掲載終了日：2025/10/13
【品川】労務◆医療法人・介護施設の労務／東証プライム上場グループ／医療業界特化コンサル／退職金制度有
年収 500〜600 万円
東京都港区
募集要項
- 職種
- 仕事内容
- ～東証プライム上場グループ会社／年平均成長率40％の成長企業／ヘルスケア（医療・介護）業界のバックオフィス領域にイノベーションを起こすコンサル企業～
■業務内容
・給与計算
・勤怠管理
・入退社管理
・各種保険（社会保険、雇用保険など）手続き
・年末調整
・人事関連規程管理
・労務領域の事業部サポート、問合せ対応
・各種業務の改善、システムの導入
■組織構成
以下2チームで構成されています。現在7名体制で20代～40代の幅広い年代の社員が活躍しています。
・特定の医療法人の労務業務を主に担当するチーム（3名）
・複数の医療法人や介護施設運営会社の労務業務をシェアードサービスとして担当するチーム（4名）
入社後は【特定の医療法人の労務業務を主に担当するチーム】または【複数の医療法人や介護施設運営会社の労務業務をシェアードサービスとして担当するチーム】へスキル・ご希望に応じて配属を決定いたします。
■業務について
ご入社後まずは労務のオペレーションをお任せします。当社の労務体制や制度にはまだ改善の余地が多い状態です。そのため業務に慣れてきたら組織体制の強化のため、課題意識を持ちながら業務効率化や改善などを図っていただくことを期待しています。
■キャリアパス
将来的には他チームへの異動のチャンスもあり、同じ会社に所属しながら様々な組織の労務管理業務を経験することができ、知識や経験の引き出しが増え、高い専門性を身につけることができます。
中期的には、経営支援先の業務を効率的に進めていくための仕組みづくりなど企画要素の高い業務にも携わっていただくことができます。
■働き方
個々の裁量で残業時間が変わっており、残業10～20時間の社員もいます。時差出社制度やリフレッシュ休暇制度も導入されており、メリハリのつけた働き方ができます。
■グループの魅力
上場しているオムロングループ、JMDCグループに属しており経営の安定性は非常に高いです。安定の一方でNSグループは旺盛な需要を取り込み、売上急成長を続けています。また日本の最重要課題である医療や介護業界の持続性を直接的に支えるサービスを提供しており、社会貢献性の高い企業グループです。NSイノベーションズの組織はフラットで、和気あいあいとした雰囲気で仕事をしています。
変更の範囲：会社の定める業務
※業務の変更の範囲：求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 期間の定め無し 試用期間あり(3ヶ月）
- ポジション
- 労務
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・労務業務全般の実務経験（5年以上） ■歓迎条件： ・社会保険労務士資格 ・BPO会社における労務業務経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：社会保険労務士
- 語学力
- 特になし
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- ：09:00〜18:00
- 休憩時間
- ：60分
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
- 月給 416,700〜416,700円年収 5,000,000〜6,000,000円
＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,500,200円 その他固定手当/月：151,950円 固定残業手当/月：56,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で当法人規定により決定 ■昇給：年1回（4月）※査定あり ■その他固定手当：諸手当151,950円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京都港区港南（最寄り駅：JR山手線／品川駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所 - 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■年末年始休暇、慶弔休暇 ■祝日について…法人の定めた5～7日間は出勤となりますが、代休を取得していただきます
- 福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給※会社規定に基づく 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（一部従業員利用可） ■研修支援制度 ＜その他補足＞ （1）リモートワーク： 基本出社（申請制の在宅勤務制度有） ※始業時間を8:00-10:00の間で選択できる時差出勤制 （2）副業：申請による許可制 （3）教育制度/資格補助： ■業務に関連する資格取得、自己研鑽（セミナー受講・書籍購入等）に必要な費用の補助 ■社内研修 （4）社会保険： 社会保険完備 関東IT健保の充実した福利厚生サービスを利用可能
- この求人の特徴
- 受動喫煙防止処置
- 屋内原則禁煙
- 受動喫煙防止処置（補足）
- 屋内原則禁煙
- 募集者の氏名または名称
- NSイノベーションズ株式会社
- 求人番号
- 27394
企業情報
