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＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎労務関連の実務経験※が5年以上ある方 ※給与計算、社会保険手続（各種年次業務含む）の実務経験 ◎上場企業、もしくは上場企業子会社での主計、税務申告、監査対応業務経験（通算10年以上を目安） ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ■変化に対応し、どんなことでも能動的に自分から取り組まれる方 ■人と関わることが好きな方 ■成長企業で長く働いていきたい方 ■チームワークを大切にメンバーをサポートできる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事全般のご経験 ◎ExcelやPowerPointでの資料作成 ＜資格＞ 【必須資格】 ◎普通運転免許 【歓迎資格】 〇宅地建物取引士

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆勤怠管理業務の実務経験 ◆給与システムでの給与計算実務経験 ◆労働法制の知識 ◆PCスキル（MSOffice：Excel関数活用） 【歓迎業務経験】 ◆給与実務能力検定の資格保有者の方 ◆人事部門でのリーダー以上のマネジメント経験 ◆提案書作成、プレゼンテーション経験が多い方 【求める人物像】 ◆日々変化への柔軟な対応、社内社外 / 階級・階層を問わず、自ら関係者に働きかけ巻き込みながら問題解決できる方 ◆協調性があり、チームとして仕事をすることが得意な方 ◆部分最適ではなく全体最適の視点で適切な判断を行える方 ◆経営と現場を間近に感じながら人事部門でのキャリアップを目標としている方 ◆ITリテラシーの高い方は尚可

＜最終学歴＞ 大学院、大学、専修・各種学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ＜下記いずれかの経験3年以上＞ ・社労士事務所での勤務経験 ・社会保険、給与計算の手続きの経験 ■歓迎条件： ・社会保険労務士資格 ・行政書士資格 ・給与計算実務検定 ＜必要資格＞ 歓迎条件：社会保険労務士、行政書士

＜最終学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・社会保険労務士事務所または事業会社における労務対応経験（目安3年以上） ・何かしらのメンバー育成業務経験

＜学歴＞ 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人事労務業務（給与計算、給与制度など）の経験者（3年以上） 【歓迎業務経験】 ◆事業会社での人事諸制度の運用業務（7年以上）