＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆物事の整理が得意で、丁寧かつ正確に業務を進められる方 ◆基本的なPCスキル（Excel・Word など） ◆調整業務やサポート業務が得意な方 【歓迎業務経験】 ◆人事・労務の経験がある方（未経験でもOK） ◆OAスキルに自信がある方OAスキルに自信がある方 【求める人物像】 ◆物事の整理が得意で、丁寧かつ正確に業務を進められる方 ◆調整業務やサポート業務が得意な方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務コンサルティングのご経験がある方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○社会保険労務士 【求める人物像】 ■主体的に取り組める方：自ら調べて問題解決方法を考えて実行することができる方 ■チャレンジ精神がある方：困難なことでも前向きに取り組み挑もうと考えることができる方 ■サービス精神がある方：お客様に対して価値の高いサービスを考え提供し続ける、お客様目線の考え方ができる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 なし 【歓迎業務経験】 事業会社での人事労務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 社労士

【必須スキル】 ◆人事として一連の採用業務に携わったご経験（求人票の作成～面接官） ◆自身で目標を持ち、目的意識を持って業務に取り組める方 【歓迎スキル】 ◆日商簿記3級以上 ◆経理のご経験 ◆関数を用いた業務効率化のご経験 ◆ベンチャー企業の管理部門経験

＜学歴＞ 不問 ＜必須スキル＞ ◎労務の業務経験　5年以上 （給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなど一連の労務業務） ◎自分で手を動かすことが得意な方 ◎労働関係法令の基礎知識をお持ちの方（労働基準法、労働契約法、労働安全衛生法、労働者派遣法など） ＜歓迎スキル＞ ◯社会保険労務士または衛生管理者の資格をお持ちの方 ◯チームやプロジェクトでリーダーシップを発揮し、業務を推進した経験 ◯下記ツールの利用経験がある方 　・Microsoft Excel、マクロ/VBA 　・Obic7 　・King Of Time 　・e-Gov , eLTAXでの電子申請 【求める人物像】 ◆労務的な観点に立ちながら事業部や会社全体の状況も踏まえて建設的な意見を出せる方 ◆年齢や性別、立場に関わらず、リスペクトを持ってメンバーと接することができる方 ◆関係者とのコミュニケーションを疎かにせず、協力して業務を進められる方 ◆デジタルツールの活用に積極的で、柔軟性・応用力を発揮できる方 ◆人や物事に対して興味関心を持ち、億劫さを感じない方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下の①または②のいずれかのご経験がある方 ①人事コンサルタントのご経験 　・メインコンサルタントとして、人事制度構築、運用支援ができる方　（現在、人事制度構築のコンサルとして経験を積んでいる過程である場合も含みます） ②企業の人事担当者で人事制度構築、労務管理をご担当された方 　・事業会社（1000人規模以上）で様々な人事施策を遂行してきた方 　・マネジメント経験のある方 【歓迎業務経験】 ◆社内プロジェクトの推進、プレゼン資料等を作成した経験がある方 ◆マネージャーあるいは上級コンサルタントとして、コンサルタントを育成してきた方 ◆労働法令の知識をお持ちの方 ◆管理職育成に関する研修の講師の経験がある方 ◆人事実務経験（人事制度、人材育成、給与厚生、労務リスクマネジメント等）のある方 ◆成⾧過程の企業で人事実務の経験がある方 ◆経営者のお悩みをお聞きする仕事に就いていた方 【求める人物像】 以下のような資質をお持ちの方、あるいは、そうなりたいと自己成⾧に取り組んでおられる方 適性（資質） （能力・知識　に関しても同様です） ◆主体的に課題解決に取り組めるチャレンジマインドを持っている ◆お客様の経営状況を把握しながら、計画的に改善を図ることができる ◆目標達成意欲が高い（粘り強く、目標達成に取り組める） ◆経営者の悩みを心の耳で聞くことができる ◆口が堅い（秘密を守る、聞いた話は他言しない） ◆自信を持っている。一方で利他主義でもある。 ◆キャリアアップのために、現状に満足することなく、幅広く奥深く人事コンサルタントの経験を積みたい ◆プロジェクトを計画的に完遂できる ◆明るく、前向きな方 ◆変化や変革を好み、失敗を恐れない方 ◆大胆な発想と、緻密さ、正確さを両面持ち合わせている方 ◆人が好きで、人の良いところを見たり、誰かのために貢献したいと思う方 ◆忍耐強い方（ただし、決断するタイミングでの見極めができる方）

