＜学歴＞ ○不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社労士、税理士事務所勤務 ◎給与計算、社会保険手続き 【歓迎業務経験】 ○チーム全体のフォローや管理等の経験 〇リーダーなどのマネジメント経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ○社労士試験に合格された方 ○現在社労士合格に向け猛勉強中の方 【求める人物像】 ◆一生役立つ専門知識を身につけ武器を作りたい方！ ◆周囲への指示出しや全体の進捗管理などが得意な方！ ◆業界未経験だが成長志向で新たなことに挑戦したい方！

＜学歴＞ ◯高校　専修　短大　高専　大学　大学院　卒業 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint等) └今回は、社会保険労務士の資格がなくてもＯＫ！ └働きながら勉強し、資格を取得することも可能です 【歓迎業務経験】 ◯社労士事務所経験者 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎第一種運転免許普通自動車免許 【歓迎資格】 ◯社会保険労務士資格 【求める人物像】 ◆業界問わず、営業経験のあるタフな方 ◆士業の事務所での勤務経験があり、 社会保険労務士の資格に興味がある方 ◆お客様と接することが好きな、明るい方 ◆社交性がある方 ◆人事労務経験のある方 ◆マネジメントに興味のある方

＜学歴＞ ○不問 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 ○給与計算、入退社手続き業務の経験者 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ○社会保険労務士有資格者または社会保険労務士試験合格者 【求める人物像】 ◆誠実かつ迅速に業務を遂行できる責任感のある人

＜学歴＞ ◎不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎実務経験者 (一般企業人事労務または社会保険労務士事務所) 【歓迎資格】 〇社会保険労務士有資格 【求める人物像】 ◎変化を前向きに捉え、会社と一緒に成長いきたいと考える方 ◎自発的に行動ができて、仕事の成果に向けて周囲を巻き込める方 ◎クライアント相談対応のコミュニケーションスキルがある方

＜学歴＞ ○不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事労務実務経験3年程度 └給与計算・社会保険手続業務は必須 【歓迎業務経験】 ○マネジメント経験(規模や年数は問いません) ※ご経験年数は目安としてお考えください ※試用期間終了時には能力に応じた昇給を実施する場合があります ＜資格＞ 【必要資格】 ◎社会保険労務士資格 【求める人物像】 ◆他者へ良い影響を与えることのできる方 ◆変化に対して柔軟に対応できる方 ◆社内外で他者を尊重（他者への気遣いや気配りなど）し、良好な関係を築ける方 ◆社内外で円滑なコミュニケーションをとりながら仕事を楽しめる方 積極的に新しいことへチャレンジできる方

＜学歴＞ ◎不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務経験3年以上 ※未経験の方は有資格者やポテンシャルで採用も検討させていただきます。 【歓迎業務経験】 〇3号業務のご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎不問 【歓迎資格】 〇社会保険労務士

＜学歴＞ ◎不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務経験3年以上 ※未経験の方は有資格者やポテンシャルで採用も検討させていただきます。 【歓迎業務経験】 〇3号業務のご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎不問 【歓迎資格】 〇社会保険労務士

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 マネージャー経験 ＜資格＞ 【必要資格】 社会保険労務士

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ■社労士事務所経験者、又は給与計算、手続経験者、又は人事経験3年以上 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 社会保険労務士

＜学歴＞ ◎大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎基本的なPCスキル（Excel、Word） ◎下記いずれかに該当すること ◎給与制度、評価制度の設計、整備の経験2年以上 ◎事業会社の人事部での実務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◯社会保険労務士 【歓迎資格】 ◯普通自動車免許 ◯社会保険労務士資格

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ■社労士事務所経験 ■事業会社労務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ■社会保険労務士 【求める人物像】 業務に意欲的で学ぶ姿勢を持っている方！

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 ■社労士事務所経験 ■事業会社労務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ■社会保険労務士 【求める人物像】 業務に意欲的で学ぶ姿勢を持っている方！

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 ■社労士事務所経験 ■事業会社労務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ■社会保険労務士 【求める人物像】 コミュニケーションを取りながら業務を進められる方！

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社にて中途採用の経験（エージェントやダイレクトリクルーティングなど複数チャネルを取捨選択/利用した経験） ◎人材紹介会社にて、事業会社向け採用支援（RPO業務）を行った経験（事業会社人事の立場での経験） 【歓迎業務経験】 〇事業会社での人事の経験（人事制度設計や人材開発や部門人事/HRBPなど（領域不問）） 〇100名-数百名規模の企業での人事経験 【求める人物像】 ◆採用以外の人事領域に対する意欲/好奇心があること ◆人事業務において当事者意識を持ち、自ら課題を設定し、その解決のために自走することができる方 ◆当社のミッション「テクノロジーの力でM&Aに流通革命を」及びビジョン「時代が求める課題を解決し時価総額10兆円企業へ」に共感する方 ◆当社のバリューである「1 Team」「2nd Priority」「10 Player」を体現できる方 ※当社のバリュー 1 Team:みんなで１つのチームになろう。喜びも悲しみも共有できるようなエモいチームで１つになろう。 2 Priority:顧客第一になろう。とにかく迷ったら自分達のことより、ユーザーのことを考えよう。 10 Player:T型人材は当たり前だ。Investorの視点でT型人材を突き破れ。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 Exel、PCスキル 【歓迎業務経験】 労務業務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 社労士 【求める人物像】 お客様と積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方

＜学歴＞ 大卒 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記両方満たす方 ◎事業会社にて給与計算含む労務管理の実務経験（3年以上） ◎労務管理や労働法に関する基本的な知識を有していること 【歓迎業務経験】 ○ベンチャーやスタートアップでの人事労務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◯社労士資格をお持ちの方 ◯安全衛生管理者資格をお持ちの方（第一種または第二種） 【求める人物像】 ・当社のMissionに共感できる方 ・フットワーク軽く動ける方 ・新しい情報を自分から積極的にキャッチするマインドをお持ちの方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎経理の業務経験2年以上 ＜資格＞ 【必須資格】 ◎簿記2級

