＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・社会人経験3年以上 【歓迎業務経験】 ・社労士法人での勤務経験 【歓迎資格】 〇社会保険労務士 【求める人物像】 ・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・新しいことへのチャレンジ精神のある方 ・臨機応変な対応が出来る方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社または研修・教育業界の企業にて、ゼロから研修企画・実施の経験がある方 ◎社内外問わず多くの研修へ参加された経験がある方 ◎プロジェクト管理のスキルの高い方 ◎社内外問わず多様なステークホルダーとの折衝および信頼関係構築を得意とされる方 【歓迎業務経験】 ◯教育・研修分野での資格（例：人材開発士、キャリアコンサルタント等） ◯変化の早い環境で自ら思考し、行動に移してこられた経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ◯公認会計士、CPA、税理士の資格（一部科目合格含む）または監査経験 【求める人物像】 ・ポジティブ、素直で、真のある方 ・人間関係構築が得意で、コミュニケーション力が高い方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社労士事務所での実務経験 【歓迎業務経験】 ◎法人営業経験 ○人事・労務・経営的なコンサルティング業務経験のある方 ＜資格＞ 【必須資格】 ◎社会保険労務士 【求める人物像】 ○人事労務関連業務に情熱をもって取り組める方 ○Excel・Wordの基本操作ができる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社労士事務所勤務経験、労務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎社会保険労務士 【求める人物像】 コミュニケーション能力に自信のある方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎実務経験2年以上 ＜資格＞ 【必須資格】 ◎不問 【歓迎資格】 ◯社労士 ◯社労士受験経験 【求める人物像】 ○レジリエンス（弾性）のある人 要するに『変化や失敗を恐れない人』です。言い換えれば、いろんなことに興味がある人とも言えます。 仕事でもプライベートでもかまいません。いろんなことに興味が出てきたら、何であってもそれが仕事に結びつくことが、コンサル色の強い当事務所ならではの醍醐味です。 知的好奇心の旺盛な方が向いているかもしれません。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎Microsoft office（Excel/Word/Power point）中級レベル 【歓迎業務経験】 〇法律や人事・労務関連の知識 〇給与計算に関わる経験 ＜資格＞ 【必要資格】 【歓迎資格】 【求める人物像】 〇課題を見つけて提案し業務を改善していくなど自発的に行動できる方。 〇PDCAを回し、スピード感を持って業務を遂行出来る方。 〇明るく、コミュニケーション能力が高い方。縦割りの考え方を超えて、周囲を巻き込みながら行動できる方。 〇ホスピタリティがある方。 〇事務、入力など単純作業も丁寧でケアレスミスをしないよう注意を払える方。

＜学歴＞ 不問 【必須業務経験・スキル】 ◎上記採用職種のいずれかの中途採用担当のご経験（2年以上） ・年間数十名以上の中途採用（経験者採用）のフロント経験 ・フロント＝母集団形成〜面接の実施〜クロージング対応まで 【歓迎業務経験・スキル】 以下業務の実務経験がある方 ◯定量的な目標に対し、課題に対する打ち手を自ら考え動き成果につなげたご経験 ◯採用イベントの企画立案〜実行までのご経験 ◯物事の本質を捉え、信頼関係を構築しながらコミュニケーションをとるのが得意な方 ◯ベンチャー or メガベンチャーでの中途採用のご経験 【選考フロー】 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ※面接は2回を予定（変更となる場合があります）

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれかにおける、人事評価・報酬制度設計・人材開発・労務のご経験等 ◎成長フェーズ企業、ベンチャー企業等での人事制度企画リードのご経験 ◎コンサルティング会社における人事コンサルのご経験 【歓迎業務経験】 ○M＆Aにおける人事デューデリジェンス、およびPMI ○スピード感のある成長企業、IT・インターネット業界、SaaS関連企業等での経験 ○事業会社における経営企画のご経験 【求める人物像】 ○積極的に何にでもチャレンジし、自己変革成長への思いが強い ○質も意識しながらスピード感もって動ける ○コミュニケーションを積極的に取ることができる ○チームワークを大切にする ○素直で誠実