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 給与計算・手続き業務全般 【歓迎業務経験】 労務相談経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 社労士資格 【求める人物像】 ◆謙虚な姿勢で、かつ積極的に業務に取り組める方 ◆変化を楽しめる方 ◆お客様と、仲間とともに成長していきたい方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社で新卒または中途の採用経験のある方 ◆自らで新卒もしくは中途の採用企画や全体設計をしてきた経験のある方 【歓迎業務経験】 ◆50～200人規模の会社で採用経験がある方 ◆数字に強い、数値分析が得意 ◆オンボーディングのご経験者 ＜求める人物像＞ ◆スピードの速い環境に対応できる柔軟性 ◆数値達成のために積極的に行動できる方 ◆チームメンバーと円滑に仕事を進められる方 ◆ロジカルシンキング 【こんな方大歓迎】 ◆中途採用経験または新卒採用経験がある方 ◆サイバーエージェント流の採用育成に興味がある方 ◆マネジメントに興味がある方 ◆出社歓迎！の方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎各種助成金申請のための書類作成や届出の経験や知識がある方 ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇社会保険労務士 【求める人物像】 ◆個人情報、機密事項の取り扱いに責任をもって対応できる方 ◆チームワークを大切にできる方

＜業務経験＞ 【必須】 ■給与計算、年末調整のご経験（1年以上） ■社会保険手続きのご経験（1年以上） 【尚可】 ■人事給与システムOBIC7使用のご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ■人事労務に限らず、当グループでは成長意欲が強い向上心のある方 ■スピード感がありチャレンジングな環境で自分自身をさらに成長させていきたいという方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれか ◎人材紹介会社でのRA経験（中途）　3年以上 ◎事業会社での採用業務経験（中途）　2年以上 以下いずれか ◎ダイレクトリクルーテイング業務のご経験（スカウト） ◎求人広告出稿のご経験 ◎エンジニア採用のご経験 ◎0から求人を作成したご経験 【歓迎業務経験】 〇ベンチャー企業でのご経験 〇ベンチャー企業の支援経験 〇マルチタスク処理能力 【求める人物像】 ◆上流から組織作りに携わりたい方。 ◆挑戦の意欲をお持ちの方 ◆スピード感を持って業務ができる方 ◆ベンチャー企業で裁量をもって働きたい方 ◆ハードワークを求める方 ◆素直でやる気のある方 ◆物事を考えて改善を繰り返していける方 ◆能動的に仕事に関わることが好きな方 ◆仕組化が得意な方

＜学歴＞ 不問 【歓迎業務経験】 〇社労士事務所経験者 歓迎資格 〇社会保険労務士

＜学歴＞ 大卒、大学院卒 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれの条件も満たす方 ◎3年以上の社会人経験 ◎人事の経験（採用や給与計算など一部の人事業務だけでもOK） ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇社会保険労務士

＜学歴＞ 不問 ＜必須スキル＞ ◎中途採用や広報のご経験 ◎ダイレクトリクルーティングやエージェントとのコミュニケーション ＜歓迎スキル＞ ◯施策の効果を高速に自ら検証し、改善につなげることができる ◯新しいサービスや社外の採用・広報への感度が高く、 日頃から研究している 【求める人物像】 ◆とにかくレスポンスが早い方 ◆知的好奇心が旺盛で興味があることに没頭してついつい夜ふかししてしまうような方 ◆責任感が強く、成長実感がない環境に焦りがある方 ◆体育祭や文化祭前夜のような熱狂をまた味わいたい方 ◆ビジネスや事業成長、商売、資本主義そのものに強い関心がある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 ◆給与計算・手続き業務全般 ◆労務相談業務 ＜資格＞ 【必要資格】 ◆社労士資格

＜学歴＞ 大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◆労務実務経験3年以上 ※給与計算、入退社や社保の手続き、年末調整など、人事労務系の業務になにかひとつでも携わったことがある方 【歓迎スキル】 ◆社会保険労務士の資格 ◆フルタイム勤務可能な方 ◆9:30-17:30の時短勤務希望な方 【求める人物像】 ◆事業への共感を強く持っていただける方 ◆正確性を大切にして業務に取り組める方 ◆円滑なコミュニケーションを心がけられる方 ◆チームで仕事をすることが好きな方 ◆誰かのために働くことが好きな方 ◆ある程度裁量権もって働きたい方 ◆挑戦・変化を楽しめる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での給与・労務業務の実務経験（3年以上） 【歓迎業務経験】 ○上場企業での給与・労務の実務経験 ○他店舗展開している企業での給与・労務の実務経験 ○業務フローの整理・改善を行った経験 【求める人物像】 ◆グラニフの価値観（Value：user focus、challenge、speed、one team） に共感していただける方 ◆自ら考え、行動できる方 ◆明るく積極的に業務に取り組める方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆PC 基本操作（Wordでの書類作成・Excelでのデータ入力等）が可能な方 【歓迎業務経験】 ◆上場企業での実務経験をお持ちの方 ◆ハウスメーカーや不動産等、建設／建築業界での総務経験がある方