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・社労士事務所経験 【歓迎業務経験】 ・マネジメント経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ・社労士資格 【求める人物像】 ◎仕事をお互い進めやすくするためにプラスワンを考えられる方 ◎これまでの経験を活かして、サポート役になりたい方

＜学歴＞ 専門卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務実務経験 ┗給与計算経験をお持ちの方優遇 【求める人物像】 ◎誰とでも明るくコミュニケーションが取れる方 ◎主体的かつ能動的に取り組める方 ◎経験を活かして新たな環境に挑戦したい方 ◎裁量のある働き方をしたい方 ◎管理部門としてさまざまなチャレンジができる方 ◎成長思考のある方 ◎責任あるポジションで会社を支える存在を目指したい方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ～以下のいずれかに該当する方～ ◎事業会社での経理経験 ◎会計事務所または税理士事務所でのご経験 ◎日商簿記2級相当の知識を保有する方 【歓迎業務経験】 〇中小規模の組織で幅広い業務経験をお持ちの方 〇業務フロー作成・改善・提案経験をお持ちの方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・幅広い業務に柔軟にご対応できる方

＜必要業務経験＞ ◎業務に対して真っ直ぐな気持ちで取り組むことができる真面目で素直な方 ◎効率的なオペレーションを考え、実行することができる方 ◎社内外において円滑かつ柔軟な連携が取れる優れたコミュニケーションスキルを保持している方。 ◎人事情報等の機密性の高い情報を扱うため、情報管理について高い意識を有する方 【求める人物像】 ◆素直で真面目に業務に取り組める方 ◆臨機応変に対応できる方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労基署等の行政対応 ◎人事労務に関わる各種届出・手続きのご経験 ◎人事労務経験年数5～10年以上 ◎労働関連法規の知識をお持ちの方 ◎PCスキル（Excel、Word、他）を利用しての業務経験 【歓迎業務経験】 〇就業規程を含む人事関連諸規定の制定・改訂・見直し経験 〇社員300名以上の会社規模での労務管理経験 〇「建設業」「オーナー会社」「事業成長期（ベンチャー企業）・成熟期両方」での人事労務経験 〇個別労務問題（訴訟経験もあれば尚可）対応の経験が豊富な方 ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇衛生管理者Ⅰ種資格 【求める人物像】 ・幅広い業務や課題に対しフットワーク軽くご対応頂ける方

＜応募資格＞ ※下記の条件は必ず満たしていること ■前職の入社研修等でビジネスマナーを習得されており、 　 来客応対・電話応対に抵抗がない方 ■基本的なPC操作ができる方 　 Word、Excel（SUM/AVERAGE関数や四則演算）等 ■人事総務経験 ＜歓迎条件＞ ■社労士の知識をお持ちの方 ■宅建の資格をお持ちの方 ＜適性＞ ■社会人としての礼節（挨拶、感謝、思いやり等）をわきまえ、 　他のメンバーと協調、協力のできる方 ■常にサービスマインドを意識した応対を心掛けられる方 ■笑顔で明るいコミュニケーションをとれる方 ■担当業務の位置づけを理解して業務に取り組める方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎スタートアップにおける5年以上のHR経験、特にHRBPまたは人事ジェネラリストとしての経験 ◎組織トップないしビジネスリーダーと協力し、戦略的な人事課題を解決した実績（戦略的思考を持ちながらも、実行力がある方） ◎労務管理、採用、パフォーマンス管理、タレントマネジメントに関する深い知識 【歓迎スキル】 ○事業サイドでの実務経験（エージェント、採用コンサルタントとしての実務経験を含む） ○Fintech等、金融機関とリレーションシップを構築しながら事業に取り組んでいるスタートアップの採用活動への関与のご経験 ○非営利団体の活動に関与していた等、ソーシャルセクターに関わったご経験 ○メンバーマネジメントのご経験 ○採用広報（メディア運営、イベント出展等）に関わる業務経験 ○部門長やCxOなどハイレイヤーの採用実績 ○ビジネス/コーポレート/エンジニアなど多職種の採用経験 【求める人物像】 ◆抽象度が高い理念や事業構造を理解し、咀嚼できる思考力。また、所属する組織の理念や事業、カルチャー等について熱く、わかりやすく訴求する力をお持ちの方 ◆迅速に行動し、解像度を高めながらプロジェクトを前進させる推進力をお持ちの方 ◆コミュニケーション能力と社交性と公平感を兼ね備え、社内外で良好なリレーションシップを築く力をお持ちの方 ◆短期中長期双方の変化に柔軟に対応でき、主体的に行動する力のある方 ◆チームワークを大切にし、他部門との連携においてバリューを発揮できる方

【求める人物像】 ◆面接及び簡易ケース等を通じて以下のようなポテンシャルを見極めていきます ・思考力・問題解決力 ・論理的思考 ・直観的判断 ・柔軟な発想 ・情報の素早い処理能力 ・コミュニケーション能力 ・学習や経験に左右されずに、状況を素早く理解し、的確な判断を下せる特性 ■人物面における素養 ・地頭の良さ ・安定的な事務能力 ・コミュニケーション能力、対人関係上の感じの良さ ・素直さ　 ■求める志向性、マインド ・人と組織に興味があり、将来的に経営に関わる人材として成長したい人 ・自分のためではなく、会社やコンサル部門のためにという視点で仕事をする人 ・ホスピタリティ精神があり、誰とでも良好な関係を維持していける人 ・与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的、前向きに取り組める人