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事企画の経験（人事制度設計・運用など） ◎マネジメント経験 ◎PCスキル（Excel・Word・PowerPoint） ※ExcelはXLOOKUP関数、ピボットテーブル等が使える程度 【社風】 安定性・成長性も魅力ではあるのですが、それ以上に魅力なのが、共に働く仲間の存在です。堅苦しい上下関係もなく、部署の垣根を越えて、わからないことは気兼ねなくコミュニケーションがしやすい雰囲気があります。社員が長く働けるように明るい社内環境づくりに注力していますので、安心してご応募ください。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事経験概ね3年以上、特に人事管理・労務領域の経験 ◎チームマネジメント経験概ね2年以上（規模不問） ◎ルール化、仕組み化による成長フェーズの会社で仕組みづくり、運営していきたい方 ◎事業会社で腰を据えて長期目線で仕事に取り組みたい方 【歓迎業務経験】 ○要員・人員計画の策定・管理経験 ○会社分割、人事PMI経験 ○ホールディングス会社の本社人事経験 ○各種手当、育児補助、企業型確定拠出年金等の福利厚生の設計・導入経験 ○HRシステム導入・リプレイス経験 ＜資格＞ 不問

＜学歴＞ 高卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事経験（内容は問いません/網羅的に人事業務に関わっていると嬉しいです） 【歓迎業務経験】 ○専任人事2人目として人事組織の構築をしていける方 ○正解のない課題を解決してきたいというスタンスのある方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ・「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める。」というミッションに共感いただける方 ・周囲の課題に当事者意識を持ち、課題解決に向けて能動的に取り組むことができる方

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれかに該当する方 ◎人事部門、採用部門での就業経験（3年以上） ◎HR系事業会社でのオペレーション業務経験（2年以上） ◎人材紹介会社でのRA／CAの就業経験（2年以上） 【歓迎業務経験】 ◯スタートアップ企業の採用人事のご経験をお持ちの方 ◯採用担当としてフロント～バック業務まで幅広くご経験されている方 ◯ATSの運用設計～実行経験をお持ちの方 ◯HR領域の営業職経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ◆弊社ミッションへの共感： ・いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る。 ・当事者意識を持って業務遂行いただける方 ・日常的に自己研鑽に取り組まれている方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社における人事制度の企画、導入経験 　（当社と同規模以上の上場企業であれば尚可） ◎制度の企画力をお持ちの方 　（ふわっとした課題から、最新の他社動向などを収集し、検討すべき論点を整理できる） 【歓迎業務経験】 ○制度企画のPM経験のある方（タスクを洗い出しスケジュール化して、進捗を管理できる） ○人事コンサル経験、事業会社の労務経験 ○部下のマネジメント経験あれば尚可 ○複数のグループ会社を横断的に（プラットフォーム的な役割で）担当する人事組織における業務経験 【求める人物像】 ・当社のカルチャーにフィットする方 （オープンマインドな姿勢と高い対人コミュニケーション力）

【必須業務経験・スキル】 ◎スタートアップ等での採用実務のご経験：目安3年 ◎弊社のPurpose、Valueに共感し体現いただける方 【歓迎業務経験・スキル】 ◯ 法人営業経験(弊社の事業上、営業のご経験がある方のほうがフィットしやすいと思います) ◯チームの立ち上げやフロー策定、業務標準化のご経験 ◯SaaSに関する知見 ◯アーリーフェーズのスタートアップでの就業経験 【求める人物像】 ・弊社のPurpose、Valueに共感し体現いただける方 ＜Purpose＞ 全ての人と企業が、既存の枠を越えて挑戦できる世界を創る ＜Value＞ - Cross-Border 既存の枠を越えた挑戦をしよう - Respect for All 全ての人にリスペクトを持とう - Growth Leader ビジネスの成長をリードしよう

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での新卒採用業務を2年以上経験あり、マネージメントの経験をお持ちの方 ・実務経験2年以上 ・年間数十名以上の採用をしていた方 ・マネージメント経験は3名以上が目安 ◎リクルーターとしてだけでなく、採用企画の立案まで携わられた経験をお持ちの方 【歓迎業務経験】 〇弊社と近しい業界（広告業界/IT/Webなど）でのご経験

＜学歴＞ ◎四大卒 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会保険労務士法人や税理士事務所等での勤務経験がある方 ◎事業会社での経理や労務業務での実務経験をお持ちの方 【歓迎業務経験】 ○会計事務所での実務経験をお持ちの方 ○税務会計で多少のコンサル業務の経験がある方 ＜資格＞ 【必須資格】 ◎パソコンスキル（Word、Excel） ◎日商簿記2級 【歓迎資格】 ○税理士科目合格

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事部での採用・教育経験　2年以上 ◎自分でルールを作って運用でき、効果検証できる方 ◎ゼロベース、クリエイティブな思考がある方 ◎苦しい環境でも耐えることができる方 【歓迎業務経験】 ◯マネジメント経験 ◯人事企画、労務経験 【求める人物像】 ・弊社の企業理念に共感している方 ・チームとしてより良い成果を出すことの出来る方 ・お客様のために、仲間のために、最後まであきらめずにやりきる力を持った方 ・当事者意識と向上心を持って業務に取り組める方 ・自ら能動的に事業を推進していく経験をされたい方 ・整備されていない環境を楽しめる方

