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【研修担当（年間研修計画の策定・実行）】フルフレックス／残業月20時間以内／年休122日／アニメ、マンガ、ゲーム関連業界のリーディングカンパニー

東京都豊島区

年収 450〜600万円

【研修担当（年間研修計画の策定・実行）】フルフレックス／残業月20時間以内／年休122日／アニメ、マンガ、ゲーム関連業界のリーディングカンパニーの画像

Point!

研修担当（年間研修計画の策定・実行）として、アニメイトグループの階層別研修、ならびに幹部研修をお任せします。東京都豊島区にある、アニメ、マンガ、ゲーム関連業界のリーディングカンパニーの求人です。

募集要項

職種

人事

仕事内容

【全国120店舗展開するアニメイトグループ／月平均残業20時間／フレックスタイム制／年休122日／退職金制度有】 ■配属組織について配属先となるHRBPは、アニメイトグループ各社の継続的な企業・事業成長の実現をミッションに持ち、戦略人事パートナー（HRBP）として、社内外から「採用」「人材育成」「人事企画」など多岐にわたる支援を行う組織です。人事領域のスペシャリストとして事業会社のステークホルダーと関係値を構築してヒアリングを通して得られた情報を基に課題を定義してください。そして、課題を解決する企画を立案して実行していきましょう。 ■具体的な業務内容アニメイトグループの階層別研修、ならびに幹部研修に携わっていただきます。現在アニメイトグループではグループ横断で幹部候補生や次世代リーダー育成に力を入れており、定期的な人材育成の取り組みを行っています。今後、階層別研修などさらに幅を広げて従業員一人一人の可能性を担当として最大限に引き出していきたいと考えています。ぜひ、貴方の手でアニメイトグループの将来を担う人材を育成してください。以下、一例になります。・職種・階層別の年間研修計画の策定と実行・研修対象者の選定・社内外の研修・セミナーの選定、手配、運営・社内研修の企画・制作・実施・研修後のフォローアップ ■このポジションの魅力経営陣や事業部門と密に連携しながら、人と組織に関わる施策を企画・実行できるポジションです。自分が手掛けた施策の影響を、人事部門よりも身近な存在として肌で感じることができます。 HRBPでは、理想論だけでなく事業や現場の状況に合わせて、現場に即した運用に落とし込むことが重要です。そのために、私たちは常に現場の温度を感じられる距離で仕事しています。現在HRBPに集まっている仲間も、営業企画、経営企画、事業開発、人事責任者、事業責任者など経歴は様々で面白い方ばかりです。私たちと一緒に事業部門の戦略パートナーとしてインパクトのある施策を実現してきましょう！＜転勤＞無補足事項なし＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜その他就業時間補足＞ ※残業時間：月平均20時間以内【事業内容】アニメイトグループ全体の経営管理ならびに、これに付帯する業務。グループ各社の経理・総務・システム・法務・人事などの管理機能を担い、グループのコンプライアンスや安定成長を支える。なお、グループ会社は主にアニメ・コミック・ゲーム関連ビジネスを幅広く展開。（キャラクターグッズ、書籍、雑誌、音楽、映像、ゲーム、画材等の販売・企画制作・配給等）【社風】当社ではスピード感を重要視しつつ、サプライチェーンの一端を担う各グループ会社のために最善の提案はどういったものかを考えながら業務を遂行しています。そのため、相手の置かれている立場を理解しようと努力し、必要な思考・アウトプットができる方を求めています。社歴や年齢に関係なく、意見も言いやすい環境です。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中も待遇は変わりません。

ポジション

研修担当（年間研修計画の策定・実行）

応募資格

学歴不問＜応募資格/応募条件＞【職種未経験歓迎】 ■必須条件：・事業会社での人材育成・研修経験（規模・職種問わず）・育成・研修の企画・設計に携わった経験 ■歓迎条件：・研修対象者の選定基準の策定や幹部研修の経験

語学力

不問

勤務時間

所定労働時間: ：8時間
フレキシブルタイム（午前）: ：05:00〜12:00
フレキシブルタイム（午後）: ：12:00〜22:00

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

想定年収 4,500,000〜6,000,000円想定月給 321,000〜400,000円

給与備考

＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,000円～400,000円＜月給＞ 321,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（2～3ヶ月分/グレードによって変動あり） ※会社・個人成績により支給有無および額面を決定 ※試用期間中は支給対象外 ※入社月によっては按分支給となる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京都豊島区東池袋1-44-3 池袋ISPタマビル5F（最寄り駅：JR・東京メトロ各線／池袋駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数122日 Welcome休暇(入社日に3日間付与、入社日から6か月間のみ利用可能) 有給休暇（入社半年経過後から付与）年末年始休暇産前産後・育児休暇（取得後、復職し活躍中の社員多数）介護休暇慶弔休暇など

福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：通勤手当：会社規定内支給（月3万円まで）社会保険：補足事項なし退職金制度：正社員での在籍3年以上が受給資格＜定年＞ 63歳継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞・資格取得奨励制度・研修支援制度＜その他補足＞・通勤手当（上限3万円まで）・服装・髪型自由・社員割引制度・リモートワーク：出社勤務を主体にした併用は相談可・教育制度（OJTによる業務習得が中心）・副業可能(規定あり) ・時短制度・出産・育児支援制度

この求人の特徴