戦できる理由コンサルティングにおいてもっとも大切なことは、お客さまのことを本気で考える「心」だと考えています。お客さまのために行動する姿勢は、専門的な知識やノウハウ以上に大切なものです。入社後に研修や業務をとして知識を身に着けていただけますので、お客さまのために本気になれる方であれば、未経験の方も十分にご活躍いただけます。 ■社風・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務対象となる方＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め無し試用期間あり（３ヶ月）

ポジション

人事コンサルタント

応募資格

＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞コンサルタントとして企業支援に携わりたい方歓迎◎ ■必須要件：・職務内容「具体的な仕事内容」に記載のポジションと親和性のある実務経験をお持ちの方（採用業務経験、金融業界経験、人事制度の企画経験など）・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt）・人のためになりたい！地域に貢献したい！という強いお気持ちをお持ちの方・学び続ける意欲のある方 ■歓迎条件：・基本的な財務会計の知識・人事での実務経験をお持ちの方

語学力

なし

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜17:00
休憩時間: ：45分

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

月給 229,600〜360,800円年収 3,500,000〜6,000,000円

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,300円～292,800円固定残業手当/月：43,300円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 229,600円～360,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与には30時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給 ※経験・能力、現年収など考慮の上、決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月×2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

山梨県甲府市丸の内2-2-1（最寄り駅：JR線／甲府駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日年間休日120以上、年末年始（5日）、夏季休暇（5日）、年次有給休暇（法定通り）、慶弔休暇、産前産後、育児休業（法定通り）、リフレッシュ休暇（10年勤続）、有給奨励日あり

福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（非課税内）社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：401ｋ／再雇用制度あり＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞社内研修、海外視察研修、外部研修、勉強会＜その他補足＞・退職金、確定拠出年金、社内研修、海外視察研修、外部研修・通勤手当、時間外手当、出張手当・書籍購入補助制度・慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金) ・資格取得支援金制度他【働きやすさ・働きがいについて】 ◇育児休暇取得率100% ◇産休復帰率96%（時短制度に加え、お互いを思いやり支え合う社風がこの数字につながっています） ◇新規プロジェクト創造8事業（2019年度前期） ◇海外研修参加者16名（年間）

この求人の特徴

家賃補助あり

受動喫煙防止処置

屋内原則禁煙

受動喫煙防止処置（補足）

受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

募集者の氏名または名称

みらいコンサルティング株式会社

求人番号

26142

企業情報

企業名: みらいコンサルティング株式会社
事業内容: 公認会計士、税理士、社会保険労務士、司法書士等の各分野の専門家を中心に、経営、会計、事業再編、人事、情報システム等における企業が抱えるあらゆる問題について解決策を提案し、お客様の成長をサポートしています。
本社所在地名: 中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン19階
代表者: 久保光雄　岡田烈司
設立: 1987/4/6
資本金: 10,000千円
会社タイプ: 非上場企業
業種: サービス業
従業員数: 200人
企業URL: https://www.miraic.jp/