＜学歴＞ 不問 【必須業務経験】※下記いずれか ◎IT業界での採⽤実務のご経験（3年以上） ◎事業会社での採⽤実務経験（3年以上） ◎⼈材会社での営業経験（2年以上） 【歓迎業務経験】 〇エンジニア採⽤担当経験 〇ベンチャー企業での採⽤実務経験 【求める人物像】 ◎受け⾝ではなく、主体的に動ける⽅ ◎誰とでも分け隔てなくコミュニケーションを図れる⽅ ◎社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクト推進ができる⽅ ◎WEB業界やIT業界への興味関⼼がある⽅

＜学歴＞ 4年制大学卒業以上 ＜業務経験＞ 【必須要件】 ◎バックオフィス業務（総務、経理、人事労務のいずれか）の経験 ◎コミュニケーション能力の高い方 【歓迎要件】 〇広報、IR、情報システムの経験・スキルをお持ちの方 〇ベンチャー企業、上場企業の管理部門での経験 〇社労士資格をお持ちの方 ※現時点の経験・スキルよりも、ベンチャー企業で様々なバックオフィス業務の経験を積み、自身の能力を高めていきたいという成長意欲を歓迎します。

＜学歴＞ 大卒以上 【必須要件】 ●英語を母国語とする方、もしくは、日本人でもAmerican-Japaneseのような海外で生まれ育ちビジネス経験もある帰国子女の方 ●海外の日本企業で3年以上の事務系ビジネス経験、もしくは、日本国内の日本企業で3年以上の事務系ビジネス経験のある方　 ※海外のお客様との専門的なサービス契約交渉等のビジネス経験者優遇（労務関連は歓迎） ※飲食等のサービス業界は除外 ●PC基本操作（Outlook、Excel、Word） 【求める人物像】 １、コミュニケーションスキル、折衝スキルの高い方 　＊世界各国のBDOメンバー、クライアントとやり取りを日常的にするため。 ２、フレキシブルかつスピーディな対応ができる方 　＊中小規模の外資クライアント中心な為、フットワークが求められます。 ３、チームワークを大切にできる方 　＊法人全体のクライアント対応のサポートを期待する為、自己中心ではなく、 　　チームとして良い方向に進むように、メンバーと協調できる方。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与計算経験 ◎手続き業務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ○社会保険労務士 【求める人物像】 ◎穏やかでまじめな方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれか必須 ・給与計算業務経験 ・社会保険労務士事務所での実務経験 ・社会保険労務士試験合格者 【歓迎業務経験】 ・給与計算業務経験1年以上 ・労働社会保険の書類作成届出（電子申請）経験1年以上 ＜資格＞ 【歓迎資格】 社会保険労務士 【求める人物像】 ・クライアントとコミュニケーションが円滑に取れる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれか必須。 ・労務の実務経験 ・オフィス管理（設備管理・防災管理・管理事務所との折衝・調整など）の経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・調整・折衝が得意な方 （本社、他拠点との連携業務が発生いたします。）

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社労士事務所または社労士法人での実務経験 ◎ワード、エクセル等のPC基本操作ができる方 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ○社会保険労務士 【求める人物像】 ・どうしたらできるかを考え、主体的に仕事ができる人 ・自主的に新しい知識を習得しようとする向上心のある人 ・顧客のため、同僚のために何ができるかを考えられる人 ・固定観念にとらわれず、変化を受け入れられる人 ・他人への敬意・感謝の心を持ち、同僚、上司、顧客と協力しあえる人

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 社労士業務経験 【歓迎業務経験】 ・チームの管理や指導経験のある方、歓迎 ・システム利用に抵抗が無い方（給与や手続き以外にも、お客様のやり取りにChatWorkやSlack、その他社内ツール等々様々なシステムを利用してます） ・Excel、Wordでの事務作業経験がある方 ＜資格＞ 【歓迎資格】 社会保険労務士 【求める人物像】 経験・未経験でも、新しいことにチャンレンジしたい方、お客様の力になりたい方におすすめです。 人のサポートが好きだったり、周りをよく見て細かな気配りができる方には向いている役割です。 お客様に合わせて、やり取りをするコミュニケーションツール（メールやChatWork、Slack等）を変えたりします。 コミュニケーションツールを含めた、システムを多く利用しているので、PCの操作に抵抗が無い方におすすめです。