なし

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：業界・職種未経験歓迎 ・給与計算、社会保険業務を意欲を持ってこれから学んでゆきたい方（月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、法定調書作成等） ・システムやテクノロジーの活用に抵抗のない方 ＜歓迎要件＞ ・給与計算、社会保険業務の実務経験のある方（月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、法定調書作成等） ・システムやテクノロジーの活用に強みのある方

＜学歴＞ 高校、専修、大学、大学院 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆社労士事務所での勤務経験 または ◆社会保険、給与計算の手続きのご経験3年以上 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◆社会保険労務士 ◆行政書士 ◆給与計算実務検定

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ■給与計算・社会保険手続き経験のある方 【歓迎】 ・社会保険労務士資格を目指して勉強中の方 ・社労士事務所での勤務経験

＜学歴＞ ◎不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎企業での経理、総務、労務の経験 ◎給与計算の経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記3級 【歓迎資格】 ◎社労士

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆基本的なＰＣスキルがある方（エクセル、ワード、アウトルック） 【歓迎業務経験】 ◆給与計算業務、手続き業務経験者優遇 ＜資格＞ 【必要資格】 ◆社労士有資格者 【求める人物像】 ◆明るく、誠実な方 ◆コミュニケーション能力のある方

＜学歴＞ 高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆対象者20000人規模の給与計算、社会保険実務の経験がある方 ◆プレイングマネージャーとして実務並びに部下育成指導ができる方 ◆状況の変化に柔軟に対応ができる方 ◆労務業務全般の管理ができる方 【歓迎業務経験】 ◆社会保険労務士資格がある方

＜学歴＞ 大学 大学院 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆採用実務経験 ◆一般的なPCスキル（Word,Excel,Powerpoint) 【歓迎業務経験】 ◆飲食・小売・その他サービス業での採用経験者 ◆新卒採用実務経験者 ◆マネジメント経験者 【求める人物像】 ◆論理的に物事を考えられる方 ◆愚直に業務に取り組める方

＜学歴＞ 大学 大学院 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆関係者との良好なコミュニケーションが可能な対人力をお持ちの方 ◆採用、人材紹介等の業務経験がある方 【歓迎業務経験】 ◆採用経験者 ◆ダイレクトリクルーティング業務経験者

＜学歴＞ 高校以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人事業務の経験３年以上 ◆Word・ExcelなどのPCスキル（中級レベル以上） 【歓迎業務経験】 ◆部門管理、マネジメントの経験 ＜資格＞ 【必須資格】 ◆普通自動車運転免許

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事労務コンサルタントの経験が２年以上ある方 ◎Word/Excel/Powerpointを使い、スピード感をもって業務を進めることができる方 【歓迎業務経験】 〇コンサルティング会社、または社会保険労務士法人・事務所での勤務経験のある方 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎社会保険労務士資格 【求める人物像】 〇英語に抵抗感がない方 ○コミュニケーション力のある方（社内外とのやり取りがあります） ○正確性を保ちながらも、てきぱきと仕事をこなせる方 ○自分で考えて行動できる方 ○新規プロジェクトのため、新しいチャレンジを楽しめる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社労士実務経験 【歓迎業務経験】 ○給与計算業務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◎社労士有資格者

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 社労士業務経験 【歓迎業務経験】 ・チームの管理や指導経験のある方、歓迎 ・システム利用に抵抗が無い方（給与や手続き以外にも、お客様のやり取りにChatWorkやSlack、その他社内ツール等々様々なシステムを利用してます） ・Excel、Wordでの事務作業経験がある方 ＜資格＞ 【歓迎資格】 社会保険労務士 【求める人物像】 経験・未経験でも、新しいことにチャンレンジしたい方、お客様の力になりたい方におすすめです。 人のサポートが好きだったり、周りをよく見て細かな気配りができる方には向いている役割です。 お客様に合わせて、やり取りをするコミュニケーションツール（メールやChatWork、Slack等）を変えたりします。 コミュニケーションツールを含めた、システムを多く利用しているので、PCの操作に抵抗が無い方におすすめです。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与計算経験 ◎手続き業務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ○社会保険労務士 【求める人物像】 ◎穏やかでまじめな方

■必須条件： ・社会保険労務士、または、社会保険労務士資格を勉強中の方 ■歓迎条件： ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：社会保険労務士

◆労務管理・経理業務のどちらも経験がある方(実務経験5年以上) ◆マネジメント経験者(アシスタントがついていた程度で可) ◆医療業界の知識・経験は必要ありません ◆社労士などのアシストがなくても事務処理が可能な方歓迎 ＜こんな方が活躍できます＞ ◆中小企業・零細企業にて経理・給与計算を両方やられているような方 ◆社労士・簿記2級など資格は取得した(もしくは資格取得したい)ので、実務経験を積みたい方 ＜働き方＞ 残業時間閑散10時間・繁忙20時間・固定残業なし。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ■社労士事務所経験者、又は給与計算、手続経験者、又は人事経験1年以上 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 社会保険労務士

＜学歴＞ 大学院、大学、高等専門学校 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 採用および労務業務のご経験 【歓迎業務経験】 マネジメント経験