＜学歴＞ ◎大学卒業以上 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 ◯社会人経験5年以上 ◯労働保険・社会保険手続きの実務経験がある方 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◯社会保険労務士の資格をお持ちの方 または ◯社会保険労務士法人でのご経験をお持ちで資格勉強中の方

【必須業務経験】 ◎社会人（企業での勤務）経験２年以上 【歓迎業務経験】 ○人事（労務）実務のご経験 ○正確で着実な仕事の進め方ができる方 【求める人物像】 ○組織を引っ張っていくような仕事がしたい方 ○他部署の方とコミュニケーションをとることが好きな方 ○既存のフローにとらわれずに新しいことにチャレンジできる環境で働きたい方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 社会保険労務士事務所または一般企業にて 給与計算、社会保険業務の実務経験を2年以上お持ちの方 ＜資格＞ 【必須資格】 ◆社会保険労務士・社会保険労務士試験合格者もしくは勉強中の方 ※給与計算もしくは社会保険実務経験者は資格不問 ◆PCスキル（Word、Excel中級以上） 【求める人物像】 ◆経験を活かしてキャリアアップしたい方 ◆お客様と関わることが好きな方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆社会人経験3年以上 【歓迎業務経験】 ◆社労士法人での勤務経験 【歓迎資格】 ◆社会保険労務士 【求める人物像】 ◆積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方 ◆コミュニケーション能力の高い方 ◆新しいことへのチャレンジ精神のある方 ◆臨機応変な対応が出来る方

【必須業務経験・スキル】 ◎採用業務（母集団形成）の経験3年以上 ◎メールや電話での的確なコミュニケーション力 ◎基本的なビジネスマナー ◎基本的なPC操作スキル ※医療・介護業界での実務経験やバックグラウンドは必要としません 【当社採用担当の仕事に向いている方】 ・年間1,200名以上の採用、年間20施設以上の新規開設のスピード感に合わせて力を発揮できる方 ・マルチタスク業務に抵抗がなく、業務の優先順位をつけて取り組むことが出来る方 ・採用目標数を追いながらも、応募者の医心館での活躍・キャリア・未来を想像し丁寧かつスピーディに対応できる方 ・採用に関わる社員が円滑に採用業務に携われるようなオペレーション検討や、コミュニケーションおよび気配りができる方 ・成長企業の中で、周囲の意見を受け止め成長し、自身の成長に貪欲に変化とスピードとチャレンジを楽しめる方 ・医療・介護業界での実務経験やバックグラウンドは不要。今後の成長性も抜群な医療・介護業界で採用担当者としてキャリアアップしたい方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ◆採用・労務・研修制度構築の経験 ◆オフィス移転を主導した経験 ◆５年以上の実務経験 【歓迎業務経験】 ◆社会保険労務士資格 ◆衛生管理者資格 【求める人物像】 ◆入社後も学び続ける意欲が高い方 ◆主体的に行動できる方 ◆部門を跨いだコミュニケーションを得意とする方 ◆論理的なコミュニケーション能力をお持ちの方 ◆業務に対する責任感と誠実性をお持ちの方

＜学歴＞ 大学・院卒 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人材紹介（RA）のご経験5年以上 ◆採用要件の深堀り～求人票設計～推薦・歩留まり改善まで自走した経験 ◆数値分析（推薦数・内定率など）に基づく改善提案・施策実行経験 ◆CAや候補者との連携における情報設計・面談支援の経験 ◆顧客折衝や社内外のステークホルダーとのコミュニケーションを通じた課題解決力 【歓迎業務経験】 ◆スカウト媒体（ビズリーチ系）の文面改善・運用経験 ◆CA連携や推薦精度向上に向けた情報設計・仕組み化経験 ◆自社採用PJやHRBP的な動きへの関与（現場との要件すり合わせや採用企画） ◆採用KPIの可視化や、面接官FBサイクルなどのプロセス改善経験 ◆採用広報／オンボーディング／制度設計など他領域に関心を持って取り組める方 【活躍できる人物像】 ◆成果に強くこだわり、数値から仮設を立ててPDCAを回すのが得意な方 ◆目標から逆算して「どうすれば決定するか」を考え、採用全体を自走できる方 ◆裁量とスピード感のある環境で、提案にとどまらず実行・改善まで携わりたい方 ◆現場や他部署との連携を厭わず、情報連携が得意な方