東京都五反田の人事・労務の転職・求人情報を探す
士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」は、人事・労務の求人を多数掲載中です。このページでは、東京都五反田エリアで募集中の人事・労務の転職・求人情報をお届けします。
全5件
- 仕事内容
- 労務スペシャリストとして、入社手続き、社会保険・雇用保険の手続き、勤怠管理など労務業務をメインで担当していただきます。東京都品川区にある、ネット上での人の「つながり」の中で発生する課題解決を支援するグロース上場企業の求人です。
- 給与
- 年収360〜504万円
- 勤務地
- 東京都品川区
（最寄駅：大崎広小路駅）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社等での労務の実務経験をお持ちの方（2年以上） ※「データをまとめて社労士等に依頼していた」場合でも、社労士等に頼まなくても自分で対応できるスキルがあれば実務経験として問題ありません。 ◎スピード感をもって臨機応変に対応できる方 【歓迎業務経験】 ○SmartHR、給与奉行、TouchOnTime、ジョブカンの利用経験 ○上記以外の人事系ツールの利用経験 ○人事系ツールの導入経験（選定～設定～運用） ○Excelやスプレッドシート等での中程度以上の関数等を用いたデータ管理 ○有料職業紹介の実務経験 ○派遣元責任者の実務経験 ○Googleサービス（スプレッドシートやカレンダーなど）での実務経験 ○Slackを使用したチャットコミュニケーション ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ○業務範囲にこだわらず、様々な業務に携わりたいと考えている方 ○初めて取り組む業務に対しても自身で調べて取り組むことができる方 ○変化のある環境で臨機応変に対応できる方 ○スピード感のある環境で働きたい方 ○自発的に業務に取り組める方 ○定常業務を安定して対応していける方 ○企業ミッション、ビジョンに共感して、ひとりひとりが事業を作る視点で業務に取り組める方
- 仕事内容
- 労務スタッフとして、勤怠管理業務を中心に幅広い業務をお任せします。東京都品川区にある、国内最大級のBtoB受発注プラットフォームを展開する成長中企業の求人です。
- 給与
- 年収400〜500万円
- 勤務地
- 東京都品川区
（最寄駅：五反田駅）
- 応募資格
- ＜学歴＞不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務・総務に関する実務経験3年以上 【歓迎業務経験】 〇給与計算、社会保険事務に関する経験 〇IT業界、上場企業での管理部門経験 【求める人物像】 〇庶務や総務業務、数字やデータに対して強い抵抗感がなく、 期日と正確性を意識してコツコツ、慎重に取り組める方 〇勤怠管理や給与計算など、労務領域の経験を積みながら成長したい方 （現時点で経験は浅くとも問題ございません！）
- 仕事内容
- 労務リーダーとして、労務に関連する幅広い業務に携わりながら、チームのマネジメントや業務効率化にも取り組んでいただきます。東京都品川区、香り×テクノロジーを利用し香りの体験向上のサブスクリプションサービスを展開する成長企業
- 給与
- 年収600〜750万円
- 勤務地
- 東京都品川区
（最寄駅：五反田駅）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務に関する3年以上の実務経験（給与計算、年末調整、社会保険手続きの経験は必須） ◎各種労働/社会保険に関する手続きの理解と経験 【歓迎業務経験】 〇各種システムの使用経験（smartHR、MF給与、ジョブカン勤怠など） 〇第二種衛生管理者、防災管理者の資格をお持ちの方 【求める人物像】 〇High LinkのPhilosophy / Valueに共感していただける方 〇オープンさと誠実さを持って組織のあらゆる課題を解決する能力をお持ちの方 〇柔軟なコミュニケーションが得意で、チームメンバーと協力しながら、仕事を進めていける方 〇自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組むことができるリーダーシップを発揮できる方 〇新しいチャレンジに前向きで、変化の多い環境でも柔軟に対応できる方
- 仕事内容
- 労務(給与・社保)として、チームのメンバーの日常業務のフォローや、難易度の高い案件を推進する中核メンバーとしてチームをリードする役割を担って頂きます。東京都品川区にある、中堅上場企業の成長力ランキング第1位のプライム上場人材企業の求人です。
- 給与
- 年収500〜700万円
- 勤務地
- 東京都品川区
（最寄駅：五反田駅）
- 応募資格
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・給与計算の実務経験 ※事業側、アウトソーシング会社側は問いません。 ■歓迎条件： ・社員数500名以上規模での業務経験 ・チームマネジメントのご経験 ・業務オペレーション設計など課題解決に従事されたご経験
- 仕事内容
- 労務担当として、勤怠・給与計算を中心に、規程整備や安全衛生体制づくりなど、労務領域を幅広くお任せします。 東京都品川区にある、総合ブランド「よりそう」を展開している「ライフエンディングプラットフォーム」企業の求人です。
- 給与
- 年収500〜600万円
- 勤務地
- 東京都品川区
（最寄駅：五反田駅）
- 応募資格
- ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社での労務実務経験（給与計算・勤怠管理いずれか）2年以上 ◆社労士事務所やアウトソーサーとの連携経験 【歓迎業務経験】 ◆就業規則・規程の整備経験 ◆IPO準備企業やスタートアップでの労務経験 【求める人物像】 ◆よりそうのミッション・ビジョンに共感いただける方 ◆全社を巻き込んだオープンなコミュニケーションが取れる方 ◆定型業務だけでなく、イレギュラーの業務も臨機応変に対応でき、楽しみながら仕事が出来る方 ◆セルフスターターで新しいことに積極的に挑戦できる方 ◆成長意欲が高く、様々なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 ◆目標や与えられた課題に対して強くコミットし、他責にせず、高い当事者意識を持って行動できる方