応募資格 ◆社会保険労務士 ◆社会保険労務士試験合格者

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・正社員としての就業経験2年以上 ・事務もしくはアシスタント経験1年以上または、ペーパーレス化や業務改善など目標を追った経験（定性面・定量面問わず） 【歓迎業務経験】 ・スピード感をもって業務を遂行できる方 ・ミスや漏れを防ぐ工夫ができ、徹底確認力のある方 ・与えられた業務をこなすだけではなく、主体的に業務改善等の提案ができる方 ・利他性が高くホスピタリティのある方 ・社内外問わず関係構築が出来る方 ・業務の優先順位をつけ、マルチタスクをこなすことができる方 ・社内外の折衝業務経験 ・非正規社員のマネジメント経験 ・人事アシスタント業務の経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ・これまでの経験を活かし、新しい環境でも企画・実行ができる方 ・既存の仕組みの中ではなく、自ら戦略を考え主体的に仕事をしたい方 ・向上心があり、会社と共に成長していきたい方 ・多様な価値観を許容できる人間性をお持ちの方 ・社内との関係構築力がある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 事務手続き 【歓迎業務経験】 人事労務に関する業務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 社会保険労務士 【求める人物像】 明るく協調性があり、コミュニケーション能力に長けた方。 一緒に成長できる方のご応募をお待ちしております。

＜応募要件＞ 【必須要件】 ◎給与計算・社会保険手続きの実務経験（3年以上歓迎） ◎新規業務立ち上げや業務改善に携わった経験 ◎顧客折衝・外部調整経験 【歓迎要件】 ◆BPO・コンサルティング業務経験 ◆業務マニュアル・運用ルール策定経験 ◆社労士資格または同等の知識

【必須要件】 ◆社会人経験1年以上 ◆人とのコミュニケーションが好きで、明るく活発な方 【歓迎要件】 ◆営業、販売、サービス業などでの顧客折衝経験 【求める人物像】 ◆業界・職種未経験OK！ むしろ異業種での経験が強みになります！ ◆人とのコミュニケーションが好きで、明るく活発な方。 ◆学生の目線に立って、楽しく会社の魅力を伝えられる方。 ◆小売業や接客業など、お客様と直接関わるお仕事をされていた方。 ◆新しいことにチャレンジして、成長したいという意欲のある方。

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人事、組織開発、またはコンサルティング業務の経験（3年以上） ◆事業部門や経営陣との対話による課題設計・企画推進経験 ◆組織やチームのスケーラビリティについて自ら考え、実行してきた経験 【歓迎業務経験】 ◆事業開発／プロダクト開発／営業企画など、事業側での戦略的業務経験 ◆HRBPとしての立ち上げ・スケール経験 ◆HR TechやSaaS業界の知見 ◆経営・組織マネジメントに関する学習や実践経験（OKR、ピープルアナリティクス等） 【求める人物像】 ◆組織やカルチャーを“自分ごと”として捉え、行動できる方 ◆現場のリアルな文脈を大切にしつつ、抽象度の高い構想にもチャレンジしたい方 ◆「事業をつくるための人事・組織開発」を実践したい方 ◆スタートアップ／ベンチャー環境で、自律的に行動できる方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社（上場企業であれば尚可）におけるコーポレート部門での経験（3年以上）、外資系投資銀行、国内証券会社 投資銀行部門、大手銀行等の金融機関 【歓迎業務経験】 ◆情報セキュリティに関するご経験 ◆法務に関するご経験 ◆上場準備に伴う各種業務（内部統制、内部監査等）に関するご経験 ◆財務（予実管理等）に関するご経験 ◆IR（適時開示資料、法定開示書類、その他IR資料作成・開示等）に関するご経験 ◆株主総会・取締役会資料（予実分析を含む）の作成のご経験 ◆コーポレート部門でのマネジメントのご経験 【求める人物像】 ◆コーポレート部門でジェネラルなご活躍をされたい方 ◆自走できる方 ※不動産領域に対する強い熱量やご経験は入社時には必ずしも必要ではありません。 ◆【もっといい「当たり前」をつくる】というミッションに共感していただける方 ◆以下の4つのバリューにマッチする方 ①圧倒的なオーナーシップを持とう - 高い視座から物事を眺め、全体最適を達成しよう。会社や組織を自らが作っていくという意識を持とう。 ②プロフェッショナリズムを全うしよう - 深く思考し、速く行動し、相手の期待を超え続けよう。謙虚さを忘れず素直でありながら、昨日の自分を超えて成長しよう。 ③挑戦を諦めない - 常に目的志向で仮説を持ち、失敗や変化を恐れずチャレンジしよう。逆境に見える状況でも粘り強く、愚直に挑み続けよう。 ④誠実さを体現しよう - いつ何時も、全てのステークホルダーに真摯に向き合おう。迷ったときは、短期的なプロフィットよりも中長期的なベネフィットを選ぼう。 ◆抽象度が高いタスクをアクションに落とし込み自走し、難しい状況を突破し、業務遂行し切ることができる力を持っている方 ◆学習意欲が高く、前のめりにスキル習得に励める方 ◆自分の業務領域に囚われず、事業のスケールに向けてミッションや役割を再定義できる方